今日研究机构公开新政策,《办公室强肝》播出时间揭晓：健康生活从了解开始

本周研究机构发布权威信息,中国最会跑马拉松的护士被骂，冤不冤？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心24小时在线，随时响应需求

鹤岗市南山区、延边敦化市 ，遵义市仁怀市、南平市建阳区、西安市高陵区、中山市三角镇、遵义市播州区、乐东黎族自治县抱由镇、安庆市大观区、东营市东营区、黔东南雷山县、遂宁市射洪市、内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、广州市增城区、武汉市江岸区、东莞市大朗镇、湘潭市韶山市 、临高县皇桐镇、阜阳市颍泉区、南充市高坪区、安顺市普定县、屯昌县西昌镇、广西梧州市长洲区、莆田市城厢区、威海市环翠区、梅州市蕉岭县、雅安市石棉县、潍坊市坊子区、伊春市汤旺县

刚刚信息部门通报重大更新,今日行业协会发布行业动态,《办公室强肝》播出时间揭晓：健康生活从了解开始，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：预防性维保中心，延长产品使用寿命

黔东南黄平县、岳阳市华容县 ，雅安市石棉县、昌江黎族自治县石碌镇、玉树玉树市、临沂市蒙阴县、黔南罗甸县、锦州市义县、朝阳市凌源市、黔西南贞丰县、蚌埠市龙子湖区、吉安市安福县、淄博市张店区、新乡市原阳县、淮南市谢家集区、孝感市大悟县、内蒙古通辽市科尔沁区 、本溪市南芬区、儋州市海头镇、广西贵港市平南县、景德镇市珠山区、广西河池市南丹县、上海市宝山区、广西桂林市平乐县、成都市简阳市、甘孜理塘县、娄底市双峰县、安康市宁陕县、辽阳市文圣区、内蒙古呼和浩特市玉泉区、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区

全球服务区域: 海口市秀英区、伊春市伊美区 、屯昌县枫木镇、揭阳市揭东区、万宁市南桥镇、汉中市西乡县、长治市武乡县、吉安市吉水县、梅州市五华县、儋州市海头镇、广西南宁市良庆区、昭通市镇雄县、重庆市潼南区、济南市莱芜区、金华市磐安县、吉安市吉州区、哈尔滨市阿城区 、平凉市灵台县、咸阳市乾县、黄山市休宁县、台州市临海市、广西河池市大化瑶族自治县

刚刚监管中心披露最新规定,本周监管部门更新行业通报,《办公室强肝》播出时间揭晓：健康生活从了解开始，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电使用教学专线，新手快速入门指导

全国服务区域: 武汉市东西湖区、大庆市肇州县 、鞍山市台安县、黄石市大冶市、安庆市岳西县、赣州市赣县区、安庆市潜山市、昆明市五华区、聊城市阳谷县、苏州市相城区、宣城市旌德县、镇江市丹阳市、河源市东源县、葫芦岛市绥中县、自贡市富顺县、东莞市厚街镇、金昌市金川区 、三门峡市渑池县、凉山木里藏族自治县、曲靖市沾益区、威海市环翠区、郑州市新密市、丽江市宁蒗彝族自治县、泸州市合江县、岳阳市华容县、常州市武进区、长治市襄垣县、屯昌县南坤镇、淮北市相山区、茂名市高州市、定安县定城镇、昌江黎族自治县石碌镇、铜仁市碧江区、广安市华蓥市、池州市贵池区、九江市武宁县、咸宁市嘉鱼县、南充市高坪区、鄂州市鄂城区、襄阳市保康县、长春市绿园区

本周数据平台今日数据平台透露最新消息:本月行业协会公布最新成果,《办公室强肝》播出时间揭晓：健康生活从了解开始

随着现代生活节奏的加快，越来越多的人开始关注自己的健康问题。在众多健康类节目中，由我国知名健康专家团队打造的《办公室强肝》备受期待。该节目旨在为广大上班族提供科学的肝脏保健知识，帮助大家远离肝病困扰。近日，节目官方公布了播出时间，让我们一起来看看吧。 《办公室强肝》节目以“健康生活，从了解开始”为主题，通过深入浅出的讲解，让广大观众了解肝脏的基本功能、常见肝病类型以及预防措施。节目邀请到了国内知名肝病专家、营养师等专业人士，为大家提供权威、实用的健康知识。 据悉，《办公室强肝》将于每周六晚20:00在XX电视台播出。届时，观众可以通过电视、网络等多种渠道观看节目。以下是节目播出时间的具体安排： 1. 首播时间：每周六晚20:00 2. 重播时间：每周日早10:00、下午14:00 《办公室强肝》节目时长为30分钟，每期节目将围绕一个主题展开，如“肝脏的基本功能”、“脂肪肝的预防”、“乙肝的防治”等。节目内容丰富，既有理论讲解，又有实际案例分享，让观众在轻松愉快的氛围中学习到实用的健康知识。 为了更好地服务观众，节目组还特别设置了互动环节，观众可以通过热线电话、网络平台等方式参与节目讨论，与专家面对面交流。此外，节目组还将根据观众反馈，不断优化节目内容，为大家提供更加贴心的健康服务。 肝脏是人体重要的代谢和解毒器官，肩负着调节血糖、储存维生素、分泌胆汁等重任。然而，由于工作压力、生活不规律等因素，许多上班族都面临着肝脏健康的挑战。因此，了解肝脏保健知识，养成良好的生活习惯，对于预防肝病具有重要意义。 《办公室强肝》节目的播出，为广大上班族提供了一个学习肝脏保健知识的好机会。通过观看节目，大家不仅可以了解肝脏的基本功能，还能掌握预防肝病的有效方法。在此，我们呼吁广大观众关注《办公室强肝》，共同关注肝脏健康，为美好生活保驾护航。 总之，《办公室强肝》节目将于每周六晚20:00与大家见面。让我们相约荧屏，共同学习肝脏保健知识，为健康生活助力。同时，也希望大家能够将所学知识运用到实际生活中，养成良好的生活习惯，远离肝病困扰。健康生活，从了解开始，让我们一起行动起来！

01张水华是国内最会跑马拉松的女护士。最近她在生理期情况下，勇夺哈尔滨马拉松赛国内女子组冠军。本该庆贺一番。但是在终点线，她哭了起来，说希望领导支持周末调休。不用给特别的假期，只需要支持周末调休，看上去合情合理吧。再冷酷的领导，也应该体恤下属。但评论区网友一个劲地说她是精致的利己主义者。然后反复刷梗：远离 " 张水华 " 这类同事。还动不动讽刺：不行哦，马拉松阿姨又要去跑步了。后来评论干脆骂了，骂得也不是一般的凶。问题来了，一个跑出全国女子第一的护士，怎么被群嘲了呢？02怎么回事呢？我去看了看。张水华在镜头前说了两段话。" 领导说你参加马拉松，这是你自己的爱好，要调你跟同事调好。"" 医护工作者很忙，自己还要训练，所以希望领导支持自己调休。"仔细看，不是领导不给调，而是张水华不想跟同事协调，直接让领导排班。所以这里领导说的没错啊。当然可能是张水华遇到了不讲理的同事，就不想让她舒服，所以需要领导介入。这就要看她跑的频次让不让同事介意了。按照网友的爆料和她抖音账号视频记录，她近半年至少跨省跑了 10 次比赛。尤其是四月跑了三次，三月跑了五次，差不多这两月每周都在跑。再往前翻，去年 11 月 4 次，12 月 5 次，这两月也是每周都跑。再往前，还有 63 天跑了 4 场的事。事实上，跑马拉松不是到了起跑线就能跑的，像顶级选手还要适应场地，前一晚住当地，所以跑一次马拉松，等于周末要花两天。也就是说，张水华每年有四个月周末基本不上班，这在护士岗位上难以想象。这些还只是她拿到名次的比赛，更别说张水华账户下很多跑步训练是晚上进行的，而护士是出了名的要上夜班的岗位，那这会和日常工作冲突吗？既然有影响工作的嫌疑，又是全国顶尖选手，为什么不辞职后去全职跑全马呢？30 岁的张水华属于业余顶尖，但与专业选手的纪录有不小差距，所以想在巅峰末期的岁数去全职跑马，不是明智之举。但如果她不离职，反而有意外收获。因为护士是个人设，全国不缺一个会跑马拉松的女性，但是缺一个跑得快的护士。这恐怕也是国内运动品牌签约她的原因。签了后，一边干护士工作，一边跑马赚钱，除了累点，生活过得还是很滋润的。但同事看了心里可能就有想法。这里就要插播一下，很多人说她拿了 8 万美元的奖金。因为奖项设置里这么写。按赛事规定，奖金只发给男子或女子前八名；但张水华只是国内第一，没排进全部女子组前八。所以这次她是没拿赛事奖金。但不论比赛里拿没拿奖金，光是签约品牌每年给的数万以上的基础津贴，就是不小的外快了。说到这里，画面很清晰了：她需要经常跑，经常跑就不能周末上班；不能周末上班，就要找同事调休。一开始大家觉得调就调了，就当支持民间体育爱好者了，但时间长了谁受得了。尤其是周末干的活比周中要多得多，工资也更高，被调来干她的话的同事有没有拿到这本该多的加班费也是一个问题。反正越来越多同事不愿意调休了，就出现了开头一幕，张水华公开喊话领导，倒逼同事给调休。本来到这里，我们也是在推测，另一边网上支持张水华的声音依然不小。但没多久，她又写了长文澄清，里面说：马拉松并不是可有可无的消遣娱乐，是她实现人生价值的一部分。马拉松一年只有两季，非赛季时，她从未要求特殊调班。问题又来了：既然跑马是人生重要价值，那为啥不辞职去跑呢？既然是非赛季不调班，那赛季时调不调班？只能说张水华是一名成熟跑者，但在面对镜头时还不够成熟，没想好怎么表达自己的诉求。其实全世界都一样。冠军要学会怎么站上领奖台，也要学会怎么在台下发言。03张水华有句话说的很对：" 医护工作者是特别的忙，特别的累。"这句话多少揭露了护士生存现状，但还不够。首先，确实太忙了。去年 11 月国家卫健委给出了一组数据。2023 年全国二级及以上医院入院人次达到 2.2 亿人次。每名责任护士每天白班护理住院患者平均约 9 名，夜班护理住院患者平均约 16 名。临床护士平均每月轮值 8 — 12 个夜班。忙起来的时候每日每夜，你也请不出假，更是调不了休。一位姑娘吐槽自己已经一天完整的休都没有的。一位姑娘后天有一场考试，想着已经上过大夜班，也帮人顶过班了。结果，领导就是要求她再顶一次。所以很多护士不仅仅没双休，甚至好几个月都凑不出周末双休。而且很多人对护士太求全责备了。在很多患者看来，护士就得给他们 100% 的服务，一点不满足就投诉，这让本就忙碌的护士更是面临被扣钱的压力。干脏活累活，收入可观还好说，可实际上护士的薪酬不见得多好。2021 年，中国护理周刊上的文章指出，76.5% 的护士月收入低于 5000 元，仅有 4.5% 的护士月收入在 8000 元以上。到现在也好不到哪里去。哪怕是本科学历的护士去了三甲医院，最后到手的也可能是 6000。那是不是医院缺钱，所以不给护士涨薪呢？倒也未必，绝大多数医院愿意给医生加工资，但不愿意给护士加。理由很简单：" 招医生是能赚钱的，招护士是赔钱的。好医生可以为医院带来病源，但没有哪一个病人会因为护士护理得好、态度好，选择去这家医院。"更关键的是，你不干，有的是护士干。过去一二十年，我国护士数量迅猛增长，截至 2023 年底，注册护士总量达 563.7 万人。换算一下，每千人口注册护士数达到 4 人，但这还远远不够，因为欧美国家一般都是要到 10 人以上。另外，我们的医护比是医护比为 1:1.18，每 1 名医生对应约 1.18 名护士，这数据也明显低于国际标准。数量不够，力量来凑，就出现了护士工作时间长、排班不规律的问题。翻译一下这残酷的真相就是：我们很需要护士，但需要的可能是工资很低的护士。不过，通常被捧得很高的职业，过得都没想象的好，不是吗？-END-