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在《反恐精英：全球攻势》（CSGO）这款充满激情与挑战的游戏中，年龄并不是限制，即使是那些暴躁的老阿姨们，也能在游戏中展现出高超的技巧。今天，就让我们来听听一位暴躁老阿姨的CSGO技巧分享，看看她是如何在战场上所向披靡的！ 一、基础操作要熟练 这位暴躁老阿姨表示，要想在CSGO中立足，首先要熟练掌握基础操作。她建议玩家们多加练习瞄准、移动、跳跃等基本操作，只有将这些操作做到炉火纯青，才能在游戏中游刃有余。 二、了解地图和枪械 CSGO中有多种地图和枪械，了解它们的特性对于提高游戏水平至关重要。这位老阿姨提醒玩家们，要多研究地图的布局、各个位置的视野，以及不同枪械的射击特点。这样，在实战中才能根据情况选择合适的枪械和战术。 三、学会团队合作 CSGO是一款团队竞技游戏，单打独斗很难取得胜利。这位暴躁老阿姨强调，要学会与队友沟通，明确分工，共同制定战术。在团队中，她总是以身作则，带领队友们并肩作战。 四、心态调整至关重要 暴躁老阿姨表示，在游戏中保持良好的心态至关重要。面对失败和挫折时，要学会调整自己的情绪，不要轻易放弃。她认为，只有心态平和，才能在游戏中发挥出最佳水平。 五、多观看高水平比赛 观看高水平比赛是提高游戏技巧的有效途径。这位暴躁老阿姨经常观看各大职业比赛，从中学习顶尖选手的战术和操作。她认为，通过观看比赛，可以拓宽自己的视野，提高自己的游戏水平。 六、合理安排训练时间 暴躁老阿姨强调，合理安排训练时间对于提高游戏技巧至关重要。她建议玩家们每天抽出一定的时间进行训练，坚持不懈，才能在游戏中取得突破。 总结： 暴躁老阿姨的CSGO技巧分享，让我们看到了年龄并不是限制，只要有心，每个人都能在游戏中找到属于自己的位置。希望她的经验能对大家在CSGO的道路上有所帮助，让我们一起在战场上所向披靡吧！

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜