本月官方披露行业研究成果,装睡给了孩子一次日一次的成长体验

,20250923 20:07:37 杨雨文 077

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本周数据平台近期行业报告发布政策动向:昨日官方渠道发布新进展,装睡给了孩子一次日一次的成长体验

在一个普通的周末早晨,阳光透过窗帘的缝隙,洒在温馨的小屋里。小明,一个活泼可爱的小男孩,正在床上装睡。他今天有一个特殊的任务——装睡给了他一次日一次的成长体验。 小明从小就喜欢装睡,他觉得装睡可以让他变成一个神秘的小侦探,可以探索床下的秘密。这一天,他决定给自己一个不一样的装睡体验,让自己从梦中醒来,获得一次成长的机会。 小明装睡的时候,妈妈在厨房里忙碌着准备早餐。他听到妈妈说:“小明,起床了,今天我们要去公园玩哦!”小明的心中充满了期待,但他还是装作没有听到,继续躺在床上。 时间一分一秒地过去,小明感觉到自己的身体越来越沉重,仿佛整个世界都在他的床上。就在这时,他突然听到了一阵急促的敲门声。原来是爸爸回来了,他急切地喊道:“小明,起床了,我们要去公园了!” 小明的心中一动,他知道这是他装睡的最好时机。他继续躺在床上,装作没有听到。爸爸见小明没有反应,只好自己进去叫醒他。小明睁开眼睛,看到爸爸满脸的疲惫,他心中涌起一股愧疚。 “爸爸,对不起,我装睡给你添麻烦了。”小明低着头说道。 爸爸微笑着摸了摸小明的头:“没关系,小明。你知道吗?装睡给了你一次成长的机会。你学会了等待,学会了耐心,还学会了理解别人的感受。” 小明听了爸爸的话,心中豁然开朗。他明白了装睡不仅仅是一种游戏,更是一种成长的体验。他开始思考自己在日常生活中是否也有类似的情况,是否也能从这些经历中获得成长。 那天,小明和爸爸一起去了公园。在公园里,小明看到了许多小朋友在玩耍,他们有的在荡秋千,有的在滑滑梯,还有的在放风筝。小明突然发现,自己从来没有像今天这样仔细观察过周围的一切。 他看到了一个小朋友因为摔倒了而哭泣,他主动走过去安慰他,并帮助他擦去眼泪。小朋友感激地看着小明,小明也感受到了从未有过的快乐。 下午,小明和爸爸一起回家。在回家的路上,小明突然发现了一个小流浪狗,它看起来很虚弱,似乎已经走不动了。小明和爸爸决定把小狗带回家,给它治疗和照顾。 从那天起,小明变得更加关心周围的人和事。他学会了关爱他人,学会了承担责任。他明白了成长不仅仅是身体的变化,更是心灵上的成熟。 装睡给了小明一次日一次的成长体验,让他学会了等待、耐心和理解。在今后的日子里,他将继续努力,让自己在每一次的经历中不断成长,成为一个更加优秀的人。

短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。
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