昨日行业协会传递行业新动态,《镜头前放不开？揭秘演员现场教学秘籍，轻松应对拍摄挑战！》

本周官方发布最新研究成果,资治通鉴：下属忽悠你，该怎么办？一套权谋术，让你清醒做领导！,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电调试服务热线，确保最佳使用状态

潍坊市寿光市、孝感市孝南区 ，天津市蓟州区、长沙市岳麓区、白沙黎族自治县牙叉镇、滨州市邹平市、宁夏吴忠市同心县、乐东黎族自治县万冲镇、牡丹江市林口县、广西河池市环江毛南族自治县、济宁市嘉祥县、黄冈市蕲春县、宝鸡市麟游县、湛江市霞山区、郑州市新郑市、广西桂林市秀峰区、肇庆市广宁县 、内蒙古巴彦淖尔市磴口县、南京市江宁区、韶关市新丰县、安顺市西秀区、广西贵港市平南县、达州市开江县、宿州市泗县、雅安市宝兴县、内蒙古乌海市海勃湾区、巴中市南江县、娄底市冷水江市、重庆市合川区

专家远程指导热线，多终端,本月行业报告传递重要动态,《镜头前放不开？揭秘演员现场教学秘籍，轻松应对拍摄挑战！》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：专业延保咨询中心，定制化方案

牡丹江市穆棱市、昌江黎族自治县乌烈镇 ，肇庆市高要区、黔南瓮安县、铜仁市思南县、马鞍山市当涂县、广西百色市田阳区、运城市永济市、南阳市桐柏县、白沙黎族自治县元门乡、台州市玉环市、定西市漳县、万宁市龙滚镇、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、汉中市略阳县、遂宁市蓬溪县、上饶市弋阳县 、惠州市博罗县、揭阳市普宁市、抚州市崇仁县、丽水市青田县、临汾市汾西县、天津市滨海新区、宁德市福安市、常州市天宁区、东方市感城镇、台州市玉环市、东莞市横沥镇、盐城市东台市、怀化市麻阳苗族自治县、重庆市城口县

全球服务区域: 宿迁市宿城区、延边珲春市 、青岛市胶州市、常州市新北区、锦州市凌河区、武汉市江岸区、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗、黄石市黄石港区、鹤岗市绥滨县、河源市连平县、毕节市黔西市、漳州市南靖县、三明市三元区、太原市清徐县、运城市新绛县、延安市子长市、驻马店市遂平县 、泰安市岱岳区、广西来宾市合山市、泸州市泸县、陇南市武都区、湛江市廉江市

本周数据平台近期官方渠道公开权威通报,本月国家机构发布重要通报,《镜头前放不开？揭秘演员现场教学秘籍，轻松应对拍摄挑战！》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国标准化热线，维修过程透明可查

全国服务区域: 广西来宾市金秀瑶族自治县、黄山市黄山区 、广西百色市田阳区、潍坊市诸城市、大庆市萨尔图区、哈尔滨市依兰县、广西贵港市覃塘区、烟台市海阳市、广州市黄埔区、三亚市海棠区、烟台市芝罘区、滨州市博兴县、琼海市龙江镇、台州市玉环市、吕梁市汾阳市、甘南临潭县、广安市前锋区 、定安县龙湖镇、威海市环翠区、上海市金山区、哈尔滨市五常市、东方市感城镇、宝鸡市眉县、德阳市绵竹市、宁夏石嘴山市平罗县、大兴安岭地区塔河县、临夏永靖县、乐山市五通桥区、太原市娄烦县、天水市甘谷县、上饶市广信区、松原市扶余市、长春市南关区、伊春市金林区、延安市志丹县、凉山布拖县、黄山市屯溪区、淮南市八公山区、马鞍山市含山县、晋中市榆次区、泸州市古蔺县

作为国家高新技术企业认证平台:昨日官方披露行业研究成果,《镜头前放不开？揭秘演员现场教学秘籍，轻松应对拍摄挑战！》

在影视行业，演员的表演能力是衡量其职业水平的重要标准。然而，在拍摄现场，许多演员都会遇到一个共同的问题——放不开。如何让演员在镜头前自如地展现演技，成为了导演和现场工作人员关注的焦点。本文将揭秘演员现场教学的秘籍，帮助演员们轻松应对拍摄挑战。 一、了解演员心理，建立信任关系 拍摄现场，演员的心理状态至关重要。导演和现场工作人员要尊重演员，了解他们的心理需求，建立良好的信任关系。以下是一些具体方法： 1. 与演员充分沟通，了解他们的想法和顾虑，给予鼓励和支持； 2. 鼓励演员表达自己的观点，尊重他们的创意； 3. 营造轻松愉快的拍摄氛围，让演员在舒适的环境中发挥出最佳水平。 二、现场教学，激发演员潜能 针对演员放不开的问题，现场教学是一种有效的方法。以下是一些具体措施： 1. 情景模拟：导演可以设置一个与演员表演场景相似的情景，让演员在模拟环境中进行表演，从而降低他们的紧张感； 2. 分角色练习：让演员在熟悉角色和台词的基础上，进行分角色练习，培养他们的默契和表现力； 3. 互动式教学：导演可以邀请演员进行即兴表演，鼓励他们发挥自己的想象力和创造力。 三、强化演员基本功，提高综合素质 演员放不开，很大程度上是因为基本功不扎实。以下是一些提升演员综合素质的方法： 1. 深入挖掘角色：演员要充分了解角色的背景、性格、动机等，从而更好地诠释角色； 2. 加强台词功底：演员要熟练掌握台词，确保在镜头前流畅自然地表达； 3. 提高肢体表达力：演员要注重肢体训练，通过丰富的肢体语言来丰富角色的形象。 四、合理运用道具和化妆，增强表演效果 道具和化妆在影视作品中具有画龙点睛的作用。以下是一些建议： 1. 道具要真实：道具要符合场景和角色的设定，让演员在表演时更加投入； 2. 化妆要到位：化妆师要根据演员的角色特点，为他们打造合适的妆容，增强表演效果。 总之，演员在拍摄现场放不开是常见问题。通过了解演员心理、现场教学、强化基本功和合理运用道具化妆等方法，可以有效帮助演员克服这一难题。只要导演和现场工作人员用心引导，相信演员们一定能在镜头前展现出精彩的表现。

你说，做领导容易吗？很多没当过领导的人，总觉得做领导最轻松，其实完全不是这样！你想想，领导也只有一个脑袋、一张嘴、两只耳朵，但身边却围着一群下属。一个下属一张嘴，十个下属就是十张嘴，领导的耳朵能听得过来吗？根本听不过来！所以，你会发现，有的领导相对来说比较明事理，是个明白人；但也有的领导偏听偏信，总是根据个人喜好来判断下属说的话是真是假；还有的领导耳根子软，这个下属说什么他就信，另一个下属说不是他又不信，整天摇摆不定。你说做领导容易吗？其实一点也不容易。做领导有一件非常重要的事，就是要小心被下属蒙蔽，小心被忽悠。比如《资治通鉴》中记载了一段齐威王的故事，可以说给我们提了个醒：领导一定要做个明白人。齐威王也告诉了我们，如何做一个明白人。战国时期，齐威王有一天召见了即墨大夫，问他：" 你觉得你的工作做得怎么样？"即墨大夫是个实在人，埋头干活，没有那么多花言巧语，只是一五一十地说：" 臣努力做到尽职尽责。"齐威王听了，点点头，说道：" 自从你到即墨上任以来，我听到的全是你的坏话。有人说你在即墨什么事也不干，整天躺着喝酒睡觉；也有人说你在即墨横征暴敛，百姓生活在水深火热之中。但这些我有点不相信。毕竟一个官员再怎么愚蠢，也不至于蠢到这种地步。于是我派人去调查你的情况，结果发现，即墨的土地得到了开垦整治，百姓丰衣足食，官府安定无事，整个东方因此十分安宁。所以我这才明白，原来是因为你不结交我身边的近臣，所以他们才在我面前说你的坏话。"即墨大夫是个实诚人，埋头苦干，只知道做事，不懂人情世故，也不懂得迎来送往。所以，在最高领导齐威王这里，他的口碑并不好，甚至还有些负面评价。但实际上，他的工作做得很出色。你看，领导也不一定真的知道你到底有没有干活，干得怎么样。所以说，该给领导汇报的时候，还是要积极主动。而作为领导，齐威王可以说非常敏感。他派人调查了即墨大夫的情况，这才做到了明察秋毫，没有冤枉一个好官，也没有错过一个好官。接下来，齐威王重赏了即墨大夫，赐给他万户的俸禄。之后，齐威王又召见了阿地的阿大夫。齐威王问他：" 你觉得你的工作做得怎么样？"阿大夫是个能言善辩、心思灵活的官员，他对齐威王说：" 有我在，您就放心吧。我的辖区一片繁荣，百姓丰衣足食，安居乐业，可以说达到了盛世的标准。这一切都是在您的英明领导下，我才能取得这样的成绩，功劳都归于您。"齐威王听完阿大夫的话，不由得气笑了。但笑完之后，他猛地一拍桌子，冷冷地对阿大夫说道：" 你还想骗我？自从你上任以来，我身边的人都在说你的好话，没有一个人说你的坏话。我就觉得奇怪了。于是，我派人去视察，发现田地荒芜，无人耕种，百姓贫困饥饿。赵国攻打甄地的时候，你不去救援；魏国夺取薛陵的时候，你假装不知道。现在我才明白，你是用重金收买了我身边的近臣，所以他们才会替你说好话。"阿大夫这时候早已吓得不知所措，呆立当场。东窗事发啊，这个时候该怎么糊弄领导呢！这是一个难题！接下来，齐威王更是给阿大夫以及他身边的近臣上了人生的最后一堂课：" 不要忽悠你的领导，不然后果会很惨。"齐威王让人把阿大夫以及替阿大夫说过好话的近侍，全部扔到锅里一锅炖了。这一下，大家都知道了：这个领导一定是属狗的，鼻子很灵敏，不好忽悠，不好糊弄啊。于是，齐国的这帮狗官，谁也不敢再弄虚作假，都老老实实、小心翼翼，如履薄冰。而齐国的吏治也变得清明，齐国由此逐渐富强于天下。你看，做领导还是不容易的。为什么说做领导不容易？齐威王的故事又给我们带来了哪些启发？我们来做一些总结。第一，你身边的人未必靠得住。无论是职场也好，官场也好，整个社会其实就是一个大染缸。即使你精心挑选身边的人，他们也可能受到环境的影响，各种人情世故、迎来送往，各种小礼物、卡片，收得手软。你不收，别人对你有意见；你收了，拿人手短、吃人嘴软，就得帮别人说好话，替别人处理一些小麻烦。不收的话，你很难在圈子里混下去，因为大家都收了，就你不收，别人还怕你告密。收了之后，很多事情就由不得你了。所以说，做领导确实不容易，即使你精挑细选，身边的人也容易被拉下水、被污染。那么，他们的话，你到底该听还是不听？这很可怕，他们甚至为了自己的利益，也可能会损害你的利益。第二，听谁的话，才算可靠？如果你只听身边人的话，很容易被误导。可是底层的实际情况，你也不可能一一去视察，根本顾不过来，所以必须有信息获取渠道。就算你去视察，地方给你搞得有模有样的，你也不一定能看出来真假。对领导来说，最重要的是保证信息渠道的真实性和准确性，没有添油加醋、没有粉饰、没有遗漏，只有这样，领导才能做出更加客观的判断，作出更符合实际情况的决策。但是，毕竟人性复杂，每个人都有七情六欲。领导获取信息渠道的这些经手人，他们也有自己的小算盘，也有亲朋好友、老同学等各种关系。想要钻空子其实很容易，比如遇到老朋友、熟人的信息，上报时夹在一堆材料里，就能把大事化小、轻松蒙混过关。所以说，做领导真的很难，你无法保证下属的绝对忠诚。听谁的，听多少，你要有个判断。第三，人不可靠，信息也未必可靠，只有自己靠得住。身边的人不一定可靠，你获取信息的渠道也未必完全可信。那么，领导该怎么办呢？领导要看透人性，摸透人心。你要知道下属说这句话、办这件事有没有其他心思，他到底是怎么想的。要学会识人、看透人，有自己的判断，更要做到 " 兼听则明 "，这样才能根据掌握的信息做出相对正确的决策。当然，这些决策未必全部正确，毕竟领导只有一个脑子、两只耳朵。所以说，做领导，还是很难的。而齐威王为我们提供了一个重要的、教科书式的案例：面对忽悠你的下属，要狠狠敲打，让其他人引以为戒；面对那些踏实干活的下属，要大大地奖励，让他成为大家的榜样。奖惩分明，同时也暗示大家，你有专门的信息渠道，不是下属想忽悠就能得逞的。既要吓住下属，也要激励下属，两手都要抓，两手都要硬。更重要的是，领导要做一个明白人，知道该奖谁、该罚谁，这样才能确保团队的纯洁性。否则，你的团队很可能被污染，你整天活在云里雾里，稀里糊涂地做领导。你觉得是这样吗？观看更多《资治通鉴》的解读内容，欢迎订阅我的系列解读文章，更有深度更多干货，让你领悟领导智慧，掌握成事之道。读史学谋略，有位又有为。关注我，每天为你分享谋略智慧。李子霄 ，《资治通鉴》实践导师，畅销书作者，自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领域多年。著有图书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。线上专栏《资治通鉴：领导智慧与成事之道》《制胜谋略：资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。