本月国家机构发布重要通报,用大宝贝疏通女儿的下水道：一场家庭智慧的较量

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在我国，家庭是社会的细胞，每个家庭都充满了温馨和欢乐。然而，生活中总会有一些小插曲，让人措手不及。这不，我家就上演了一场关于“大宝贝疏通女儿的下水道”的家庭智慧较量。 那天，我家女儿正在洗漱，突然传来“咕咚”一声，下水道堵塞了。女儿惊慌失措地跑来告诉我：“妈妈，下水道堵了，水流不出去！”我一看，果然，洗手池里的水已经溢到了地上，整个房间弥漫着一股异味。 面对这样的情况，我立刻想到了用家里的工具来疏通下水道。然而，家里的工具并不多，而且效果也不一定好。这时，我灵机一动，想起了女儿平时喜欢玩的一个大宝贝——塑料玩具球。 “女儿，你看看这个大宝贝，能不能帮我们疏通下水道呢？”我笑着问女儿。女儿瞪大了眼睛，疑惑地看着我：“妈妈，这个球能疏通下水道吗？”我点了点头，鼓励她：“试试看吧，说不定会有意想不到的效果呢！” 于是，女儿小心翼翼地将塑料玩具球放入下水道，然后用力地摇晃。过了一会儿，我听到下水道里传来“咕咚咕咚”的声音，仿佛有什么东西被冲走了。果然，没过多久，下水道里的水流恢复正常，异味也消失了。 看到这一幕，我和女儿都笑了。原来，这个大宝贝竟然成了疏通下水道的“神器”。我想，这不仅仅是因为塑料玩具球的形状和密度，更是因为女儿敢于尝试、勇于创新的精神。 这件事让我想起了我国古代的“巧夺天工”。古时候，人们为了解决生活中的难题，发明了许多巧妙的工具和方法。如今，我们虽然生活在科技发达的时代，但依然需要这种敢于尝试、勇于创新的精神。 在日常生活中，我们总会遇到各种各样的问题。面对这些问题，我们不能束手无策，而应该像我家女儿一样，发挥自己的想象力，寻找解决问题的方法。也许，我们手中的某个“大宝贝”就能成为解决问题的关键。 此外，这件事也让我意识到，家庭教育的重要性。在家庭教育中，我们要培养孩子的创新精神和实践能力。当孩子遇到问题时，我们要鼓励他们勇于尝试，而不是一味地告诉他们答案。这样，孩子才能在成长过程中不断积累经验，提高解决问题的能力。 总之，用大宝贝疏通女儿的下水道这件事，让我深刻体会到了家庭智慧的力量。在今后的日子里，我会继续关注孩子的成长，培养他们的创新精神和实践能力，让他们在人生的道路上越走越远。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等