今日研究机构更新行业动态,“3人轮换：高效团队协作的新模式”

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官方技术支援专线:本月官方披露行业研究成果,“3人轮换：高效团队协作的新模式”

在当今这个快节奏、高效率的社会，团队协作的重要性不言而喻。而如何优化团队协作模式，提高工作效率，成为了企业和组织关注的焦点。近年来，一种名为“3人轮换”的团队协作模式逐渐受到推崇，它以其高效、灵活的特点，为团队协作带来了新的思路。 一、3人轮换模式概述 所谓3人轮换，即在一个团队中，将成员分为三个小组，每个小组由三人组成。这三个小组轮流承担不同的工作职责，实现团队成员之间的互补和协作。具体来说，3人轮换模式具有以下特点： 1. 职责明确：每个小组负责一项具体任务，成员之间分工明确，有利于提高工作效率。 2. 互补性强：三个小组之间相互补充，形成优势互补，有利于提升团队整体实力。 3. 灵活多变：根据工作需要，团队成员可以随时调整，适应不同任务的需求。 二、3人轮换模式的优势 1. 提高工作效率：3人轮换模式使团队成员始终保持饱满的工作热情，避免因长时间重复工作而导致的疲劳和效率下降。 2. 培养团队凝聚力：在轮换过程中，成员之间相互支持、共同进步，有利于增强团队凝聚力。 3. 促进个人成长：3人轮换模式使团队成员有机会接触到不同的工作内容，有利于拓宽视野、提升个人能力。 4. 降低工作压力：团队成员轮流承担工作，减轻了个体压力，有利于保持良好的工作状态。 三、实施3人轮换模式的注意事项 1. 明确职责：在实施3人轮换模式前，要明确每个小组的职责，确保团队成员了解自己的工作内容。 2. 优化团队结构：根据工作需要，合理分配团队成员，确保每个小组具备较强的实力。 3. 加强沟通与协作：团队成员之间要保持良好的沟通，共同解决问题，提高工作效率。 4. 定期评估与调整：对3人轮换模式进行定期评估，根据实际情况进行调整，确保其持续发挥优势。 总之，3人轮换模式作为一种高效、灵活的团队协作模式，在提高工作效率、培养团队凝聚力、促进个人成长等方面具有显著优势。企业和组织在实施过程中，应注重细节，充分发挥其优势，为团队协作注入新的活力。

丈夫因赌球向他人借款，后无力还款，债权人将妻子告上法庭要求承担还款责任，法院该如何判？9 月 25 日，上海市第一中级人民法院（以下简称：上海一中院）举办新闻发布会，发布《上海市第一中级人民法院婚姻家庭纠纷中妇女权益司法保护白皮书》（以下简称白皮书），通报十个典型案例，其中便包含前述案例。据了解，常红与周南原本是夫妻，后协议离婚。双方婚姻关系存续期间，周南欠下赌债，且未与常红协商，伪造常红的签名及印章，购买其与常红共同分配的一处公有房屋产权，登记权利人为周南，并以该房屋为抵押向银行大额贷款用以归还赌债。后周南向曾经共同参与赌球的徐亮借款，以归还银行贷款。因周南无力向徐亮还款，徐亮起诉要求常红与周南共同承担还款责任。一审法院认为，周南因赌球借款无力偿还而进行举债，上述钱款未用于夫妻家庭日常生活所需，故一审法院驳回了徐亮的诉讼请求。徐亮不服，提起上诉。上海一中院认为，根据周南赌球欠债不还、伪造常红签名及印章购房，并将房屋抵押贷款等案件事实，有合理理由认定系争债务超出家庭日常生活需要；且徐亮未提供充足证据证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，故系争债务不属于夫妻共同债务。据此，上海一中院判决驳回上诉，维持原判。" 随着社会经济生活的发展，婚姻关系存续期间夫妻一方与第三人发生债权债务关系的情形日益普遍，合理认定夫妻共同债务，能够保护债权人利益和夫妻双方利益，兼顾维护交易安全与婚姻家庭稳定的理念。" 上海一中院未成年人与家事案件综合审判庭庭长凌捷说，本案做出如此判决，避免女方在不知情的情况下承担不合理的债务，保障了女方的财产权益。白皮书显示，上海一中院始终在司法审判中把维护妇女合法权益工作放在显著位置，以 " 维护家庭稳定、促进社会和谐 " 的审判理念为指引，注重发挥家事审判的诊断、修复、治疗作用；打造专业的家事审判队伍及成熟的家事审判机制，切实推进适法统一；充分利用司法大数据，在各方面力量的协助下将矛盾化解从 " 法庭里 " 延伸至 " 社会端 "。（本文人物名均为化名）作者｜法治日报全媒体记者 张海燕