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近日研究机构传出突破成果:近期国家机构传递重大政策,《大将军傅修：一骑当千，力挽狂澜的1v2传奇之战》

在古代战场上，英雄辈出，英勇事迹流传千古。其中，大将军傅修的1v2传奇之战，更是让人津津乐道。这场战斗不仅展现了傅修超凡的武艺，更彰显了他忠诚、勇敢、智谋的军人品质。 傅修，字子安，出身名门，自幼习武，文武双全。他曾在战场上屡建奇功，被封为大将军。然而，在这场1v2的战斗中，傅修却面临了前所未有的挑战。 那是一个风和日丽的午后，傅修率领的军队与敌军展开了一场激战。在战斗中，傅修发现敌军中有两名实力强大的将领，他们分别是敌军的主帅和副帅。傅修深知，若想取得胜利，就必须将这两名将领击败。 于是，傅修心生一计，他假装败退，引诱敌军主帅和副帅追击。在敌军追击的过程中，傅修突然转身，与敌军主帅展开了一场惊心动魄的搏斗。在这场战斗中，傅修凭借过人的武艺和智谋，成功击败了敌军主帅。 然而，就在傅修以为胜利在望之际，敌军副帅突然出现，与傅修展开了一场生死搏斗。此时，傅修已经身负重伤，但他依然顽强地与敌军副帅周旋。在这场1v2的战斗中，傅修展现出了惊人的毅力和勇气。 经过一番激战，傅修终于将敌军副帅击败。然而，他也因为伤势过重，体力不支，倒在了战场上。就在这时，傅修的部下们纷纷冲上前去，将傅修救起。经过一番救治，傅修终于脱离了生命危险。 这场1v2的战斗，让傅修的英勇事迹传遍了整个战场。人们纷纷称赞傅修的忠诚、勇敢和智谋，将他视为民族英雄。而傅修也凭借这场战斗，成为了后世传颂的传奇人物。 在这场战斗中，傅修展现出了以下几方面的品质： 1. 忠诚：傅修始终坚守自己的信念，为了国家和民族的利益，不惜一切代价。在战斗中，他不顾个人安危，勇往直前，最终取得了胜利。 2. 勇敢：傅修在战斗中，面对强敌，毫不畏惧，勇往直前。他敢于挑战，敢于胜利，这种勇敢的精神令人敬佩。 3. 智谋：傅修在战斗中，巧妙地运用战术，引诱敌军主帅和副帅追击，最终成功击败了他们。这充分展现了傅修的智谋。 4. 毅力：傅修在战斗中身负重伤，但他依然坚持战斗，最终将敌军副帅击败。这种毅力令人钦佩。 总之，大将军傅修的1v2传奇之战，不仅是一场英勇的战斗，更是一次精神的洗礼。傅修的忠诚、勇敢、智谋和毅力，成为了后世学习的典范。让我们铭记这位民族英雄，传承他的精神，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm