本周行业报告传递新动态,那些小姐的技术是如何炼成的：揭秘技艺传承之路

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在繁华的都市中，总有一些小姐，她们凭借一技之长，在各自的领域里独树一帜。从烹饪大师到时尚设计师，从美容美发到茶艺师，这些小姐们所掌握的技术，究竟是如何学到的呢？今天，就让我们揭开她们技艺传承之路的神秘面纱。 首先，我们要明白，这些小姐们所掌握的技术并非一蹴而就，而是经过长时间的学习和实践，逐渐积累而成的。那么，她们究竟是如何学习的呢？ 一、师从名师，传承技艺 在技艺传承的道路上，名师的指导至关重要。这些小姐们往往选择拜师学艺，跟随行业内的佼佼者，学习他们的技艺和经验。在这个过程中，她们不仅学会了技术，更学会了如何做人、如何对待生活。 以烹饪大师为例，她们会跟随师傅学习各种烹饪技巧，从选材、配菜到火候掌握，每一个环节都精益求精。在师傅的悉心教导下，她们逐渐掌握了烹饪的精髓，成为了一名优秀的烹饪大师。 二、勤奋刻苦，不断钻研 除了师从名师，这些小姐们还具备勤奋刻苦、不断钻研的精神。她们深知，技艺的提升离不开日积月累的努力。因此，她们在业余时间也会主动学习，阅读相关书籍，参加各种培训课程，不断提升自己的技术水平。 以时尚设计师为例，她们会关注时尚界的最新动态，研究各种设计理念，从色彩搭配到版型设计，不断丰富自己的知识储备。正是这种勤奋刻苦的精神，让她们在时尚界崭露头角。 三、实践出真知，不断磨练 学习技艺的过程，离不开实践。这些小姐们在学习过程中，会不断进行实践，将所学知识运用到实际工作中。在实践中，她们会遇到各种问题，但正是这些问题，让她们不断磨练自己的技艺，逐渐成长为行业精英。 以美容美发师为例，她们会不断尝试各种发型、妆容，了解不同人群的需求，从而为客户提供满意的服务。正是这种不断磨练的精神，让她们在美容美发领域独树一帜。 四、创新思维，勇于突破 在技艺传承的过程中，这些小姐们还具备创新思维，勇于突破。她们不满足于现状，不断寻求新的发展空间。在创新中，她们将传统技艺与现代元素相结合，为行业注入新的活力。 以茶艺师为例，她们在传承传统茶艺的同时，也融入了现代审美观念，将茶艺表演与音乐、舞蹈等元素相结合，为观众带来一场视觉与味觉的盛宴。 总之，那些小姐们的技术并非偶然获得，而是经过长时间的学习、实践和创新，逐渐积累而成的。她们用自己的努力和汗水，诠释了技艺传承的真谛。在今后的日子里，愿她们继续发扬光大，为我国传统文化技艺的传承与发展贡献自己的力量。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。