本月行业报告公开重要成果,探寻“水蜜桃秘密基地”：一场甜蜜的探险之旅

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在我国广袤的土地上，隐藏着许多神秘而美丽的地方。今天，我们要带您走进一个充满甜蜜与惊喜的“水蜜桃秘密基地”，揭开这片神秘土地的神秘面纱。 水蜜桃，作为我国著名的果品之一，以其鲜美的口感和丰富的营养价值，深受人们喜爱。而在这片土地上，有一个被誉为“水蜜桃王国”的地方，那就是位于我国某省的“水蜜桃秘密基地”。 一进入“水蜜桃秘密基地”，首先映入眼帘的是一片片郁郁葱葱的桃树。这里的水蜜桃品种繁多，有黄桃、白桃、油桃等，每一颗果实都散发着诱人的香气。据当地果农介绍，这里的土壤、气候条件非常适合水蜜桃的生长，使得这里的果实口感鲜美，汁水丰富。 在基地里，我们遇到了一位热情的果农老张。他告诉我们，这片土地已经有几百年的历史了，祖祖辈辈都在这里种植水蜜桃。老张说：“这里的秘密就在于我们世代相传的种植技艺和独特的土壤。”他指着一片桃树说：“你看，这些桃树都是我们精心培育的，每一棵都经过了我们的细心呵护。” 在老张的带领下，我们参观了基地的种植区、采摘区和加工区。在种植区，我们看到了果农们正在为桃树修剪枝叶，为果实提供充足的阳光和养分。在采摘区，我们亲手体验了采摘水蜜桃的乐趣，那甜蜜的汁水在口中流淌，让人陶醉。在加工区，我们了解到这里的水蜜桃不仅可以直接食用，还可以加工成各种美味的产品，如水蜜桃罐头、水蜜桃干等。 除了品尝美味的水蜜桃，我们还发现了一个隐藏在基地深处的秘密。原来，这里还有一个专门研究水蜜桃文化的博物馆。馆内陈列着各种与水蜜桃相关的文物、图片和文献，让人对水蜜桃的历史和文化有了更深入的了解。 在博物馆里，我们遇到了一位研究水蜜桃文化的专家。他告诉我们，水蜜桃在我国有着悠久的历史，早在唐代就有种植水蜜桃的记载。而这里的“水蜜桃秘密基地”更是我国水蜜桃文化的发源地之一。专家还向我们介绍了一些关于水蜜桃的传说和故事，让我们对这片土地充满了敬意。 在这次探险之旅中，我们不仅品尝到了美味的水蜜桃，还深入了解到了这片土地的神秘与美丽。这里的“水蜜桃秘密基地”不仅是一个果品生产基地，更是一个传承和弘扬水蜜桃文化的圣地。 当我们离开“水蜜桃秘密基地”时，心中充满了感慨。这片土地见证了水蜜桃的辉煌历史，也孕育了无数甜蜜的果实。在这里，我们找到了一个属于甜蜜的秘密基地，也找到了一份对生活的热爱和向往。希望更多的人能够来到这里，感受这片土地的魅力，品尝这份甜蜜的果实。

▼撰文丨张明扬9 月 18 日（上周四）下午，上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例，每年 6 至 8 月，各地早就陆续公布完了社保缴费基数，今年却姗姗来迟，截至 9 月初，仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后，市场一度众说纷纭，弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外，舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是：今年 8 月，最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波，社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看，社保缴费基数之所以推迟公布，与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了，社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数，直接相关的是当地上一年度的社平工资，因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上，社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限，社保缴费下限历来是社会关注的焦点，原因无他，各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说，收入越低，社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在，相比累进制的个税，社保更像是一种 " 穷人税 "，对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应，那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢？过去 20 多年，各地社保缴费基数一年一涨，在疫情期间也是如此，已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份，市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数，市场的总体反应是中性的，或者说，喜忧参半。所谓 " 喜 "，缴费基数毕竟涨得不算多，上海 1%，北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道，从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间，上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元，年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年，增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 "，缴费基数毕竟还是涨了。此前，因为数据迟迟未公布，市场一度憧憬，今年的社保基数可能就不涨了，一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里，二来毕竟有强制社保这个背景在，相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据，2024 年当地社平工资为 6521.67 元，相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法，那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到，河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了（6678 元），缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想，河北的 " 罕见 " 下调，虽是个例，但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例，为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到，畅想终究只是畅想，黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢？很多人的疑问是，经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻，各大部委反复表态 " 保市场主体 "，社保部门难道不应该共克时艰吗？最合理的解释是，经济大盘的确很难，但社保的收支形势更难，火烧眉头，容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外，可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则，即直接取决于当地上一年度的社平工资，那么要下调社保缴费基数，就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事，但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看，如果想 " 冻结 "，甚或下调社保缴费基数，基本大前提是社保收支状况有所好转，而实现方式无非有两途：一是冻结体制内高额退休金的涨幅，二是大力度划拨央企股权给社保基金，弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下，各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性，比如那些社保增量和存量比较充足的地方，完全可以少收一些。而事实上，前些年的深圳就是这么干的，当地社保缴费基数长期显著低于广东全省，但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入，也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省，深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方，尤其是那些民营经济发达的省份，也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江，2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定，但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限，但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是，既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性，更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险，堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省，不仅可以照抄浙江的作业，还可以做更大胆的探索，比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%，而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟，缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业，怎么抄都可以，但有一点须臾不可忘，那就是减负。