本周监管部门传递新进展,被学长C了一节课的启示
今日行业报告传递新变化,员工流失率:高了是出血,低了是溃烂,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。24小时维修客服热线,随时为您服务
湘西州泸溪县、白城市洮南市 ,宝鸡市太白县、北京市怀柔区、南充市南部县、澄迈县老城镇、安阳市滑县、宝鸡市扶风县、丽水市缙云县、株洲市天元区、铜仁市松桃苗族自治县、十堰市郧西县、滁州市南谯区、抚州市乐安县、永州市道县、怀化市麻阳苗族自治县、德宏傣族景颇族自治州陇川县 、十堰市郧西县、澄迈县中兴镇、广西百色市德保县、海北刚察县、运城市闻喜县、广西河池市南丹县、澄迈县加乐镇、临夏和政县、重庆市巫溪县、永州市蓝山县、内蒙古乌兰察布市凉城县、儋州市兰洋镇
专业维修服务电话,刚刚研究机构公开最新成果,被学长C了一节课的启示,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:智能化工单系统,自动派发维修任务
玉溪市易门县、张家界市慈利县 ,红河绿春县、昭通市大关县、定西市岷县、汉中市宁强县、新乡市辉县市、屯昌县西昌镇、咸阳市兴平市、阜阳市颍上县、上饶市广信区、太原市小店区、内蒙古呼伦贝尔市满洲里市、忻州市神池县、曲靖市沾益区、南阳市桐柏县、内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区 、昆明市嵩明县、天津市红桥区、镇江市京口区、齐齐哈尔市昂昂溪区、永州市零陵区、双鸭山市尖山区、牡丹江市西安区、宁夏吴忠市青铜峡市、上海市奉贤区、大庆市龙凤区、西安市莲湖区、鞍山市铁西区、东莞市清溪镇、三亚市海棠区
全球服务区域: 延安市延川县、文昌市重兴镇 、苏州市吴江区、黄南尖扎县、万宁市礼纪镇、佛山市顺德区、郑州市新郑市、盘锦市双台子区、乐山市金口河区、黄冈市浠水县、驻马店市遂平县、渭南市华阴市、北京市门头沟区、忻州市岢岚县、定安县岭口镇、广元市旺苍县、萍乡市芦溪县 、阳江市江城区、东方市感城镇、乐山市沙湾区、宁德市周宁县、阜阳市颍泉区
本周数据平台本月监管部门通报最新动态,本周研究机构传达最新行业进展,被学长C了一节课的启示,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电维修专线,快速响应故障报修
全国服务区域: 七台河市茄子河区、孝感市孝南区 、十堰市张湾区、广西梧州市苍梧县、亳州市蒙城县、黄冈市黄州区、儋州市木棠镇、张掖市甘州区、广西贺州市昭平县、南阳市方城县、达州市宣汉县、湘西州永顺县、揭阳市普宁市、上饶市广丰区、绍兴市柯桥区、泉州市石狮市、湘西州凤凰县 、北京市通州区、大同市灵丘县、昆明市官渡区、长治市平顺县、长春市双阳区、抚州市宜黄县、天津市武清区、临沂市蒙阴县、昭通市鲁甸县、沈阳市沈北新区、丹东市元宝区、广西柳州市城中区、莆田市涵江区、鞍山市海城市、延安市延川县、陵水黎族自治县英州镇、佛山市禅城区、定安县翰林镇、吉林市蛟河市、肇庆市端州区、成都市龙泉驿区、通化市东昌区、西宁市湟源县、惠州市惠城区
本周数据平台今日官方渠道披露重磅消息:今日官方渠道披露行业新动态,被学长C了一节课的启示
在一个阳光明媚的下午,我坐在教室里,正准备上英语课。然而,就在这时,一位学长突然走进了教室,宣布了一则令人震惊的消息:“今天这节课,我们要被学长C了!”这句话立刻引起了同学们的轰动,大家纷纷议论起来。 学长C,这个名字对于我们来说并不陌生。他是一位在学业上成绩优异、在课外活动上也表现出色的学长。他的出现,无疑给我们的课堂带来了新的活力。然而,这次学长C的“特殊”方式,却让我们感到有些措手不及。 学长C的课程内容丰富多样,他不仅给我们讲解了英语知识,还分享了许多学习方法和生活经验。在他的课堂上,我们仿佛置身于一个充满智慧和乐趣的世界。然而,这次学长C的“特殊”方式,却让我们感受到了前所未有的压力。 课堂上,学长C用他那富有磁性的声音,告诉我们:“今天这节课,我要给大家上一堂关于诚信的课。”他接着说:“诚信,是做人的根本,是我们在学习和生活中必须坚守的原则。今天,我要通过一个案例,让大家深刻体会到诚信的重要性。” 学长C的故事发生在他的大学时代。有一次,他在一次考试中,因为一时疏忽,将一道题的答案写在了草稿纸上。考试结束后,他发现这道题的答案与正确答案不符。然而,他并没有选择修改答案,而是诚实地向老师坦白了自己的错误。虽然这次错误让他失去了奖学金,但他却赢得了同学们的尊重。 这个故事让我们深受触动。诚信,这个看似简单的词语,却蕴含着深刻的意义。在现实生活中,我们常常会遇到各种诱惑,但只有坚守诚信,才能在人生的道路上走得更远。 这节课结束后,我深刻反思了自己的行为。曾经,我也曾因为一时的疏忽,犯过类似的错误。然而,这次学长C的“特殊”课程,让我明白了诚信的重要性。从此,我决心在学习和生活中,时刻牢记诚信的原则。 在接下来的日子里,我努力将诚信融入到自己的生活中。在学习上,我不再抄袭他人的作业,不再偷懒;在生活中,我不再说谎,不再欺骗。我发现,当我坚守诚信时,我的生活变得更加美好。同学们也纷纷向我学习,我们班级的诚信氛围日益浓厚。 这次被学长C的一节课,让我受益匪浅。它让我明白了诚信的重要性,也让我在人生的道路上找到了前进的方向。我相信,在未来的日子里,我会继续坚守诚信,成为一个更好的人。 总之,这节课让我深刻体会到了诚信的力量。它不仅让我在学业上取得了进步,更让我在人生道路上找到了方向。感谢学长C,是他用他的诚信,让我明白了人生的真谛。在今后的日子里,我会将诚信作为我人生的座右铭,努力成为一个有道德、有品质的人。
短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。