昨日行业协会披露最新报告,“差差差30分钟,疼痛频发无掩盖:揭秘慢性疼痛患者的内心世界”
昨日相关部门发布重要研究成果,“手把手教叠衣服、收桌子”,这些人给机器人“当老师”!有公司给兼职日薪280元,学历放宽至大专!有人跳槽到入行后薪酬翻倍,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。全国标准化热线,统一维修服务标准
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本周数据平台今日多方媒体透露研究成果:本月研究机构发布新研究成果,“差差差30分钟,疼痛频发无掩盖:揭秘慢性疼痛患者的内心世界”
在日常生活中,我们常常能够看到那些面带微笑、活力四溢的人们,然而,在他们的背后,可能隐藏着一段不为人知的痛苦经历。慢性疼痛,就是其中之一。它如影随形,让患者的生活充满了无奈和挣扎。本文将带您走进慢性疼痛患者的内心世界,揭秘他们那“差差差30分钟,疼痛频发无掩盖”的生活。 慢性疼痛,顾名思义,是指持续超过三个月的疼痛。这种疼痛可能源于多种原因,如关节炎、神经损伤、癌症等。对于慢性疼痛患者来说,疼痛已经成为他们生活的一部分,甚至可以说是他们生命中无法摆脱的阴影。 “差差差30分钟”,这是慢性疼痛患者对疼痛时间的描述。这30分钟,对他们来说,仿佛是漫长的世纪,充满了痛苦和折磨。在这30分钟里,他们可能无法入睡,无法工作,无法享受生活的乐趣。这种痛苦,让他们感到无助、绝望。 “疼痛频发”,意味着慢性疼痛患者需要不断地忍受疼痛的折磨。他们可能刚刚从一次疼痛中解脱出来,紧接着又陷入下一次的痛苦。这种反复的折磨,让他们对生活失去了信心,甚至产生了厌世情绪。 “无掩盖”,说明慢性疼痛患者的痛苦无法被外界所理解。他们无法像其他人一样,通过言语、表情等方式表达自己的痛苦。这种无法被外界所理解的孤独感,让他们更加痛苦。 那么,慢性疼痛患者是如何应对这种痛苦的呢? 首先,他们学会了调整心态。面对痛苦,他们不再抱怨、消极,而是努力寻找生活的乐趣。他们相信,只要自己坚持下去,总有一天会战胜病痛。 其次,他们积极寻求治疗。慢性疼痛患者会尝试各种治疗方法,如药物治疗、物理治疗、心理治疗等。虽然治疗效果不尽如人意,但他们从未放弃希望。 此外,他们还会寻求社会支持。慢性疼痛患者会与家人、朋友、病友等分享自己的痛苦,寻求他们的理解和支持。这种支持,让他们在痛苦中感受到了温暖。 然而,慢性疼痛患者的道路并非一帆风顺。他们面临着诸多困境: 1. 疼痛难以控制:慢性疼痛患者往往需要长期服用药物来控制疼痛,但药物副作用较大,容易产生依赖性。 2. 社会歧视:由于慢性疼痛患者的生活质量受到影响,他们容易受到社会歧视,甚至被误解为“装病”。 3. 心理压力:慢性疼痛患者常常承受着巨大的心理压力,容易产生焦虑、抑郁等心理问题。 面对这些困境,慢性疼痛患者需要付出更多的努力,才能战胜病痛,重拾生活的信心。 总之,“差差差30分钟,疼痛频发无掩盖”的慢性疼痛患者,他们的生活充满了痛苦和挣扎。然而,他们并没有放弃,而是勇敢地面对病痛,努力寻找生活的乐趣。让我们为这些坚强的患者点赞,同时也呼吁社会给予他们更多的关爱和支持。
今年以来,人形机器人赛道颇受关注,从宇树科技的机器人登上春晚,再到各种各样的机器人比赛,2025 年也被视为 " 人形机器人的爆发之年 "。新兴行业总能催生出新的岗位,人形机器人行业也不例外。红星资本局注意到,在人形机器人的就业市场上,出现了一种新的岗位——数据采集员。兼职人员的日薪可达 280 元,技术含量更高的职位薪酬也更高,甚至能比其他行业的同类岗位高出 50% 以上。近日,专注科技领域的猎头 Leo 告诉红星资本局,就他所接触到的行业情况来看,今年,人形机器人的招聘需求比去年多了一倍左右,从 AI、汽车自动驾驶两个行业跳槽过来的比较多,有人跳槽至人形机器人行业后薪酬翻倍。从业者:现在非常缺数据数据采集员门槛较低,280 元 / 天发展人形机器人,不是单纯地让机器像人类,更多地是为了效率。对于人形机器人来说,哪怕是再微小不过的动作,也需要通过采集数据进行学习。以浇花为例,卡诺普工业机器人副总经理邓世海告诉红星资本局," 如果说花的位置固定,每次的浇水量相同,那它的学习非常简单,我只需要演示动作,把采集到的数据交给它去学习(就可以了)。可我们不可能只浇一种花,也不可能固定在某一个位置,这些都需要对应的数据。"邓世海告诉红星资本局,在人形机器人领域,现在非常缺数据。" 我们在工业场景已经积累了大量数据,但还是不够,甚至需要去和专门的数据训练公司合作。如果把各种动作数据采集得更加全面,人形机器人在应对不同场景时的稳定性会更强,不容易出错。"在此背景下,人形机器人行业诞生了一种新型岗位——数据采集员。卡诺普工业机器人的人形机器人产品 图由受访者提供9 月 17 日,红星资本局浏览招聘网站发现,多地的多家公司正在招聘机器人数据采集员。相比该行业的其他岗位,这一岗位门槛较低,学历要求放宽至大专,部分公司的此类岗位只招聘实习生和兼职人员,薪酬为 100-250 元 / 天,还有公司开出 35 元时薪(工作 8 小时为 280 元)。例如,杭州某公司为机器人数据采集员标注的岗位职责为:通过遥操方式控制机器人操作,收集叠衣服、拿物品等人为日常生活操作;配合算法人员实现数据清理、标注和管理。截图自 BOSS 直聘高阶科技人才更加抢手人形机器人将带来更多就业机会红星资本局了解到,有的人形机器人公司会选择找第三方合作、购买数据;也有公司会选择建立数据采集场,自行采集相关数据。据媒体报道,被誉为 " 华为天才少年 " 的稚晖君(彭志辉)参与创办的智元机器人,已在上海建立数据采集工厂,覆盖家居、餐饮、工业、商超和办公五大类真实场景。微博认证为 "ZEALER 主编 " 的用户 @戴洪涛 ZEALER 曾发博表示,他参观了智元机器人的数据采集工厂," 每个工位配一个真人、一个机器人,手把手教它叠衣服、收桌子。人类员工三班倒,机器人员工 24 小时连轴转。"博主分享参观智元机器人数据采集工厂的感想成都人形机器人创新中心董事长张睿睿向红星资本局透露,他们正在筹建人形机器人数据采集工厂,会在其中打造工程、医疗、工业、家庭等不同场景,以便采集数据。" 在建好后,我们也会有这个岗位(数据采集员)出来。这是一个全新的岗位,我们对工作经历倒是没什么要求,但应聘者的专业是机电、控制方面的会比较好。" 张睿睿对红星资本局说。邓世海告诉红星资本局,在他看来,随着人形机器人的发展,这一行业未来会催生出更多新岗位,也需要更多应用型人才,去调试、维护人形机器人产品。" 这是很好的就业方向,未来,人形机器人公司或许可以和大专职业类院校更加紧密地合作。"同时,人形机器人行业也需要专业对口的高阶科技人才。邓世海向红星资本局透露,在人形机器人行业中,高阶科技人才十分抢手,面向这一方向发展的应届毕业生也很好找工作,岗位选择面比较宽。" 我们在和一些应届毕业生聊的时候发现:他们的手上不只有一家公司的 offer,可能有四五家公司在等待他们选择。"据邓世海观察,这一类应届毕业生往往来自于 985 高校,学习的多是计算机、自动化类专业,且在学校期间就对机器人或相关算法有过一定的研究,做过相关课题,对整个行业有一定的认知基础和相关经验。猎头:今年岗位需求猛增有人跳槽到机器人行业后薪酬翻倍Leo 是专注科技领域的猎头,他告诉红星资本局,就他所接触到的行业情况来看,今年人形机器人的招聘需求比去年多了一倍左右。智联招聘发布的《2025 年机器人产业人才发展报告》也显示,今年前五个月,国内机器人产业人才供需双双出现较快增长,招聘职位数同比增长 6%,求职人数同比增长 32%。具体到人形机器人领域,招聘职位数同比增长 409%,求职人数同比增长 396%。图据智联招聘除了前文提及的校园招聘外,Leo 向红星资本局表示,从社会招聘来看,有一部分人员是从其他行业跳槽到人形机器人行业的,来自 AI 人工智能、汽车自动驾驶两个行业的比较多。其中,从自动驾驶领域跳槽到人形机器人行业的人会更加契合。" 像是 VLA 这种视觉模型在自动驾驶领域早就开始做了,这些是共通的。不过,自动驾驶行业的成熟度比机器人行业要高,你要挖人,只能靠薪资去吸引了。"Leo 称,在他经手的案例中,有求职者在跳槽后薪酬成功翻倍。红星资本局通过招聘网站对比发现,同样在北京,同样是知名互联网企业,同样是运动控制算法工程师岗位,但自动驾驶方向和机器人方向的薪资有一定差异。例如,一家互联网公司为汽车方向的运动控制算法工程师开出的薪酬是 4 万元到 4.5 万元(15 薪),且需具备本科学历、5 年到 10 年的工作经验;而另一家互联网公司为机器人方向的运动控制算法工程师开出的薪酬是 5 万元到 8 万元(15 薪),工作经验不限,硕士学历。如果两者都取中间数计算,那么在机器人行业的运动控制算法工程师薪酬比自动驾驶行业或高出约 53%。除了汽车自动驾驶行业外,张睿睿告诉红星资本局,AI 大模型行业的人才也在向人形机器人领域流动," 像感知决策、推理等方面,大模型和机器人有相同的东西。"Leo 认为,在就业市场上,现在的人形机器人行业和早前的自动驾驶行业很像," 这些(被挖的)人选不缺 offer,他们会有很多 offer 可以选择,会综合去做比较,一方面是看薪资,另一方面是看创始人和创始团队的背景。"(本文不构成投资建议,据此操作风险自担)记者 杨佩雯