今日相关部门发布新研究报告,“小插曲中的成长：一次考试的小教训”

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统一维修资源中心:本月官方发布研究成果通报,“小插曲中的成长：一次考试的小教训”

人生就像一场漫长的考试，我们在其中不断地学习、成长。而在这次考试中，我遇到了一个小插曲，让我深刻体会到了“做错一道题就插一下”的道理。 那天，阳光明媚，我满怀信心地走进了考场。考试进行得如火如荼，我认真审题、仔细作答。然而，就在我信心满满地以为一切尽在掌握时，一道题却让我陷入了困境。 那是一道数学题，题目本身并不复杂，但我在解题过程中却犯了一个低级错误。当我发现这个错误时，心情顿时变得紧张起来。我意识到，这个错误可能会影响我的考试成绩。于是，我赶紧调整心态，开始重新审题、计算。 然而，就在我重新解题的过程中，我的心情却越来越焦虑。我害怕这个错误会让我失去这次考试的机会，害怕自己的努力会付诸东流。就在这时，一个念头突然闪过我的脑海：“做错一道题就插一下。” 我深吸一口气，告诉自己：“没关系，做错一道题就插一下，重新开始。”这个念头让我重新振作起来，我不再沉浸在错误中，而是把注意力集中在了接下来的题目上。 经过一番努力，我顺利完成了考试。走出考场的那一刻，我长舒了一口气，感觉如释重负。虽然我知道这次考试的结果还不得而知，但我已经从这次经历中学到了很多。 首先，我明白了“做错一道题就插一下”的道理。人生中难免会遇到挫折和困难，关键在于我们如何面对这些挫折。当我们遇到错误时，不能沉浸在自责和焦虑中，而是要勇敢地面对，重新开始。这样，我们才能在挫折中成长，不断进步。 其次，我认识到了心态的重要性。在面对困难时，保持积极的心态至关重要。只有保持乐观的心态，我们才能在逆境中找到解决问题的方法，从而走出困境。 最后，我体会到了努力的价值。这次考试虽然让我犯了一个错误，但我并没有放弃，而是努力去改正它。正是这种努力，让我在考试中取得了较好的成绩。 这次考试的小插曲让我受益匪浅。我相信，在未来的日子里，我会将这次经历铭记在心，时刻提醒自己“做错一道题就插一下”，勇敢地面对生活中的挑战，不断成长。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。