昨日业内人士传出行业新变化,《国内自拍潮流：亚洲与欧美风格的碰撞与融合》

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随着互联网的普及，自拍已经成为全球范围内的一种流行文化现象。在国内，自拍已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分，而亚洲与欧美两种截然不同的自拍风格，也在网络上引发了广泛的讨论和模仿。本文将探讨国内自拍在在线平台上的流行趋势，以及亚洲与欧美风格的碰撞与融合。 近年来，国内自拍在各大社交平台上呈现出井喷式的发展。无论是微博、抖音还是快手，自拍视频和照片都成为了用户分享生活、展示个性的重要方式。而在这些自拍内容中，亚洲与欧美的风格差异尤为明显。 亚洲自拍风格以清新、自然、唯美为主，注重细节的描绘和氛围的营造。在自拍中，亚洲用户更倾向于展现自己的日常生活，如旅行、美食、购物等。同时，亚洲自拍还强调“美颜”功能，通过滤镜和美颜技术来提升照片的美感。这种自拍风格在亚洲地区尤为流行，尤其是年轻女性群体。 相比之下，欧美自拍风格则更加大胆、张扬，注重个性表达和时尚感。欧美用户在自拍中更倾向于展现自己的时尚穿搭、妆容造型以及独特的个人魅力。此外，欧美自拍还常常融入一些幽默、搞笑的元素，使得自拍内容更加生动有趣。这种自拍风格在全球范围内都受到了广泛的关注和模仿。 在国内，亚洲与欧美自拍风格的碰撞与融合也愈发明显。一方面，亚洲用户在模仿欧美自拍风格时，逐渐融入了更多的个性元素，使得自拍内容更加多元化。另一方面，欧美用户在欣赏亚洲自拍风格时，也开始尝试融入一些亚洲元素，如日系、韩系等，使得自拍风格更加丰富。 以下是一些亚洲与欧美自拍风格的融合案例： 1. **妆容融合**：亚洲用户在模仿欧美妆容时，会结合自己的肤色和五官特点，创造出独特的妆容风格。例如，在欧美流行的烟熏妆中，亚洲用户会适当调整眼影颜色，使其更适合自己的肤色。 2. **穿搭融合**：亚洲用户在模仿欧美穿搭时，会根据自己的身材和气质选择合适的服装。同时，也会融入一些亚洲元素，如汉服、旗袍等，打造出独具特色的穿搭风格。 3. **场景融合**：亚洲用户在拍摄自拍时，会借鉴欧美场景的拍摄技巧，如利用光影、构图等手法，营造出独特的氛围。同时，也会结合亚洲特有的风景，如古建筑、园林等，使自拍内容更具地域特色。 总之，国内自拍在在线平台的流行，使得亚洲与欧美自拍风格得以碰撞与融合。这种融合不仅丰富了自拍文化，也为全球范围内的用户提供了更多样化的自拍选择。在未来，我们有理由相信，亚洲与欧美自拍风格的融合将更加深入，为自拍文化带来更多可能性。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。