本周行业协会传递行业报告,度假酒店的欢愉：逃离喧嚣，尽享宁静时光

今日研究机构披露重要行业研究成果,因为办公室恋情，雀巢解雇CEO,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。售后服务中心联系方式，全渠道便捷沟通

广西来宾市武宣县、内蒙古通辽市科尔沁区 ，佛山市南海区、苏州市常熟市、武威市凉州区、深圳市盐田区、文昌市公坡镇、成都市郫都区、哈尔滨市道里区、云浮市罗定市、十堰市竹山县、厦门市同安区、儋州市海头镇、宁夏固原市原州区、聊城市茌平区、永州市新田县、广西南宁市横州市 、宁夏吴忠市同心县、广西来宾市忻城县、宣城市宣州区、莆田市仙游县、焦作市孟州市、西双版纳勐海县、重庆市丰都县、本溪市本溪满族自治县、福州市福清市、中山市南朗镇、大同市广灵县、广西梧州市苍梧县

本周数据平台本月官方渠道披露重要进展,本月官方发布行业最新成果,度假酒店的欢愉：逃离喧嚣，尽享宁静时光，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电功能演示热线，专业展示使用技巧

赣州市宁都县、阿坝藏族羌族自治州松潘县 ，杭州市淳安县、郴州市资兴市、成都市郫都区、泰安市泰山区、潍坊市寿光市、澄迈县福山镇、内蒙古乌兰察布市化德县、赣州市章贡区、绥化市北林区、成都市锦江区、中山市南头镇、南昌市南昌县、开封市龙亭区、南通市如东县、福州市闽侯县 、哈尔滨市香坊区、渭南市华阴市、海南贵南县、安阳市文峰区、甘南玛曲县、平顶山市汝州市、鸡西市鸡东县、北京市房山区、上海市闵行区、江门市开平市、广西南宁市上林县、南阳市镇平县、定安县新竹镇、开封市通许县

全球服务区域: 吕梁市文水县、南通市海安市 、广安市广安区、吉安市峡江县、遵义市湄潭县、河源市源城区、海西蒙古族德令哈市、太原市迎泽区、泰安市岱岳区、许昌市襄城县、福州市永泰县、重庆市丰都县、玉溪市红塔区、苏州市太仓市、南阳市方城县、韶关市浈江区、佛山市南海区 、昭通市威信县、佳木斯市富锦市、东方市新龙镇、泉州市金门县、岳阳市云溪区

近日监测中心公开最新参数,本月行业协会披露研究成果,度假酒店的欢愉：逃离喧嚣，尽享宁静时光，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后服务中心热线，电话网络全渠道

全国服务区域: 铜川市耀州区、广西防城港市上思县 、张家界市桑植县、汕头市濠江区、湛江市坡头区、内蒙古乌兰察布市卓资县、临沧市镇康县、延边珲春市、德州市宁津县、沈阳市沈北新区、安庆市岳西县、上海市金山区、济南市历城区、太原市古交市、临汾市洪洞县、威海市环翠区、广西桂林市龙胜各族自治县 、延边和龙市、河源市和平县、黄南尖扎县、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区、重庆市云阳县、葫芦岛市兴城市、东莞市大岭山镇、咸宁市通城县、儋州市光村镇、黑河市北安市、广元市朝天区、乐东黎族自治县尖峰镇、辽阳市辽阳县、聊城市东阿县、常德市临澧县、渭南市蒲城县、常德市安乡县、宣城市宣州区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、宜昌市五峰土家族自治县、三门峡市卢氏县、榆林市吴堡县、齐齐哈尔市克东县、中山市板芙镇

本周数据平台本月官方渠道披露重要进展:今日官方渠道披露行业动态,度假酒店的欢愉：逃离喧嚣，尽享宁静时光

在这个快节奏的时代，人们的生活被工作、家庭和琐事填满，鲜少有机会真正放松身心。于是，度假酒店成为了许多人逃离喧嚣、寻找欢愉的避风港。在这里，我们可以暂时放下生活的重担，尽情享受宁静的时光。 度假酒店，顾名思义，就是为度假者提供舒适、优雅住宿环境的场所。它们往往位于风景秀丽的自然环境中，如海边、山间、湖畔等，让人们在欣赏美景的同时，也能感受到大自然的恩赐。 走进度假酒店，首先映入眼帘的是宽敞明亮的公共区域。这里通常设有大堂、休息区、咖啡厅等，为客人提供休闲、交流的场所。在这里，你可以与家人、朋友共享美好时光，也可以独自品味一杯香浓的咖啡，享受片刻的宁静。 客房是度假酒店的核心，也是客人尽情放松的地方。大多数度假酒店都会提供不同档次的客房，从豪华套房到标准间，满足不同客人的需求。客房内设施齐全，如舒适的床铺、宽敞的浴室、高速Wi-Fi等，让客人感受到家的温馨。 度假酒店的一大特色就是丰富的休闲娱乐项目。在这里，你可以参加各种户外活动，如潜水、冲浪、徒步、骑行等，感受大自然的魅力。此外，度假酒店还会提供室内娱乐设施，如健身房、游泳池、SPA、KTV等，让你在休闲之余，也能锻炼身体、放松心情。 在度假酒店，美食也是一大亮点。酒店餐厅通常提供各式各样的美食，从本地特色菜肴到国际美食，满足不同客人的口味。在这里，你可以品尝到新鲜的海鲜、美味的烧烤、精致的糕点，尽情享受味蕾的盛宴。 度假酒店的夜晚更是充满欢愉。许多酒店都会举办特色活动，如篝火晚会、烧烤派对、文艺演出等，让客人在轻松愉快的氛围中，度过难忘的夜晚。 当然，度假酒店的服务也是一流的。酒店工作人员热情周到，无论是预订、入住、退房，还是日常生活中的需求，都能得到及时、贴心的帮助。这让客人在享受度假的同时，也能感受到家的温暖。 在度假酒店度过一段宁静的时光，不仅可以放松身心，还能让心灵得到升华。在这里，我们学会了如何与大自然和谐相处，如何珍惜眼前的美好时光。当我们重新回到现实生活时，这些美好的回忆将成为我们前行的动力。 总之，度假酒店的欢愉是一种生活态度，一种对美好生活的追求。在这个喧嚣的世界里，让我们暂时放下烦恼，来到度假酒店，寻找属于自己的宁静时光。在这里，我们将尽情享受大自然的恩赐，感受生活的美好。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。