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随着互联网的快速发展，越来越多的软件和网页出现在我们的生活中。然而，在享受这些便利的同时，我们也需要注意一些潜在的风险。近日，网络上出现了一篇名为“免费观看夜里30款禁用软件网页”的文章，引起了广泛关注。这篇文章究竟揭示了哪些秘密？我们又该如何正确对待这些禁用软件呢？ 首先，让我们来了解一下这些禁用软件。所谓的禁用软件，通常指的是那些未经官方允许、存在安全隐患、侵犯他人权益的软件。这些软件可能包含恶意代码，对用户隐私和财产安全构成威胁。然而，在这篇文章中提到的30款禁用软件，却可以通过一个神秘的网页免费观看。 这个网页究竟是如何运作的呢？据了解，这个网页利用了网络漏洞，通过非法手段获取了这些禁用软件的使用权限。用户只需在网页上输入相应的代码，就能免费观看这些禁用软件。然而，这种做法存在着极大的风险。 首先，这个网页的安全性无法得到保障。一旦用户输入自己的个人信息，就有可能被不法分子窃取，造成财产损失。其次，这些禁用软件本身就存在安全隐患，用户在使用过程中可能会遭受病毒、木马等恶意软件的攻击。最后，这些软件可能侵犯他人权益，给用户带来不必要的麻烦。 面对这样的诱惑，我们该如何正确对待呢？ 首先，我们要提高自己的网络安全意识。在浏览网页、下载软件时，一定要选择正规渠道，避免使用来历不明的软件。其次，我们要学会辨别真伪。对于网络上流传的所谓“免费资源”，要保持警惕，切勿轻易相信。最后，我们要遵守法律法规，尊重他人权益。不要因为一时的私欲，而触犯法律。 当然，对于一些真正有需求的用户，我们也可以通过合法途径获取所需资源。例如，有些软件可以通过官方渠道免费试用，或者通过购买正版软件来满足需求。这样既能保证自己的权益，又能支持正版，何乐而不为呢？ 总之，网络上流传的“免费观看夜里30款禁用软件网页”一文，提醒我们要时刻保持警惕，提高网络安全意识。在享受互联网带来的便利的同时，也要学会保护自己，遵守法律法规，尊重他人权益。只有这样，我们才能在互联网的世界里，畅游无阻，安心生活。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。