昨日研究机构传递最新成果,探索“任务猎”:新时代的职场生存法则
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昨日官方渠道公开新变化:今日官方传递行业新研究成果,探索“任务猎”:新时代的职场生存法则
在当今这个信息爆炸、竞争激烈的时代,职场人面临着前所未有的挑战。如何在这个快节奏的环境中脱颖而出,实现个人价值,成为了许多人关注的焦点。而“任务猎”这一概念,正逐渐成为新时代职场生存法则的代表。 “任务猎”源于英文“Task Hunter”,意指那些在职场中善于发现、捕捉并完成任务的优秀人才。他们具备敏锐的洞察力、高效的执行力以及强烈的责任感,能够在工作中游刃有余,成为团队中的佼佼者。 首先,任务猎具备敏锐的洞察力。他们善于从繁杂的信息中捕捉到关键点,发现潜在的机会。在职场中,机会往往隐藏在细节之中,任务猎能够敏锐地捕捉到这些细节,从而为团队带来意想不到的收获。 其次,任务猎拥有高效的执行力。他们明白,再好的想法如果不付诸实践,也只是一纸空文。因此,任务猎在接到任务后,会迅速制定计划,明确目标,并全力以赴地去完成。他们懂得如何合理分配时间,提高工作效率,确保任务按时完成。 再者,任务猎具备强烈的责任感。他们深知,一个优秀的团队离不开每个成员的共同努力。因此,在完成任务的过程中,任务猎会时刻关注团队的整体利益,勇于承担责任,为团队的成功贡献自己的力量。 那么,如何成为一名优秀的任务猎呢?以下是一些建议: 1. 提高自身综合素质。不断学习新知识、新技能,拓宽自己的视野,提高自己的竞争力。 2. 培养良好的沟通能力。与团队成员保持良好的沟通,确保信息畅通,共同推进项目进展。 3. 善于发现和解决问题。在职场中,问题无处不在,任务猎要学会发现问题、分析问题、解决问题,为团队创造价值。 4. 保持积极的心态。面对困难和挫折,任务猎要坚定信念,保持乐观,勇往直前。 5. 注重团队协作。在团队中,任务猎要发挥自己的优势,与团队成员共同进步,实现团队目标。 总之,“任务猎”这一概念,为我们揭示了新时代职场生存法则。在这个充满挑战的时代,只有具备敏锐的洞察力、高效的执行力以及强烈的责任感,才能在职场中脱颖而出,实现个人价值。让我们共同努力,成为新时代的“任务猎”,为团队、为企业、为社会创造更多价值。
雀巢集团董事会于 2025 年 9 月 1 日宣布,Philipp Navratil 被任命为雀巢集团首席执行官,接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe),立即生效。傅乐宏的离任源于一项调查,调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系,违反了雀巢的《商业行为准则》。据介绍,接任者 Philipp 于 2001 年加入雀巢,曾任雀巢洪都拉斯市场负责人、墨西哥的咖啡和饮料业务负责人等,2020 年转任雀巢咖啡战略业务部门,负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。2024 年成为雀巢旗下胶囊咖啡奈斯派索负责人,并于 2025 年 1 月 1 日加入雀巢集团执行董事会。傅乐宏在 2024 年 9 月正式接任雀巢的首席执行官,曾两次到访中国。在接棒担任雀巢 CEO 后,傅乐宏改变了雀巢的策略,从此前通过出售和并购改善业务结构,转变为新的聚焦战略—— " 数量更少、规模更大、效果更好(fewer, bigger, better)。在傅乐宏主导下,2025 年 3 月 3 日,雀巢刚刚宣布收购中国知名糖果、食品品牌徐福记剩余 40% 的股份,而前一次收购 60% 徐福记的股份是在 2011 年,此次收购也是近年来雀巢在中国较大规模的一次并购动作。2025 年半年报显示,雀巢集团收入 442 亿瑞士法郎,同比增长 2.9%。对于再次更换 CEO,雀巢董事会主席保罗 · 薄凯表示,雀巢的战略方向不会改变,业绩节奏也不会放缓。 ( 本文来自第一财经 )