本月行业报告公开新政策,三人玩黑白棋：探寻无限可能的游戏组合

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黑白棋，又称五子棋、连珠等，是一种古老的两人对弈游戏，以其简洁的规则和丰富的策略深受人们喜爱。然而，当我们将黑白棋的玩法扩展到三个人时，这种古老的智力游戏又衍生出了哪些新的可能性呢？本文将探讨三个人玩黑白棋的几种可能组合。 ### 一、三人对抗赛 最简单也是最直观的三人黑白棋玩法是三人对抗赛。在这种玩法中，两位玩家分别代表黑白两方，进行对弈。而第三位玩家则作为裁判，负责记录棋局和宣布胜负。 1. **黑白双方对弈**：两位玩家按照传统的黑白棋规则进行对弈，争取在棋盘上形成连续的五个棋子。 2. **裁判职责**：裁判负责记录棋局，确保双方按照规则进行对弈。当一方形成连续的五个棋子时，裁判宣布该方获胜。 3. **胜负判定**：一方获胜后，该局游戏结束。若双方均未形成连续的五个棋子，则判定为平局。 ### 二、双人合作赛 在双人合作赛中，两位玩家组成一队，共同对抗另一位玩家。这种玩法增加了游戏的趣味性和合作性。 1. **黑白双方合作**：两位玩家分别代表黑白两方，共同制定策略，争取在棋盘上形成连续的五个棋子。 2. **合作策略**：两位玩家需要密切配合，合理分配棋子，避免被对手形成连续的五个棋子。 3. **胜负判定**：一方获胜后，该局游戏结束。若双方均未形成连续的五个棋子，则判定为平局。 ### 三、三人轮流赛 三人轮流赛是另一种有趣的三人黑白棋玩法。在这种玩法中，每位玩家轮流执子，争取在棋盘上形成连续的五个棋子。 1. **轮流执子**：三位玩家轮流执子，每位玩家执子一次。 2. **策略制定**：每位玩家在执子前需要制定策略，争取在棋盘上形成连续的五个棋子。 3. **胜负判定**：一方获胜后，该局游戏结束。若双方均未形成连续的五个棋子，则判定为平局。 ### 四、三人接力赛 三人接力赛是一种具有挑战性的三人黑白棋玩法。在这种玩法中，每位玩家轮流执子，但每位玩家只能执子一次。 1. **轮流执子**：三位玩家轮流执子，每位玩家执子一次。 2. **策略制定**：每位玩家在执子前需要制定策略，争取在棋盘上形成连续的五个棋子。 3. **胜负判定**：一方获胜后，该局游戏结束。若双方均未形成连续的五个棋子，则判定为平局。 总之，三个人玩黑白棋的玩法多种多样，每种玩法都有其独特的魅力。无论是三人对抗赛、双人合作赛，还是三人轮流赛和三人接力赛，都能为玩家带来丰富的游戏体验。在这个充满无限可能的世界里，让我们一起探索三人黑白棋的奥秘吧！

跑马是个人事，但工作是团队的事。2025 年 8 月 31 日，哈尔滨马拉松赛场上，护士张水华以 2 小时 35 分 27 秒夺得女子国内组冠军，生理期带血奔跑的她被誉为 " 最快女护士 "。这本来是可喜可贺的事，但她在赛后接受采访时的哭诉，却让掌声变了调。她哽咽说：" 领导说比赛是个人爱好，自己找同事调班，同事愿意就去，不愿意就别去。我只希望领导支持周末调休，不是要假期。" 她还强调医护工作繁忙，参赛不易，想通过成绩证明自己。这番话本想诉说艰辛，却被网友解读为 " 道德绑架 "。张水华的调休诉求合理吗？她用业余时间跑马拉松，没耽误工作，调休要求不过分。她的成绩也给医院带来了荣誉，单位理应支持全民健身。但也有不少网友反对，网友翻出她的赛程：2025 年 3 月到 6 月，她参加了 10 场比赛，半年可能需要同事顶班超 30 天。医院护士 " 三班倒 "，排班如精密齿轮，一个人调休可能打乱整个科室安排，尤其是周末班次，同事们也有家庭和生活。有网友指出：" 你能参赛，说明同事已经帮你顶班了，你一句感谢没有，还公开抱怨领导，凭啥要求同事为你的爱好买单？"客观地说，张水华的坚持令人动容。医护工作高强度、高压力，她挤出时间训练，生理期仍带血跑完全程，这种毅力值得点赞。她的成绩不仅是个人的胜利，也展现了医护工作者的韧性，某种程度上呼应了全民健身的号召。但医院的现实工作无法忽视。护士排班严密，患者安全是第一位，一个人频繁调休，同事就得牺牲休息时间帮她顶班。领导要求她自行协商调班，符合管理逻辑：医院不是为个人爱好服务的慈善机构，公平是协作的基础。正如网友所说：" 同事愿意顶班是情分，不愿意是本分。你跑马拿奖金，同事加班拿什么？"张水华的失误在于表达方式。她或许因比赛压力和生理期情绪失控，公开喊话领导却被解读为 " 逼宫 "。如果她换个方式，比如说：" 感谢同事顶班让我圆梦，我希望单位能更灵活地支持我的爱好。" 这样的表达或许更能赢得共鸣。她的频繁参赛也让人质疑：如果跑马占用过多工作时间，是否该重新规划职业？选择护士就意味着接受其特殊性，平衡个人爱好与工作职责是个人能力的体现。从领导角度看，张水华的诉求确实棘手。医护工作时间特殊，排班制度严格，频繁调休会影响团队整体的工作。如果领导为她开绿灯，其他同事也提出类似要求怎么办？张水华也不是代表单位参赛，领导要求她自行协商，合情合理。网友的调侃 " 调同事的班，告领导的状，拿自己的奖金 " 虽然尖锐了一些，却点出了问题：张水华的诉求忽略了团队的付出，公开喊话又让领导下不来台。张水华的马拉松成绩证明了努力的价值，但公开抱怨却让同事的默默支持被忽视。每个人都有追逐梦想的权利，但梦想不能建立在他人的牺牲之上。最快女护士用汗水跑赢了赛道，却在舆论场上摔了一跤。她的坚持值得点赞，但她的表达却让人遗憾。个人梦想再耀眼，也应尊重团队的规则。跑步有终点，职场无捷径，只有懂得感恩与平衡，才能在赛道与人生双赢。来源 | 大象新闻评论员 邱延波