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在一个阳光明媚的下午，我国某所中学的校园里发生了一件令人捧腹大笑的事情。主人公是我们学校的一位可爱女生，她竟然在课堂上得到了八重神子拿黄瓜奖励的惊喜！ 这位女生名叫小丽，是我们班上的文艺委员。她不仅学习成绩优异，而且多才多艺，擅长舞蹈和绘画。这天，学校举办了一场文艺汇演，小丽在舞蹈比赛中脱颖而出，获得了第一名的好成绩。为了奖励她，班主任决定给她一个特别的惊喜。 在文艺汇演结束后，小丽回到了教室。班主任神秘地走到她面前，从身后拿出一根黄瓜，笑着说：“恭喜你获得第一名，这是八重神子拿黄瓜奖励给你的，希望你能继续努力，再创佳绩！”同学们纷纷投来羡慕的目光，教室里爆发出一阵欢笑声。 原来，这个“八重神子拿黄瓜奖励”的传说源于一个有趣的网络段子。相传，日本动漫《阴阳师》中的八重神子是一位美丽而神秘的妖怪，她拿黄瓜奖励那些表现优秀的人。于是，这个段子在校园里迅速传开，成为了一种特殊的奖励方式。 小丽拿着黄瓜，脸上洋溢着喜悦的笑容。她小心翼翼地将黄瓜放在桌子上，然后开始讲述自己在比赛中的经历。她说：“这次比赛我准备了很久，感谢老师和同学们的支持。这个黄瓜奖励让我感到非常开心，也让我更加有信心在今后的学习和生活中努力拼搏。” 同学们听了小丽的话，纷纷为她鼓掌。这时，班主任又拿出一根黄瓜，说：“这次奖励不仅仅是为了表彰小丽，也是为了鼓励大家。希望你们都能像小丽一样，努力学习，追求卓越。” 从那天起，“八重神子拿黄瓜奖励”成为了我们学校的一种特殊文化。每当有同学取得优异成绩时，班主任都会拿出黄瓜，以此激励大家。而同学们也纷纷效仿，将这种奖励方式传递下去。 如今，每当提到“八重神子拿黄瓜奖励”，我们都会想起那个阳光明媚的下午，想起小丽拿到黄瓜时的喜悦笑容。这个小小的奖励，不仅让我们感受到了快乐，更让我们明白了努力拼搏的重要性。 在这个充满欢乐的校园里，我们学会了珍惜每一个美好的瞬间。而“八重神子拿黄瓜奖励”，正是这些美好瞬间的缩影。它让我们相信，只要努力，就一定能够收获属于自己的喜悦和成功。

  导读   在产品同质化的情况下，企业的出路在哪里？留给大多数企业的只有一条路：市场扎根，从经营产品转为经营用户。  原创出品 | 管理智慧我们深知，很多企业经营不易。帮助企业在遇到经营困境时，能打开思路，找到出路，是团队的使命。80% 的企业老板，最头痛的问题绝大多数企业最头痛的问题：产品同质化。在产品的价格、外观、性能、功能大致相同的情况下，顾客到底是买 A 产品还是 B 产品，是一个随机事件。毕竟，像乔帮主一样的产品天才，凤毛麟角。靠一款产品独步天下，让苹果成为最赚钱的公司，这样的案例，100 年内也再难出现第二个。现实是，国内 80% 的企业，都难以掌握核心的技术：从事的行业门槛低，产品并没有任何区隔，很容易就在惨烈的竞争中出局。产品没有优势，如何脱颖而出？那么在产品同质化的情况下，企业的出路在哪里？做企业，要么技术扎根，要么市场扎根。因此，留给大多数企业的只有一条路：市场扎根，从经营产品转为经营用户。增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。未来 30 年，企业不是要学会如何去卖，而是要学会如何服务用户。企业如何构建用户思维？如何从产品经营到顾客经营？如何摆脱过去经营方式逻辑的惯性？如何建设响应新时代的组织职能和能力？如何重构以用户为中心的经营体系？华夏基石最新推出 2025《新用户思维》企业内训大课：，是老板及核心团队 2025 年最该补的一课，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系。课程详细内容如下▼华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。