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本周数据平台稍早前行业报告:本月相关部门发布重大动态,抖音小火人制作教程：轻松打造你的专属萌宠

随着抖音的火爆，越来越多的用户开始尝试制作各种有趣的短视频。其中，抖音小火人因其可爱的形象和简单的制作方法，受到了许多用户的喜爱。那么，抖音小火人究竟怎么弄呢？下面，就让我为大家详细介绍一下制作抖音小火人的方法。 ### 一、准备工具 首先，你需要准备以下工具： 1. 手机：一部运行流畅的手机，最好是带有高清摄像头的手机。 2. 抖音APP：下载并安装抖音APP，确保版本是最新的。 3. 图片素材：一张你喜欢的图片，最好是卡通或者动漫风格的图片。 ### 二、制作步骤 1. 打开抖音APP，点击“拍摄”按钮，进入拍摄界面。 2. 点击“编辑”按钮，进入编辑界面。 3. 在编辑界面，找到“贴纸”功能，点击进入。 4. 在贴纸界面，搜索“小火人”，选择一个你喜欢的小火人贴纸。 5. 将小火人贴纸拖动到视频画面中，调整大小和位置，使其符合你的需求。 6. 点击“添加”按钮，将小火人贴纸添加到视频中。 7. 接下来，你可以对视频进行进一步的编辑，如添加背景音乐、调整视频速度、添加文字等。 8. 完成编辑后，点击“发布”按钮，将视频发布到抖音上。 ### 三、注意事项 1. 选择合适的图片素材：制作小火人时，选择一张合适的图片素材非常重要。建议选择卡通或者动漫风格的图片，这样制作出来的小火人会更加可爱。 2. 调整贴纸大小和位置：在添加小火人贴纸后，要根据自己的需求调整大小和位置，使其在视频中更加美观。 3. 适当添加背景音乐：背景音乐可以为你的视频增添更多的趣味性。在添加背景音乐时，注意选择与视频内容相符的音乐。 4. 注意视频时长：抖音视频时长有限，建议在制作小火人视频时，控制视频时长在15秒到30秒之间，这样更容易吸引观众。 5. 互动交流：发布视频后，不要忘记与观众互动。回复评论、点赞、转发，让更多的人了解你的小火人。 通过以上步骤，相信你已经学会了如何制作抖音小火人。快来动手尝试一下吧，让你的抖音短视频更加有趣、可爱！

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。