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在电子竞技的世界里，每一位选手都有自己独特的风格和个性。而在众多电竞选手中，有一位名叫“暴躁少女”的CSGO选手，因其独特的性格和极具个性的发言，成为了电竞圈中的一股清流。其中，她最火的一句话：“我可不是什么好惹的！”更是引发了无数网友的热议和模仿。 暴躁少女，本名李某某，是一位来自我国四川的CSGO选手。她以其独特的性格和精湛的技艺，在国内外电竞圈中崭露头角。在比赛中，她总是充满激情，敢于挑战，敢于拼搏。而她的“暴躁”性格，更是让她在赛场上独树一帜。 “我可不是什么好惹的！”这句话，出自暴躁少女在一次直播中的发言。当时，她在游戏中遇到了一位技术不佳的队友，导致整个团队陷入困境。在关键时刻，暴躁少女挺身而出，凭借自己的实力扭转了局势。然而，在赛后，她却对那位队友发起了“炮轰”，直言不讳地表达了自己的不满。 这句话一经播出，立刻引发了网友的热议。有人称赞暴躁少女敢于直言，敢于为自己的团队发声；也有人认为她过于“暴躁”，不懂得尊重队友。然而，无论外界如何评价，暴躁少女始终坚守自己的原则，她认为，在电竞这个充满竞争和压力的环境中，只有敢于表达自己的观点，才能赢得尊重。 事实上，暴躁少女的这句话，不仅仅是对队友的回应，更是她对自己电竞生涯的宣言。她深知，作为一名电竞选手，要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须具备坚定的信念和敢于拼搏的精神。而她的“暴躁”，正是这种信念和精神的体现。 在电竞圈中，暴躁少女的这句话，也成为了许多选手的座右铭。他们纷纷效仿，在比赛中敢于挑战，敢于拼搏。这种精神，不仅让电竞比赛更加精彩，也让电竞选手们更加自信。 当然，暴躁少女的这句话，并非没有争议。在团队协作中，尊重和理解队友是非常重要的。然而，在电竞这个充满竞争的环境中，有时候也需要一些“暴躁”的选手，来激发团队的潜力，推动比赛的发展。 总之，暴躁少女的这句话：“我可不是什么好惹的！”虽然有些“暴躁”，但却充满了正能量。它告诉我们，在电竞这个充满挑战和机遇的舞台上，只有敢于表达自己，敢于拼搏，才能赢得尊重和成功。而暴躁少女，正是这样一位敢于挑战、敢于拼搏的电竞选手，她的这句话，也将成为电竞史上的一段佳话。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。