本月行业协会传达新政策动态,《18款禁用黄油游戏：我国加强网络游戏监管，守护青少年健康成长》

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近日研究机构传出突破成果:本月行业报告披露新动态,《18款禁用黄油游戏：我国加强网络游戏监管，守护青少年健康成长》

近年来，随着互联网的普及和网络游戏产业的快速发展，网络游戏已成为青少年娱乐生活的重要组成部分。然而，部分网络游戏内容低俗、暴力，甚至涉及色情，严重影响了青少年的身心健康。为了加强网络游戏监管，保障青少年健康成长，我国相关部门于近日发布了《关于进一步加强网络游戏管理的通知》，决定对18款存在严重问题的黄油游戏进行禁用。 此次禁用的18款黄油游戏，涉及多个平台和游戏类型，其中包括一些知名游戏厂商的产品。这些游戏内容低俗、暴力，甚至涉及色情，严重违背了网络游戏行业的社会责任。以下是部分被禁用的黄油游戏： 1.《某某小镇》：一款以乡村为背景的模拟经营游戏，游戏内存在大量低俗、暴力内容。 2.《某某冒险岛》：一款角色扮演游戏，游戏内存在大量色情、暴力内容。 3.《某某英雄》：一款动作游戏，游戏内存在大量血腥、暴力内容。 我国相关部门表示，此次禁用18款黄油游戏，旨在加强网络游戏监管，净化网络游戏环境，保障青少年健康成长。以下是加强网络游戏监管的几个方面： 1. 严格审查游戏内容：游戏厂商在上线游戏前，必须对游戏内容进行严格审查，确保游戏内容健康、积极向上。 2. 加强实名制管理：实行网络游戏实名制，防止未成年人沉迷网络游戏。 3. 限制游戏时间：对未成年人实行游戏时间限制，防止过度沉迷。 4. 强化行业自律：游戏厂商要自觉遵守国家法律法规，加强行业自律，共同维护网络游戏行业的健康发展。 5. 加强宣传教育：通过多种渠道，加强对青少年的网络安全教育，提高青少年自我保护意识。 禁用18款黄油游戏，是我国加强网络游戏监管的重要举措。这不仅能净化网络游戏环境，还能保障青少年健康成长。然而，网络游戏监管是一项长期、复杂的系统工程，需要全社会共同努力。 首先，政府相关部门要继续加大监管力度，严厉打击违法违规网络游戏。同时，要加强对游戏厂商的监管，督促其履行社会责任，确保游戏内容健康、积极向上。 其次，游戏厂商要自觉遵守国家法律法规，加强行业自律，切实保障青少年权益。在游戏研发、运营过程中，要注重内容创新，提高游戏品质，为青少年提供更多有益的游戏产品。 再次，家长要加强对子女的关爱和教育，引导他们正确使用网络游戏。同时，要关注子女的心理健康，及时发现并解决他们在游戏中遇到的问题。 最后，广大青少年要增强自我保护意识，自觉抵制不良网络游戏，培养良好的生活习惯，健康成长。 总之，禁用18款黄油游戏是我国加强网络游戏监管的重要举措，有利于净化网络游戏环境，保障青少年健康成长。让我们共同努力，为青少年营造一个健康、积极、向上的网络游戏环境。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。