今日行业协会发布重要通报,《双性师尊的调教艺术:羞耻与H的微妙平衡》
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本周数据平台近期相关部门公布权威通报:昨日研究机构公开最新成果,《双性师尊的调教艺术:羞耻与H的微妙平衡》
在遥远的东方,有一位备受尊敬的双性师尊,他以其独特的调教艺术,让无数弟子在羞耻与H的微妙平衡中,找到了自我超越的途径。今天,就让我们揭开这位师尊的神秘面纱,一窥其调教之术。 这位双性师尊,名唤清风,他不仅精通儒释道三家学说,更在调教弟子方面有着独到的见解。在他的眼中,调教并非简单的惩罚与折磨,而是一种引导弟子走向内心深处,挖掘潜能的艺术。 清风师尊的调教,首先从羞耻感入手。他认为,羞耻感是人性中不可或缺的一部分,它能让人在犯错时感到自责,从而更加珍惜自己的行为。在调教过程中,师尊会巧妙地利用羞耻感,让弟子在犯错后,深刻反省自己的行为。 一天,弟子小华因为贪玩,耽误了修炼的时间。清风师尊知道后,并没有立即责罚他,而是让他站在众弟子面前,讲述自己的错误。面对师兄弟们的目光,小华感到无比羞耻,泪水在眼眶中打转。清风师尊见状,便缓缓开口:“小华,你知道羞耻感是什么吗?它是一种让你反省自己,改正错误的动力。现在,你告诉我,你该如何弥补这次错误?” 在师尊的引导下,小华终于意识到自己的错误,并下定决心改正。这次经历,让小华在心中种下了羞耻的种子,从此以后,他再不敢轻易贪玩。 除了羞耻感,清风师尊在调教过程中,还会运用H的力量。H,即内心的渴望,是推动人不断前进的动力。师尊深知,只有激发弟子内心的渴望,才能让他们在修炼的道路上越走越远。 在一次调教中,师尊发现弟子小李对武学有着极高的天赋,但他却因为性格懦弱,始终不敢发挥出自己的实力。为了激发小李的潜能,师尊决定对他进行一番特殊的调教。 一天,师尊带着小李来到一片密林,让他面对自己内心的恐惧。在师尊的引导下,小李逐渐克服了恐惧,勇敢地面对自己的内心。这时,师尊趁机告诉他:“小李,你的武学天赋无人能及,但你却因为懦弱而无法发挥出来。现在,你已经战胜了内心的恐惧,相信你一定能够成为一代宗师。” 在师尊的鼓励下,小李重拾信心,开始努力修炼。经过一段时间的磨砺,小李终于成为了一位武学高手。 当然,在调教过程中,师尊也会注意把握分寸,避免过度使用羞耻与H的力量。他认为,调教是一门艺术,需要恰到好处地运用各种手段,才能让弟子在成长的道路上越走越远。 总之,这位双性师尊的调教艺术,让我们看到了羞耻与H的微妙平衡。在他的引导下,弟子们不仅学会了如何面对自己的错误,更在内心深处种下了勇往直前的种子。这正是清风师尊调教艺术的魅力所在。
我原来在温州上过班,毕业后第一份工作是家私企,单双休,人员流动很大,有时候得一人干三人的活,后来过完年我就不去了。第二份工作进了个国企,双休是基本要求,甚至还有夏令时,四点半下班。那时候五点到家,六点已经在游泳馆扑腾了,好不自在。但为了追随女朋友的旅程,我辞工来了上海,一晃就过去了九年多。来上海后的工作就都是双休了,偶尔周六坐地铁连拥挤的 11 号线也能找到座位,身边的朋友只听说过会加班,没有不双休的。只有一位朋友在跳槽到 pdd 之后,开始了单休 11 点下班的生活,当然 pdd 另当别论,它出了名加班多,但给的也多啊。后来我逐渐了解到,在温州上班,双休是奢侈的,它奢侈到你在周六可能只能一个人玩因为朋友们都在上班约不到,它奢侈到在婚恋市场这并不能成为一个加分项因为你的对象可能单休,月休或者月休两天。没有错,除了单休,还有月休一天或者两天的。大多数工厂都会约定俗成地每月 1 号放假,我记得十年前每到 1 号,我家附近的工业区就开不进车了,那里成了个狂欢的市集,卖吃食的、生活用品的,套圈射击的,又或者是约会联谊的,总之每条道路都挤满了人和流动摊位。很多年没在每月 1 号路过那里了,不清楚现在的情况是否有所改变,但我温州的客户还会通知我,"1 号别送货过来,我们休息。"《寻路中国》里,何伟描绘了很多浙南工厂的细枝末节,让我这个温州人赞不绝口,但他缺了这一段集会的记录,颇有些遗憾,也可能是二十年前,温州工厂的月休势头还没起来。虽然 pdd 加班多还单休,但看在钱的份上很多人也不会抱怨,但很多温州的单休工种却只是干活,钱赚的并不多,五六年的工资才能达到 pdd 一年的水平。几个月前回温州看中医碰到了一位大姐,她的面部出现了很多黑块,很吓人。她说自己很累,早上六点上班晚上十点下班,计件干活,虽然名义上说每周日休息一天,但因为其他人都不休息,她也不敢休息,每月工资八千块。医生再三强调,她除了吃药调理还得休息好,不然花了这个药钱也是浪费。但我想她大概率还是会义无反顾选择工作。前几天看到有人发帖求助,说爸妈在温州工厂计件干活,每天必须做到十点十一点,否则还会罚钱。大家一直调侃温州是劳动法的法外之地,要不是最近出了法规要求企业必须缴纳社保,很多人甚至连基本的社保医保都没有,更别说五险一金。这种灰色套路屡试不爽,老板只需多付一点点工资给员工,就能省下好几倍的社保支出,有些员工是真想多拿点钱,有些则是中了 " 大家都是这么干的 " 的邪。不仅是温州,全国的就业环境目前都处在不健康的状态," 你不干的话有的是其他人干 "," 你看不上单休月休的工作别人等着要 ",四千三千甚至两千的活抢着干,劳动者为了一份工只能把头压得越来越低。他们只是付出劳动的工具,却享受不到作为员工的保障和体面,有些甚至连员工都算不上。他们和牛马最大的区别,可能是偶尔有点闲钱吃点牛肉。我不认为这全是人口基数大的锅,当一个行业、一个地区的老板们把压榨劳动者当成顺理成章的事,当劳动者们习惯了这种不合理的约定俗成,偶尔觉醒却无计可施,这本身就是一种倒退。在这种环境里,指望经济飞速增长就跟讲笑话一样,温州虽然在某些榜单里已经晋升二线城市之列,但本地人都知道,温州完全配不上二线,温州现在的经济连它巅峰期的尾灯都望不见。前辈们拼尽全力争取到了五一劳动节,这是在说明劳动人民休息的重要性,并不是让雇主们钻空子把每月 1 号设定为月休日的。今年还是双休日实行的第三十年,公职人员事业单位享受到了双休,在上海的我有双休,但没有双休的人毫无疑问是占更大比例的。前段时间网上掀起了一股抵制 zm,md 的讨论,因为这些龙头企业的加班有些过于离谱,但如果你仔细看,这样的企业遍地都是。在我看来,单休甚至月休的企业更应该被整顿,不能因为他们规模小,社会知名度、影响力小,就任由发展,每一个企业都连带着许多个体和它背后的家庭。积木可以成林,我们需要的是健康蓬勃的树林。发展中国家过双休并不丢脸,我们也需要周末独处,陪伴家人,游山玩水,出门看看世界,这些全都是辛苦工作的报酬之一,如果非要让劳动者周末上班、加班,就请准备好三倍工资,老板只有遵纪守法舍得掏钱了,才不会丢人。