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,20250926 16:27:33 董浩丽 243

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在这个瞬息万变的时代,每个人都渴望在人生的道路上闯出一片天地,成为那个“狠狠干”的勇敢者。而那些在各自领域里游刃有余、经验丰富的“老司机”,更是成为了我们学习的榜样。今天,就让我们跟随这些老司机,一起领略人生的巅峰! 一、狠狠干,是勇往直前的精神 “狠狠干”是一种勇往直前的精神,它代表着不畏艰难、敢于挑战。在人生的道路上,我们总会遇到各种困难和挑战,而“狠狠干”的精神,正是我们战胜困难、勇攀高峰的动力源泉。 老司机们都有着这样的精神。他们在各自的领域里深耕细作,不断突破自我,成为行业的佼佼者。比如,那些在商场上叱咤风云的企业家,他们敢于冒险、敢于创新,正是这种“狠狠干”的精神让他们在竞争激烈的市场中脱颖而出。 二、狠狠干,是持之以恒的毅力 “狠狠干”不仅仅是一种精神,更是一种毅力。在追求梦想的道路上,我们需要付出无数的努力和汗水,而“狠狠干”的毅力,正是我们持之以恒、不断前行的动力。 老司机们都有着这样的毅力。他们在面对困难和挫折时,从不轻言放弃,而是坚持不懈地努力。比如,那些在艺术领域里默默耕耘的艺术家,他们用一生的时间去追求艺术的极致,正是这种毅力让他们在艺术的道路上越走越远。 三、狠狠干,是不断学习的态度 在这个知识爆炸的时代,只有不断学习,才能跟上时代的步伐。而“狠狠干”的态度,正是我们不断学习、提升自我的动力。 老司机们都有着这样的态度。他们深知,只有不断学习,才能在各自的领域里保持竞争力。因此,他们始终保持着一颗谦虚好学的心,不断吸收新的知识和技能,让自己在人生的道路上越走越稳。 四、狠狠干,是团队协作的力量 在人生的道路上,我们不可能独自一人走到最后。而“狠狠干”的团队协作精神,正是我们战胜困难、实现梦想的关键。 老司机们都有着这样的团队协作精神。他们在工作中,善于与团队成员沟通交流,共同面对挑战。正是这种精神,让他们在团队中发挥出最大的价值,共同创造出一幅幅辉煌的画卷。 总之,“狠狠干”是一种精神,一种毅力,一种态度,更是一种团队协作的力量。让我们跟随这些老司机,以“狠狠干”的精神,在人生的道路上勇往直前,不断攀登新的高峰!

据 9 月 24 日报道,颜值网红迅猛龙特蕾莎(本名许锴蓥)在直播中的一番话,意外戳中了当代年轻人的职场焦虑。她坦言,自己是复旦大学 MBA 同学里 " 唯一没有传统职场经历的人 " ——不会用 Word、Excel,也不懂怎么做 PPT,甚至对同事们在短时间内完成调研报告和行业分析的能力表示 " 羡慕 "。这番 " 自曝 " 迅速引发网友两极讨论:有人赞其 " 另类创业成功 ",也有人嘲讽 " 名校研究生竟不会基础办公软件 "。迅猛龙特蕾莎的 " 无班 " 状态,并非无所事事。2019 年,她凭借短视频爆款走红,随后通过直播打 PK 和带货佣金迅速积累财富,单日收入可达六位数,自称收入 " 一辈子不愁 "。即便近年热度稍减,存量内容仍持续创收。不过,这份自由背后是高强度付出:每日直播至凌晨、精准维护粉丝关系,成为她的 " 新职场 "。与传统职场人相比,她的路径截然不同。2019 年她曾短暂进入国企实习,但因不适应环境而离职,此后彻底投身自媒体创业。这种 " 时间自主但强度高 " 的工作形态,正是数字经济发展催生的新职业模式之一。意识到自身技能短板后,迅猛龙特蕾莎并未停留在舒适区。2025 年,她以考研英语二 83 分、总分 223 分的成绩考入复旦大学 MBA。备考期间,她停播三个月,每日学习十余小时,用行动回应了外界对 " 网红学历水分 " 的质疑。她在直播中坦言:" 不会才要学,我比别人学得更多。"这种 " 主动深造 " 的态度,某种程度上打破了人们对 " 网红靠脸吃饭 " 的刻板印象。但另一方面,她的经历也凸显出新旧职业观碰撞:当 " 固定场所劳动 " 不再是唯一标准," 创造价值的行为 " 是否也应被纳入 " 工作 " 定义?对于迅猛龙特蕾莎的路径,网友观点激烈对立。支持者认为,她凭借个人能力在自媒体赛道实现经济独立,是数字经济时代的 " 成功样本 ";且她敢于承认短板并主动提升,体现了成长意识。反对者则担忧,这种 " 逃避职场吃苦 " 的叙事可能误导年轻人轻视基础技能积累,更何况她的成功高度依赖流量风口与表演型销售能力,普通人难以复制。部分网友更是直接嘲讽:" 名校研究生连办公软件都不会,丢人!"而迅猛龙本人对此显得颇为豁达。她在直播中自我安慰:" 大家各有各的长处,他们也不会直播也不会打 PK。" 这种 " 差异化竞争 " 的思维,或许正是新职业形态下的生存智慧。迅猛龙特蕾莎的 " 自曝 ",更像是一面镜子,映照出当代青年对职业路径的多元理解。在传统职场技能与新兴变现能力的博弈中,她的选择既是个体突围的案例,也折射出社会对 " 成功 " 定义的悄然转变。当 " 不会用办公软件 " 的网红与 " 不会打 PK" 的职场人同在课堂,或许我们更该思考:在价值创造方式日益丰富的今天,究竟什么才是真正的 " 硬实力 "?
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