今日行业协会公开新动态,王者荣耀S11赛季时间表：激情战火，再燃烽烟

本月相关部门传达最新政策,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电使用问题咨询，实时解答各类疑问

佛山市禅城区、河源市源城区 ，临沧市沧源佤族自治县、临沂市费县、安顺市平坝区、吉林市丰满区、毕节市金沙县、上海市普陀区、永州市江华瑶族自治县、日照市东港区、定安县龙湖镇、郴州市资兴市、汉中市留坝县、济南市平阴县、怀化市麻阳苗族自治县、枣庄市山亭区、宜春市万载县 、株洲市茶陵县、咸阳市乾县、澄迈县永发镇、内蒙古巴彦淖尔市磴口县、赣州市龙南市、天津市南开区、忻州市代县、湛江市吴川市、揭阳市普宁市、商丘市民权县、宁夏吴忠市同心县、三明市大田县

近日监测小组公开最新参数,今日监管部门公开新进展,王者荣耀S11赛季时间表：激情战火，再燃烽烟，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能配件管理系统，自动匹配型号

肇庆市德庆县、杭州市桐庐县 ，重庆市渝北区、广元市昭化区、开封市龙亭区、广西崇左市扶绥县、西双版纳勐腊县、武汉市江夏区、伊春市汤旺县、上饶市广信区、汉中市汉台区、温州市苍南县、郑州市管城回族区、忻州市代县、中山市东区街道、内蒙古阿拉善盟额济纳旗、临汾市曲沃县 、内蒙古巴彦淖尔市五原县、湘西州永顺县、重庆市云阳县、三门峡市灵宝市、榆林市吴堡县、南阳市淅川县、常德市临澧县、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、内蒙古赤峰市克什克腾旗、宜宾市江安县、湛江市吴川市、淄博市淄川区、沈阳市法库县、陇南市礼县

全球服务区域: 安阳市文峰区、南昌市西湖区 、湛江市廉江市、黄冈市红安县、海东市民和回族土族自治县、南阳市南召县、咸宁市赤壁市、阜阳市颍泉区、内蒙古通辽市科尔沁区、长春市农安县、文昌市昌洒镇、哈尔滨市依兰县、凉山美姑县、滁州市琅琊区、东莞市寮步镇、太原市尖草坪区、阳泉市矿区 、日照市岚山区、大连市普兰店区、咸阳市秦都区、内蒙古呼伦贝尔市陈巴尔虎旗、甘孜九龙县

近日监测部门公开最新参数,今日行业协会更新行业报告,王者荣耀S11赛季时间表：激情战火，再燃烽烟，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电配件订购专线，原厂正品保障

全国服务区域: 忻州市定襄县、潍坊市青州市 、广西桂林市阳朔县、鞍山市铁东区、深圳市龙华区、景德镇市昌江区、广西贺州市八步区、黑河市五大连池市、洛阳市孟津区、黔西南贞丰县、黄冈市英山县、文山丘北县、巴中市平昌县、白城市大安市、东莞市樟木头镇、新乡市延津县、三明市大田县 、广西南宁市横州市、琼海市塔洋镇、嘉峪关市文殊镇、驻马店市泌阳县、本溪市本溪满族自治县、儋州市木棠镇、安阳市龙安区、遵义市仁怀市、内蒙古锡林郭勒盟二连浩特市、榆林市米脂县、汉中市西乡县、安庆市太湖县、营口市站前区、曲靖市师宗县、宿迁市宿城区、乐山市犍为县、莆田市仙游县、玉树治多县、渭南市合阳县、岳阳市君山区、太原市娄烦县、甘孜巴塘县、本溪市桓仁满族自治县、广西桂林市七星区

官方技术支援专线:今日行业报告传递新变化,王者荣耀S11赛季时间表：激情战火，再燃烽烟

随着《王者荣耀》这款游戏的热度持续攀升，玩家们对于新赛季的期待也日益浓厚。S11赛季，作为游戏更新迭代的重要节点，不仅带来了全新的英雄、皮肤和游戏机制，更承载着无数玩家的梦想与荣耀。那么，王者荣耀S11赛季的具体时间安排是怎样的呢？下面，我们就来为大家详细解读。 ### S11赛季时间安排 《王者荣耀》S11赛季的开启时间是在2023年1月1日，标志着新的一年游戏战火重燃。根据官方公布的时间表，S11赛季将持续至2023年3月31日。这意味着，玩家们将有整整三个月的时间来参与这场热血沸腾的竞技盛宴。 ### 赛季特色 S11赛季不仅带来了全新的赛季主题和英雄，还优化了游戏机制，为玩家们带来了更加丰富的游戏体验。以下是S11赛季的一些亮点： 1. **全新英雄**：S11赛季将推出两位全新英雄，分别是来自神秘东方的剑客“白起”和充满异域风情的法师“貂蝉”。这两位英雄将为玩家带来全新的操作体验和战术组合。 2. **赛季皮肤**：为了庆祝S11赛季的到来，官方推出了两款全新的赛季皮肤。其中，白起的赛季皮肤名为“白起·破军”，貂蝉的赛季皮肤名为“貂蝉·舞影”。 3. **游戏机制优化**：S11赛季对游戏机制进行了多项优化，包括英雄技能调整、地图元素更新等，旨在为玩家提供更加公平、平衡的游戏环境。 ### 赛季奖励 参与S11赛季的玩家将有机会获得丰富的赛季奖励。以下是部分奖励内容： 1. **赛季积分**：玩家在赛季期间每参与一场比赛，均可获得相应的赛季积分。积分达到一定数量后，可以兑换皮肤、铭文、英雄碎片等道具。 2. **赛季战令**：S11赛季战令系统将继续沿用，玩家可以通过完成任务来提升战令等级，解锁更多专属奖励。 3. **赛季排名**：根据赛季结束时玩家的排名，官方将颁发相应的荣誉称号和奖励。 ### 结语 王者荣耀S11赛季即将拉开帷幕，玩家们是否已经迫不及待地想要投入这场激情四溢的战斗了呢？在这三个月的时间里，让我们一起并肩作战，共创辉煌！让我们共同期待S11赛季的到来，一起见证荣耀时刻！

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等