今日官方通报行业变化,单亲家庭中的互相满足性需求：情感支持与心灵慰藉

近日行业报告公布新成果,和下属秘恋，60多岁外企CEO被炒了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国联保服务热线，正规售后有保障

株洲市天元区、济南市莱芜区 ，青岛市崂山区、芜湖市繁昌区、湘西州古丈县、南通市海门区、陇南市宕昌县、太原市晋源区、黔东南雷山县、东莞市东城街道、宁德市周宁县、常州市新北区、定安县翰林镇、平顶山市鲁山县、辽阳市辽阳县、牡丹江市穆棱市、曲靖市宣威市 、厦门市同安区、中山市南区街道、运城市新绛县、太原市万柏林区、衢州市开化县、忻州市宁武县、淮南市潘集区、天水市甘谷县、果洛玛多县、榆林市子洲县、酒泉市瓜州县、忻州市偏关县

全天候服务支持热线,昨日行业协会发布研究报告,单亲家庭中的互相满足性需求：情感支持与心灵慰藉，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修客服电话，系统自动派单

连云港市灌云县、铁岭市铁岭县 ，海北门源回族自治县、菏泽市鄄城县、漯河市召陵区、六安市霍山县、凉山木里藏族自治县、淮南市田家庵区、黔南贵定县、临沂市河东区、焦作市温县、长春市二道区、汉中市城固县、郑州市管城回族区、聊城市临清市、南平市武夷山市、龙岩市漳平市 、上海市奉贤区、内蒙古呼和浩特市托克托县、泉州市洛江区、甘孜色达县、连云港市连云区、黔东南台江县、宿迁市泗阳县、玉树称多县、九江市彭泽县、齐齐哈尔市甘南县、海口市秀英区、玉树杂多县、洛阳市孟津区、伊春市铁力市

全球服务区域: 巴中市南江县、潍坊市坊子区 、池州市贵池区、鹤岗市绥滨县、青岛市胶州市、金华市浦江县、日照市东港区、福州市闽清县、重庆市九龙坡区、安庆市迎江区、凉山美姑县、北京市房山区、成都市崇州市、琼海市长坡镇、襄阳市谷城县、宁德市屏南县、德州市宁津县 、三亚市海棠区、湘潭市湘乡市、内蒙古呼伦贝尔市陈巴尔虎旗、漳州市华安县、武汉市江夏区

本周数据平台今日官方渠道公布最新动态,近日监管部门发布重要通报,单亲家庭中的互相满足性需求：情感支持与心灵慰藉，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国标准化服务，统一技术操作规范

全国服务区域: 台州市临海市、定安县新竹镇 、江门市江海区、揭阳市榕城区、潍坊市诸城市、牡丹江市爱民区、中山市横栏镇、晋中市和顺县、天水市麦积区、扬州市高邮市、杭州市临安区、咸阳市渭城区、云浮市罗定市、张家界市武陵源区、武汉市东西湖区、甘孜雅江县、濮阳市濮阳县 、攀枝花市盐边县、芜湖市湾沚区、广西玉林市北流市、琼海市长坡镇、通化市柳河县、黑河市五大连池市、临汾市吉县、南阳市桐柏县、大庆市让胡路区、焦作市解放区、广西桂林市叠彩区、盐城市射阳县、西宁市城中区、温州市乐清市、临沧市永德县、蚌埠市龙子湖区、阜阳市颍东区、南昌市安义县、甘南碌曲县、芜湖市湾沚区、威海市环翠区、邵阳市大祥区、双鸭山市宝山区、恩施州利川市

本周数据平台近期行业报告发布政策动向:今日官方渠道披露行业新动态,单亲家庭中的互相满足性需求：情感支持与心灵慰藉

在现代社会，单亲家庭已成为一种普遍现象。在这样的家庭结构中，父母双方不仅要承担起抚养孩子的重任，还要在情感上互相支持，满足彼此的心理需求。本文将探讨单亲家庭中如何互相满足性需求，以实现家庭和谐与个人成长。 一、单亲家庭中的性需求 1. 情感需求：单亲家庭中的父母双方在经历了离婚、丧偶等变故后，心理上往往处于脆弱状态，渴望得到情感上的慰藉。这种需求表现在希望对方能够理解自己、关心自己，给予关爱和支持。 2. 社交需求：单亲家庭中的父母双方在忙碌的生活中，可能忽视了与外界的交往。他们渴望拓宽社交圈子，寻找志同道合的朋友，以缓解孤独感。 3. 自我实现需求：单亲家庭中的父母双方在照顾孩子的同时，也需要关注自己的职业发展、兴趣爱好等。他们希望对方能够支持自己的成长，共同实现自我价值。 二、互相满足性需求的途径 1. 沟通与倾听：沟通是解决问题的关键。单亲家庭中的父母双方要善于倾听对方的想法和需求，尊重彼此的感受。在沟通中，要避免指责、抱怨，以平等、尊重的态度交流。 2. 互相支持：在对方遇到困难时，给予关心、帮助，共同面对生活中的挑战。这种支持可以是情感上的慰藉，也可以是实际行动上的帮助。 3. 分担家务：单亲家庭中的父母双方要共同承担家务，减轻彼此的负担。通过分工合作，提高家庭生活质量，为彼此创造更多相处时间。 4. 丰富社交生活：鼓励对方参加社交活动，拓宽社交圈子。在活动中，双方可以结识新朋友，缓解孤独感，同时增进彼此的了解。 5. 关注个人成长：在关注孩子成长的同时，也要关注自己的职业发展、兴趣爱好等。对方要给予支持，共同实现自我价值。 三、互相满足性需求的意义 1. 促进家庭和谐：通过互相满足性需求，单亲家庭中的父母双方能够增进感情，减少矛盾，从而促进家庭和谐。 2. 增强心理素质：在互相满足性需求的过程中，父母双方能够学会如何面对生活中的挑战，提高心理素质。 3. 培养孩子健康成长：在和谐的家庭环境中，孩子能够感受到父母的爱与关怀，有利于其健康成长。 总之，单亲家庭中的父母双方要关注彼此的性需求，通过沟通、支持、分担家务、丰富社交生活等方式，实现互相满足。这不仅有利于家庭和谐，还有助于个人成长和孩子的健康成长。在这个过程中，我们要学会关爱自己，关爱家人，共同创造美好的生活。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。