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在我国娱乐圈中，杨幂、赵丽颖、刘亦菲三位女神一直是备受瞩目的焦点。她们凭借各自独特的魅力和才华，在影视作品中塑造了无数令人难忘的角色。今天，就让我们一起来欣赏这三位女神的群飞之美。 首先，我们不得不提到杨幂。作为当红小花旦，杨幂以其出色的演技和时尚穿搭，赢得了无数粉丝的喜爱。在《三生三世十里桃花》中，杨幂饰演的白浅一角，清新脱俗，让人陶醉。而在《仙剑奇侠传三》中，她饰演的雪见，则活泼可爱，充满灵气。杨幂的演技，如同她的名字一样，具有强大的感染力，让人无法抗拒。 接下来，让我们看看赵丽颖。赵丽颖的演技同样备受赞誉，她在《花千骨》中饰演的赵丽颖，坚强、善良、勇敢，让人心疼。而在《知否？知否？应是绿肥红瘦》中，她饰演的明兰，则是一个聪明、机智、坚韧的女性形象。赵丽颖的表演，总能让人感受到角色的内心世界，让人为之动容。 最后，我们来说说刘亦菲。作为“神仙姐姐”，刘亦菲的美貌和气质一直是人们津津乐道的话题。在《仙剑奇侠传》中，她饰演的赵灵儿，清新脱俗，犹如仙子下凡。而在《神雕侠侣》中，她饰演的小龙女，则优雅、高贵，让人陶醉。刘亦菲的演技，如同她的美貌一样，让人难以忘怀。 这三位女神，在各自的影视作品中，都有着出色的表现。她们用自己的才华和努力，赢得了观众的认可和喜爱。那么，她们是如何在影视作品中展现出群飞之美的呢？ 首先，她们在角色塑造上各有特色。杨幂在《三生三世十里桃花》中，将白浅的坚强、善良、可爱表现得淋漓尽致；赵丽颖在《花千骨》中，将赵丽颖的坚韧、善良、勇敢展现得淋漓尽致；刘亦菲在《仙剑奇侠传》中，将赵灵儿的清新、脱俗、仙气展现得淋漓尽致。 其次，她们在演技上各有千秋。杨幂的演技细腻、真实，能够将角色的内心世界展现得淋漓尽致；赵丽颖的演技自然、真挚，让人感受到角色的喜怒哀乐；刘亦菲的演技优雅、大气，让人陶醉在她的美貌和气质之中。 最后，她们在时尚穿搭上独具匠心。杨幂的时尚穿搭风格多变，既有青春活力，又有成熟优雅；赵丽颖的时尚穿搭简约大方，既能展现她的清新气质，又能彰显她的时尚品味；刘亦菲的时尚穿搭高贵典雅，让人感受到她的气质和魅力。 总之，杨幂、赵丽颖、刘亦菲这三位女神，凭借各自独特的魅力和才华，在影视作品中展现了群飞之美。她们用自己的努力和付出，赢得了观众的喜爱和认可。在未来的日子里，我们期待她们能够继续为我们带来更多精彩的作品，共同见证她们的辉煌时刻。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。