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随着我国影视产业的飞速发展，越来越多的国产精品电影和电视剧开始走向世界，吸引了全球观众的目光。这些作品不仅展现了我国丰富的文化底蕴，更体现了我国影视人的匠心精神。今天，我们就来聊聊国产精品影视的魅力，以及它们如何引领文化自信新潮流。 一、国产精品影视的崛起 近年来，国产精品影视作品层出不穷，如《战狼2》、《哪吒之魔童降世》、《流浪地球》等，这些作品在国内外都取得了巨大的成功。这些作品的共同特点就是弘扬了民族精神，展现了我国文化的独特魅力。 1. 精湛的制作水准 国产精品影视作品在制作上追求精益求精，无论是画面、音乐、特效还是演员表演，都达到了国际一流水平。如《哪吒之魔童降世》在动画技术上取得了突破，赢得了观众的赞誉。 2. 深厚的文化底蕴 国产精品影视作品在内容上充分挖掘我国传统文化，如《长安十二时辰》以唐朝为背景，展现了当时的社会风貌和人文精神。这些作品让观众在欣赏的同时，也能感受到我国文化的博大精深。 3. 强烈的现实关怀 国产精品影视作品关注社会现实，反映时代精神。如《我不是药神》揭示了药品行业的痛点，引发了人们对社会问题的关注。这些作品传递了正能量，激励人们为美好生活而努力。 二、国产精品影视的全球影响力 国产精品影视作品不仅在国内取得了巨大成功，还在国际上产生了广泛的影响。以下是一些具有代表性的作品： 1. 《战狼2》：该片在2017年上映，票房突破56亿元，成为中国影史票房冠军。影片讲述了我国特种兵在非洲执行任务的故事，展现了我国军人的英勇形象。 2. 《哪吒之魔童降世》：该片在2019年上映，票房突破50亿元，成为我国动画电影票房冠军。影片以中国神话故事为背景，讲述了哪吒与命运抗争的故事。 3. 《流浪地球》：该片在2019年上映，票房突破46亿元，成为我国科幻电影票房冠军。影片以全球视角，讲述了人类为拯救地球而展开的壮烈抗争。 三、国产精品影视引领文化自信新潮流 国产精品影视作品的崛起，不仅提升了我国影视产业的国际地位，更增强了国民的文化自信。以下是一些表现： 1. 提升国民文化自信 国产精品影视作品以优秀的文化内涵和精湛的制作水准，让观众看到了我国文化的魅力，增强了国民的文化自信。 2. 促进文化交流 国产精品影视作品在国际上取得成功，为世界观众了解中国提供了窗口，促进了文化交流。 3. 塑造国家形象 国产精品影视作品展现了我国的发展成就和民族精神，塑造了良好的国家形象。 总之，国产精品影视作品在提升我国影视产业国际地位、增强国民文化自信等方面发挥着重要作用。在今后的发展中，我们期待更多优秀的国产精品影视作品涌现，为世界观众带来更多惊喜。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。