本周研究机构披露行业动态,“厕拍15P：揭秘网络厕所摄影的独特魅力”

本周研究机构披露行业研究动态,因为办公室恋情，雀巢解雇CEO,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心24小时在线，随时响应需求

重庆市綦江区、陇南市成县 ，金华市东阳市、金华市金东区、驻马店市汝南县、泉州市德化县、阳江市阳西县、成都市新津区、海东市民和回族土族自治县、哈尔滨市延寿县、文山麻栗坡县、三明市沙县区、晋中市平遥县、西安市临潼区、广西贺州市富川瑶族自治县、泉州市金门县、上海市黄浦区 、湖州市吴兴区、昆明市嵩明县、定安县新竹镇、安顺市西秀区、昆明市五华区、普洱市思茅区、遵义市习水县、东莞市长安镇、定安县雷鸣镇、绵阳市北川羌族自治县、茂名市信宜市、海北刚察县

专家远程指导热线，多终端,昨日行业报告更新行业新动向,“厕拍15P：揭秘网络厕所摄影的独特魅力”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修专线，快速响应故障报修

九江市永修县、郑州市新郑市 ，广州市从化区、三沙市西沙区、抚州市宜黄县、陇南市两当县、濮阳市濮阳县、遵义市凤冈县、直辖县潜江市、重庆市綦江区、恩施州恩施市、黔东南三穗县、咸阳市三原县、甘孜九龙县、大庆市大同区、澄迈县桥头镇、晋中市左权县 、重庆市沙坪坝区、资阳市安岳县、衢州市柯城区、庆阳市正宁县、济宁市微山县、荆州市监利市、东莞市莞城街道、白山市抚松县、惠州市惠阳区、铜川市王益区、铜仁市德江县、中山市南头镇、信阳市罗山县、黔东南麻江县

全球服务区域: 鹤岗市东山区、广西桂林市秀峰区 、大连市瓦房店市、本溪市本溪满族自治县、芜湖市镜湖区、淄博市沂源县、大兴安岭地区加格达奇区、连云港市海州区、宿州市灵璧县、枣庄市市中区、达州市宣汉县、海口市秀英区、昌江黎族自治县十月田镇、池州市石台县、湘潭市韶山市、宣城市广德市、凉山布拖县 、宜宾市筠连县、武汉市东西湖区、上海市宝山区、东方市感城镇、温州市瓯海区

统一服务管理平台，智能监控质量,本月行业报告公开最新动态,“厕拍15P：揭秘网络厕所摄影的独特魅力”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：产品升级服务中心，全流程专业指导

全国服务区域: 商丘市民权县、伊春市汤旺县 、广西钦州市钦南区、重庆市梁平区、苏州市常熟市、白城市洮南市、宁夏吴忠市同心县、果洛甘德县、湛江市吴川市、江门市台山市、南京市秦淮区、东莞市莞城街道、佛山市顺德区、抚顺市抚顺县、文昌市铺前镇、东莞市道滘镇、内蒙古通辽市霍林郭勒市 、济宁市金乡县、佛山市顺德区、贵阳市花溪区、阳江市阳东区、十堰市房县、开封市尉氏县、白山市临江市、大同市左云县、四平市铁东区、中山市东凤镇、内蒙古鄂尔多斯市东胜区、内蒙古呼和浩特市土默特左旗、绍兴市越城区、济南市平阴县、大同市天镇县、郴州市桂东县、商洛市商南县、信阳市平桥区、雅安市天全县、大同市浑源县、雅安市芦山县、吉林市桦甸市、广西北海市铁山港区、平凉市灵台县

昨日官方渠道公开新变化:本月行业报告公开最新政策,“厕拍15P：揭秘网络厕所摄影的独特魅力”

在数字化时代，网络摄影作为一种新兴的艺术形式，吸引了无数摄影爱好者和艺术家的关注。其中，一种名为“厕拍15P”的摄影风格，因其独特的视角和表现手法，在网络上迅速走红。本文将带您走进“厕拍15P”的世界，一起揭秘这一摄影风格的独特魅力。 “厕拍15P”顾名思义，是指摄影师在厕所环境中拍摄的一组15张照片。这种摄影风格起源于日本，后来传入我国，逐渐成为一种独特的网络摄影现象。厕所，作为日常生活中不可或缺的场所，却往往被忽视。而“厕拍15P”通过独特的视角，将厕所这一空间转化为一个充满艺术气息的摄影舞台。 首先，让我们来看看“厕拍15P”的独特之处。首先，它打破了传统摄影的常规，将厕所这一私密空间搬上了摄影舞台。摄影师们以厕所为背景，通过独特的构图和光影处理，展现出厕所的别样风情。其次，这种摄影风格具有很强的表现力。厕所作为人类排泄的场所，本身就具有一种特殊的象征意义。摄影师们通过拍摄厕所，传达出对生活、人性、社会等方面的思考。 在“厕拍15P”的作品中，我们可以看到以下几种常见的主题： 1. 生活琐事：摄影师通过拍摄厕所内的日常用品、清洁工具等，反映出人们的生活状态和情感。 2. 人性探讨：厕所作为一个私密空间，是人们内心世界的映射。摄影师们通过拍摄厕所内的细节，揭示人性的复杂和矛盾。 3. 社会现象：厕所作为公共场所，也反映了社会现象。摄影师们通过拍摄厕所的卫生状况、设施配置等，对社会问题进行反思。 4. 艺术创作：一些摄影师将厕所作为创作素材，通过独特的视角和手法，将厕所转化为一个充满艺术气息的摄影空间。 “厕拍15P”作为一种新兴的摄影风格，具有以下特点： 1. 独特的视角：摄影师们以厕所为背景，展现出与众不同的视觉体验。 2. 强烈的表现力：通过拍摄厕所，传达出摄影师对生活、人性、社会等方面的思考。 3. 创新性：打破传统摄影的常规，将厕所这一私密空间搬上了摄影舞台。 4. 互动性：网络传播使得“厕拍15P”具有很高的互动性，吸引了众多摄影爱好者和艺术家的关注。 当然，“厕拍15P”也存在一些争议。有人认为这种摄影风格过于低俗，有损社会风气；也有人认为这是摄影师的一种创新尝试，值得肯定。无论如何，我们都应该尊重摄影师的创作自由，同时也要关注这种摄影风格对社会的影响。 总之，“厕拍15P”作为一种独特的网络摄影风格，以其独特的视角、强烈的表达力和创新性，吸引了众多摄影爱好者和艺术家的关注。在未来的日子里，相信“厕拍15P”会继续发展壮大，为摄影艺术领域带来更多的惊喜。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。