本周研究机构发布新研究成果,国产影视行业的发展与成熟：从内射到老熟女的转变

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本周数据平台稍早前行业报告:今日监管部门披露研究新动态,国产影视行业的发展与成熟：从内射到老熟女的转变

随着我国影视行业的不断发展，国产电影和电视剧逐渐在国际舞台上崭露头角。从早期的武侠、古装到现代都市、科幻题材，国产影视作品不断丰富，满足了广大观众的需求。在这个过程中，国产影视行业经历了从内射到老熟女的转变，反映了我国影视文化的成熟与进步。 一、内射时期的国产影视 内射时期的国产影视作品，主要是指上世纪80年代至90年代的作品。这一时期的影视作品，以弘扬传统文化、展现民族精神为主，具有鲜明的时代特色。在这个阶段，国产影视行业呈现出以下特点： 1. 突出民族特色：这一时期的影视作品，注重挖掘和展现我国丰富的历史文化资源，如《三国演义》、《西游记》等，深受观众喜爱。 2. 倡导主旋律：内射时期的影视作品，积极宣传党的方针政策，弘扬社会主义核心价值观，如《大决战》、《英雄儿女》等。 3. 技术水平有限：由于当时我国影视技术相对落后，部分作品在视觉效果上存在不足。 二、成熟时期的国产影视 进入21世纪，我国影视行业迎来了成熟时期。这一时期的影视作品，在题材、制作、传播等方面都取得了显著进步，呈现出以下特点： 1. 题材多样化：成熟时期的国产影视作品，涵盖了古装、现代、科幻、悬疑等多种题材，满足了不同观众的需求。 2. 制作精良：随着我国影视技术的不断提高，成熟时期的影视作品在视觉效果、演员表演、剧情编排等方面都达到了较高水平。 3. 国际影响力增强：成熟时期的国产影视作品，如《战狼2》、《哪吒之魔童降世》等，在国际上取得了良好的口碑，提升了我国影视行业的国际地位。 三、老熟女时期的国产影视 近年来，国产影视行业呈现出老熟女时期的特征。这一时期的影视作品，在题材、制作、传播等方面都达到了较高水平，具有以下特点： 1. 女性题材作品增多：老熟女时期的国产影视作品，更加关注女性题材，如《延禧攻略》、《如懿传》等，展现了女性在历史、家庭、职场等方面的角色和地位。 2. 老戏骨纷纷回归：老熟女时期的影视作品，吸引了众多老戏骨回归荧屏，如张国立、陈道明等，为观众带来了精彩表演。 3. 创新与传承相结合：老熟女时期的影视作品，在继承传统影视文化的基础上，不断创新，为观众带来更多惊喜。 总之，从内射到老熟女，国产影视行业经历了漫长的发展历程。如今，我国影视行业已经取得了举世瞩目的成就。在未来的发展中，国产影视行业将继续保持创新精神，为观众带来更多优质作品。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。