最新相关部门披露最新研究成果,宝宝断奶后，老公却“偷吃”了两年，背后的故事让人深思

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在我国，断奶是宝宝成长过程中的一个重要转折点，意味着宝宝开始逐渐适应成人的饮食。然而，在宝宝断奶后，有些家庭却出现了意想不到的情况。近日，一位网友分享了自己家中的趣事，原来，宝宝断奶后，老公竟然“偷吃”了两年。这背后究竟隐藏着怎样的故事呢？ 故事的主人公小王，是一位年轻的妈妈。在宝宝出生后，小王一直坚持母乳喂养。然而，随着宝宝逐渐长大，母乳喂养的难度越来越大。在宝宝一岁半的时候，小王决定给宝宝断奶。 断奶的过程并不顺利，宝宝哭闹不止，小王也心疼不已。为了安慰宝宝，小王特意为宝宝准备了各种美味的奶粉。然而，就在这时，一个意想不到的情况发生了。 有一天，小王发现家里的奶粉突然减少了很多。起初，她以为是自己记错了，但随后几天，奶粉的消耗速度越来越快。经过一番调查，小王发现，原来是自己老公在“偷吃”奶粉。 原来，小王的老公从小就喜欢喝奶粉，尤其是宝宝断奶后，他更是无法忍受没有奶粉的日子。于是，他偷偷地拿走了家里的奶粉，每天晚上躲在被窝里喝个够。直到有一天，小王发现了这个秘密。 面对小王的质问，老公尴尬地解释道：“我只是觉得奶粉很好喝，而且喝奶粉对身体好。我没想到会影响到宝宝。”听到老公的解释，小王哭笑不得。她心想，老公这个“偷吃”的行为，竟然持续了两年之久。 这件事让小王意识到，自己在照顾宝宝的同时，也要关注老公的需求。于是，她开始尝试为老公寻找其他的“替代品”。在经过一番努力后，小王终于找到了一款口感类似奶粉的麦片，老公从此告别了“偷吃”奶粉的日子。 通过这件事，小王深刻地体会到了家庭中相互理解的重要性。在宝宝断奶后，家庭成员之间的关爱和支持变得更加重要。作为父母，我们要学会关注孩子的成长，同时也要关心家人的需求。 此外，这个故事也提醒我们，在家庭生活中，要学会换位思考。有时候，我们认为微不足道的事情，在别人看来却可能是非常重要的。只有站在对方的角度去思考问题，才能更好地解决家庭矛盾，营造和谐的家庭氛围。 总之，宝宝断奶后老公“偷吃”奶粉的故事，虽然让人啼笑皆非，但也让我们看到了家庭中相互理解的重要性。在今后的生活中，让我们共同努力，为家庭创造一个温馨、和谐的环境。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。