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在我国的一个宁静小镇，一对新婚夫妇的幸福生活被一场突如其来的悲剧打破。新婚娇妻被灌满白浆的事件，不仅震惊了整个小镇，也引发了社会各界的广泛关注。 新婚的喜悦还未完全消散，娇妻小丽（化名）的脸上还洋溢着幸福的笑容。然而，一场突如其来的悲剧却让她的人生轨迹发生了翻天覆地的变化。 那天，小丽和丈夫阿强（化名）刚刚度过了新婚之夜，沉浸在幸福中的两人正准备迎接新生活的到来。然而，就在这时，一场令人痛心的悲剧发生了。 原来，阿强的亲戚小李（化名）一直对小丽心怀不满，认为小丽抢走了他的爱。为了报复，小李在阿强不知情的情况下，将小丽灌满了白浆。白浆，是一种强碱性物质，对人体皮肤和组织有极强的腐蚀作用。小李将白浆倒入小丽口中，让她痛苦地挣扎，而阿强则被蒙在鼓里，毫无察觉。 当阿强发现小丽满身白浆时，他惊慌失措，立刻将小丽送往医院。然而，由于白浆的腐蚀性极强，小丽全身多处皮肤和组织受损，病情危重。经过医生全力抢救，小丽虽然暂时脱离了生命危险，但全身的创伤却让她痛苦不堪。 这一事件引起了社会各界的广泛关注。人们纷纷谴责小李的恶劣行径，同时也对小丽表示了深深的同情。阿强也陷入了深深的痛苦之中，他无法接受妻子遭受如此折磨的事实。 在病床上，小丽坚强地与病魔抗争，她不愿放弃自己的生命，更不愿让阿强为她担忧。阿强则不离不弃地陪伴在小丽身边，用自己的关爱和温暖为她带来希望。 经过一段时间的治疗，小丽的病情逐渐稳定，但她全身的创伤仍然让她痛苦不堪。阿强为了照顾小丽，辞去了工作，全心全意地陪伴在她身边。他们共同面对生活的艰辛，努力走出这场悲剧的阴影。 然而，这场悲剧给小丽留下了难以磨灭的心理阴影。她害怕再次受到伤害，也害怕面对陌生人。阿强看在眼里，疼在心里，他决定带着小丽走出阴影，重新开始他们的生活。 在阿强的陪伴下，小丽逐渐恢复了信心。他们开始参加各种活动，结交新朋友，努力融入社会。虽然生活依然艰辛，但阿强和小丽都坚信，只要他们携手同行，一定能走出这段黑暗，迎接美好的未来。 这场悲剧让我们看到了人性的丑恶，也让我们看到了爱情的伟大。阿强和小丽的故事告诉我们，面对生活中的困境，我们要勇敢地去面对，用爱和坚持去战胜一切。同时，我们也应时刻关注身边的人，用关爱和温暖去守护他们的幸福。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm