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在繁华的都市中，夜幕降临，灯火阑珊，大多数人已经进入梦乡。然而，在这个寂静的夜晚，有一群男生却悄然打开了电脑，屏幕上闪烁着B站（哔哩哔哩）的LOGO，他们正沉浸在视频的世界里，无法自拔。那么，这些男生半夜不睡觉偷偷看B站，他们究竟在寻找什么？ B站，全称哔哩哔哩，是我国知名的弹幕视频网站，以年轻人为主要用户群体，以二次元文化为核心，涵盖了动漫、游戏、科技、生活等多个领域。在这里，用户可以观看各种类型的视频，也可以上传自己的作品，与其他用户互动。对于许多男生来说，B站已经成为他们生活中不可或缺的一部分。 深夜时分，男生们为何会选择偷偷看B站呢？原因有以下几点： 1. 兴趣爱好：男生们对动漫、游戏、科技等领域有着浓厚的兴趣，而B站恰好能满足他们的需求。在深夜，他们可以尽情地沉浸在喜欢的视频中，享受属于自己的小确幸。 2. 社交需求：在B站，男生们可以找到志同道合的朋友，一起分享心得、讨论话题。深夜看B站，可以让他们在虚拟世界中找到归属感，缓解现实生活中的压力。 3. 学习提升：B站上有很多优质的教育视频，如编程、英语、历史等。男生们可以在深夜学习新知识，提升自己的综合素质。 4. 情感寄托：对于一些男生来说，B站是他们情感寄托的地方。在这里，他们可以找到共鸣，释放内心的压力，寻求安慰。 然而，深夜看B站也存在一些弊端。首先，长时间熬夜会影响身体健康，导致免疫力下降、记忆力减退等问题。其次，过度沉迷于B站，容易导致男生们忽视现实生活中的责任，影响学业、工作和人际关系。 那么，如何平衡深夜看B站与生活呢？以下是一些建议： 1. 合理安排时间：男生们可以根据自己的作息时间，合理安排看B站的时间，避免影响睡眠。 2. 自我约束：在观看B站时，男生们要时刻提醒自己，不要过度沉迷，保持良好的作息习惯。 3. 多参与现实活动：男生们可以多参加一些社交活动，如运动、聚会等，丰富自己的生活，减少对B站的依赖。 4. 寻找替代品：当男生们感到疲惫或压力过大时，可以选择其他方式来放松心情，如阅读、听音乐等。 总之，男生半夜不睡觉偷偷看B站，既有其积极的一面，也存在一定的风险。关键在于如何平衡两者之间的关系，让B站成为生活的一部分，而不是全部。在这个信息爆炸的时代，男生们要学会自律，合理安排时间，让生活更加丰富多彩。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。