昨日相关部门披露新政策,禁处受辱:揭开社会歧视的阴暗面
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刚刚专家组披露重要结论:本周官方渠道发布行业新动态,禁处受辱:揭开社会歧视的阴暗面
在当今社会,尽管人们越来越重视平等与尊重,但歧视与侮辱现象依然屡见不鲜。其中,“禁处受辱”这一关键词,更是揭示了社会歧视的阴暗面。禁处受辱,指的是在公共场所或特定场所,因为个人身份、性别、年龄、民族等因素而遭受歧视和侮辱的行为。本文将深入探讨禁处受辱的现象、原因以及应对措施。 一、禁处受辱的现象 1. 性别歧视:在职场、教育、家庭等领域,女性往往面临性别歧视。例如,女性在求职时可能因为性别原因被拒,或者在职场中遭受不公平待遇。 2. 年龄歧视:随着年龄的增长,老年人可能因为体力、精力等方面的原因,在求职、就业等方面受到歧视。同时,年轻人也可能因为年龄问题在职场中遭受不公平对待。 3. 民族歧视:在我国,虽然民族平等原则得到广泛认可,但仍有一些地区存在民族歧视现象。例如,一些地方对少数民族在就业、教育等方面设置门槛。 4. 身体残疾歧视:残疾人在求职、出行、生活等方面可能因为身体原因遭受歧视。这种歧视不仅体现在公共场所,还可能存在于家庭、学校等私人领域。 二、禁处受辱的原因 1. 社会观念落后:部分人受传统观念影响,对性别、年龄、民族、身体残疾等方面存在偏见,导致歧视现象的产生。 2. 法律法规不完善:虽然我国已制定相关法律法规,但部分法律法规在执行过程中存在漏洞,使得歧视行为难以得到有效遏制。 3. 社会监督不力:部分公共场所、企业等在管理过程中,对歧视行为缺乏有效监督,导致禁处受辱现象难以得到有效改善。 三、应对措施 1. 加强法律法规建设:完善相关法律法规,加大对歧视行为的处罚力度,确保法律法规的严肃性和权威性。 2. 提高公众意识:通过媒体、教育等途径,提高公众对歧视行为的认识,引导人们树立平等、尊重的观念。 3. 强化社会监督:鼓励社会各界积极参与监督,对歧视行为进行举报和揭露,形成全社会共同抵制歧视的良好氛围。 4. 强化企业社会责任:企业应加强内部管理,落实平等、尊重的原则,为员工提供公平的工作环境。 总之,禁处受辱现象的存在,反映出我国在社会歧视方面仍存在一定问题。要消除这一现象,需要全社会共同努力,从观念、法律法规、社会监督等多方面入手,共同营造一个平等、尊重的社会环境。
TikTok 美国协议,昨晚曝出两个重要的细节。复旦大学国际政治系教授沈逸昨晚发布了一条微博。他表示,自己从不同的权威的信源处,经过交叉验证,得到了一些方案的核心关键点。仔细阅读他这条微博,发现从他披露的这些细节中,可以总结出两条重要事实:1. 中国和字节跳动保持了 TikTok 在美国的运营,且并没有卖掉 TikTok 美国业务。为什么这么说?据沈逸透露的方案要点,TikTok 方案涉及到了美国的两个重要实体:" 字节跳动 TikTok 美国公司 "(以下简称 "BD TikTok US" ) ,以及 "TikTok 美国数据安全公司 " ( TikTok US Data Security,以下简称 "TikTok USDS")。以往,不管是媒体还是社交网路,大家总是笼统地讨论 "TikTok 美国业务 "。殊不知,"TikTok 美国业务 " 有很多的公司主体,以上的两个是最为重要的。要读懂这次的交易方案,就需要先区分这两个公司。那么,这两个公司有什么不同?简言之,在双方签约并执行以后,"TikTok 美国业务 " 将由这两个公司分别运营:其中,美国用户数据存储和安全、内容安全保障和软件检查和上架批准等业务,被纳入到 "TikTok USDS";而其他诸如广告、电商、跨境商业活动等重要业务,依然会由 "BD TikTok US" 负责运营。值得注意的是,"BD TikTok US" 一直是由字节跳动 100% 持有,这一点在之后不会发生任何变化。也就是说,广告、电商等重要的营利性业务,之前是、以后仍然是由字节全资控制。另外一个公司 "TikTok USDS",实际上也早就存在。还记得过去几年 TikTok 美国有个为了美国用户数据安全的得州项目吗?在这个项目中,TikTok 美国数据安全业务,就是由这个 "TikTok USDS" 独家负责。今后这部分职责,依然由 "TikTok USDS" 负责。唯一会发生的变化,就是这家公司,之后会引入新的股东——包括网传的和特朗普关系密切的银湖资本等。然而,由于特朗普需要打点的朋友太多,造成新引入的股东数量众多,股权被分散持有,结果就是——字节跳动仍然是 "TikTok USDS" 的最大单一股东。了解完这两个主体的区别之后,你就会发现,所谓的 " 字节跳动卖掉 TikTok 美国业务 " 的说法,其实并不存在。总结一下:字节跳动只是将涉及美国所谓 " 国家安全 " 的数据安全、内容安全业务,纳入 "TikTok USDS" 这家公司并引入新股东,但仍保留最大单一股东的地位;同时广告、电商等重要业务,依然由字节跳动全资所有。2. 算法仍然归字节跳动所有,只是授权给 TikTok USDS 使用。这一点也非常重要。实际上,中国国家网信办相关负责人在马德里会谈后,已经有过明确表述:中美双方就充分尊重企业意愿和市场规律、通过 TikTok 美国用户数据和内容安全业务、委托运营、算法等知识产权、使用权、授权等方式解决 TikTok 问题,达成了基本共识。沈教授分析称,上述负责人的表述,涉及到了 " 委托运营 "" 知识产权 "" 使用权 "" 授权 " 等关键词,实际就是在说:TikTok 算法的 " 知识产权 " 归属中国和字节跳动,将通过 " 授权 " 等方式,给到 TikTok USDS" 使用权 "。事实上,在商务部 2020 年出台《中国禁止出口限制出口技术目录》后,所谓的 " 出售算法 ",根本不可能发生。有可能发生的,只能是 " 授权使用 "。目前看,非常明确的是:字节跳动继续拥有 TikTok 算法的知识产权,并会授权美国主体 "TikTok USDS" 使用相关知识产权,向美国主体收取授权费。这也是字节跳动在两国元首通话后的公告中,明确表示 " 将按照中国法律要求推进相关工作 " 的原因。沈教授将这个方案与苹果 iCloud 在中国的 " 云上贵州 " 的模式类比。双方都把用户数据存储在运营国的服务器上,以解决数据留在本地和个人隐私、安全等问题。但他没有提到的是,二者又有重要的区别:" 云上贵州 " 模式,负责管理用户数据的 " 云上艾珀(贵州)技术有限公司 ",是一个 100% 的中国国企,苹果没有股权。TikTok USDS,字节跳动仍是单一最大股东。就此,我们应该有所判断,TikTok 美国业务,最后的结局大致就是:中国企业在中国政府的强力支持下,维护了自身合理、合法的权益,维持了全球化运营的市场空间;同时也保护了国家安全,没有造成算法等核心技术的知识产权流失。个人观点,不代表任何机构