不久前行业报告披露重大成果,《艾曼妞之兽性培欲:一场跨越时空的欲望之旅》
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艾曼妞,一个充满神秘色彩的名字,她的故事如同一场跨越时空的欲望之旅,引人入胜。这部作品以独特的视角,探讨了人性、欲望以及道德的边界,让我们在阅读过程中,不禁对人性产生深刻的思考。 艾曼妞,一个来自古老欧洲的贵族女子,她拥有着绝世的容颜和聪慧的头脑。然而,在封建礼教的束缚下,她的内心却充满了对自由的渴望。一次偶然的机会,她结识了一位来自东方的神秘男子,从此,她的生活发生了翻天覆地的变化。 这位神秘男子名叫阿飞,他来自一个古老的东方国度,拥有着独特的智慧和深厚的文化底蕴。他对艾曼妞产生了浓厚的兴趣,两人开始了一段跨越时空的恋情。在这段感情中,艾曼妞逐渐发现自己内心深处的兽性,她开始追求自由,渴望摆脱束缚,追求真正的自我。 在这场欲望之旅中,艾曼妞经历了无数的磨难和挑战。她与阿飞一起,穿越了古老的城堡、神秘的森林和险恶的沙漠。在这段旅程中,他们共同面对了人性的黑暗面,也发现了人性的美好。艾曼妞在阿飞的引导下,逐渐认识到,真正的自由并非摆脱束缚,而是学会在束缚中找到自己的价值。 然而,在这段旅程中,艾曼妞也遇到了许多诱惑和考验。她曾一度迷失在欲望的海洋中,无法自拔。但最终,她还是凭借着自己的智慧和勇气,战胜了内心的恶魔,找到了真正的自我。 这部作品以艾曼妞的成长历程为主线,通过对她内心世界的描写,展现了人性的复杂性和多样性。在艾曼妞身上,我们看到了人性的光明与黑暗,善良与邪恶。她是一个充满矛盾的角色,既渴望自由,又受到道德的束缚;既追求爱情,又害怕失去自我。 在艾曼妞与阿飞的恋情中,我们可以看到,爱情并非简单的情感纠葛,而是两个人在精神上的相互扶持。他们共同面对生活的困境,共同成长,最终找到了属于自己的幸福。这种爱情,超越了时空,超越了种族,成为了永恒。 此外,这部作品还探讨了道德的边界。在艾曼妞的成长过程中,她不断质疑传统观念,挑战道德底线。这种对道德的反思,让我们在阅读过程中,不禁对自身的行为和价值观进行反思。 总之,《艾曼妞之兽性培欲》是一部充满激情与思考的作品。它以独特的视角,展现了人性的复杂性和多样性,让我们在阅读过程中,对人性、欲望和道德有了更深刻的认识。这部作品不仅是一部爱情小说,更是一部关于成长、自由和自我认知的哲学著作。
" 做领导,都有其过人之处 ",这个观点你应该不会否认吧?但凡能坐到某个位置的人,一定有他特别独到的地方。即使他最终没有成就大事,也无法掩盖他身上那种智慧的光芒,总有一些优点强于别人。比如说,《资治通鉴》中记载的战国时期的两国变法:一个是秦国,一个是韩国。虽然秦国的变法成功了,韩国的变法失败了,但我们不能因此否认韩国变法的意义。即使最后以失败告终,韩昭侯和申不害两个人身上,依然有值得我们关注的闪光点。其实,韩昭侯这个 " 一把手 " 的角色,本身就很有意思。《资治通鉴》中,有两段关于韩昭侯的故事,非常值得我们琢磨。当你读完这些故事时,可能会有更多自己的感悟。公元前 351 年,韩昭侯任命申不害主持韩国变法。韩国地势多丘陵,平地少,而且人口还多。如果像其他诸侯一样不进行变法,那基本等于等死。韩昭侯身上是有危机感的,这就是他身上的一个闪光点。变法可能会加速灭亡,但如果不变法,迟早也会走向灭亡。对于像韩国这样,四面被诸侯包围的国家来说,变强才是唯一的生存之道。当然,也可以像卫国那样,依附于一个强国,成为其他国家的附庸,也能凑合着存在。但是,韩昭侯不甘心做他国的附庸,他想干出一番事业。所以,他任命申不害为丞相,主持变法。韩国的变法持续了 15 年,申不害也一直担任丞相,主导国家变法的大事,韩国因此实现了 " 国治兵强 "。这四个字是史书中对韩国变法的评价,说明韩昭侯和申不害这对搭档在韩国的变法中,确实做得有声有色,取得了显著成效。韩昭侯和申不害为什么能够推动变法成功?这背后有很多值得琢磨的故事。你仔细想想就会发现,一个能干成事的下属,往往背后有一个非常有主见、非常有想法的领导在默默支持。申不害曾经向韩昭侯请求,希望为堂兄谋一个官职,但韩昭侯并没有同意。韩昭侯看到申不害脸上有些不高兴,于是专门向申不害解释说," 我这样做,是向你学习,是想把国家治理好。如果我答应了你的请求,那就等于废弃了你亲自制定的制度。你是希望我答应你的请求,废弃你制定的制度,还是坚持你的制度,拒绝你的私人请求呢?你以前曾经教导过我,做事要按照原则来。现在你有了个人请求,你说我该听哪一种说法呢?"最终,申不害理解了韩昭侯的用意,感叹道:" 你真是一位英明的君主。"申不害为堂兄谋官的事,也就此作罢。韩昭侯是一个非常有主见的人,正因为有这样的主见,他才能支持申不害 15 年持续主导变法。如果一个领导耳根子软,三天两头换主意、换口号、换治国方法,再大的国家也经不起这样的折腾。可见,领导还是要有主见的。韩昭侯就是一个有主见的领导,这可以说是他身上的另一个闪光点。韩昭侯有一条又破又旧的裤子,他让身边的侍从收藏起来。侍从们不解,认为这条破裤子不值得收藏,建议他不如赏赐给他们。韩昭侯听后说道:" 你这么说不对。我听说圣明的君主不轻易展露他的一颦一笑,只有遇到值得犯愁的事才会皱眉,遇到值得开心的事才会笑。这条裤子可不是一颦一笑就能比得上的,我要把它赏赐给有功的大臣。"韩昭侯的意思是,不能随便赏赐给没有立功的人。韩昭侯把法的精神、赏罚分明刻到了骨子里,这可以说是他的又一个闪光点。根据这两个故事,我们可以总结出韩昭侯身上的几个闪光点:一,坚守制度,不徇私。即使向他求官的人是申不害,是韩国变法的大功臣,韩昭侯依然做到了不徇私。坚持制度不动摇,才能实现战略目的。制度才是最好的老板,制度才是让企业、让国家不断走向强大的保证。制度是不能被破坏的,尤其是以私情破坏,制度一旦有了漏洞,怎么补也没用了。看当今之天下,你就知道了,法律的空子一个接一个。二,赏罚有标准,不随意行事。侍从请求韩昭侯,把这条破裤子赏赐给他,但韩昭侯拒绝了。为什么?虽然这是一条破裤子,但赏罚有标准,有功则赏,无功不赏。三,做领导要善于言传身教。领导要做一个明白人,但更要让下属明事理。领导在平时对下属晓之以理、动之以情,言传身教,这是少不了的。韩昭侯没有同意申不害的请求,申不害脸上露出不高兴的表情,但韩昭侯依然坚持原则,还特地向申不害解释,最终让申不害理解了他的用意。同样,因为一件破裤子,韩昭侯拒绝了侍从的索要,并给出了合理的解释。可以说,他始终秉持着赏罚分明的原则。更难得的是,韩昭侯还跟下属解释了自己的想法,可以说,这是韩昭侯的气度,也是他身上的一个闪光点。他能够对下属做到言传身教,作为领导非常明事理。对下属既晓之以理,又动之以情,这正是一个教导型领导的表现。如此韩昭侯,加上申不害这样精明强干的变法骨干,最终也算变法有成,让韩国一定程度上有了改变。这也告诉我们,如果你想做成一件事,一定要有自己的主见和标准,不盲目跟风,也不随意赏罚。同时,对下属要做到言传身教。自己要做个明白人,也要把下属培养成明白人,这样才能形成团队合力。在你的带领下,团队才会越来越强,这就是做领导的学问。韩昭侯身上,还是有很多闪光点值得我们领导者学习的。观看更多《资治通鉴》的解读内容,欢迎订阅我的系列解读文章,更有深度更多干货,让你领悟领导智慧,掌握成事之道。读史学谋略,有位又有为。关注我,每天为你分享谋略智慧。李子霄 ,《资治通鉴》实践导师,畅销书作者,自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》,深耕职场管理领域多年。著有图书《门道:读一页就有用的资治通鉴》。线上专栏《资治通鉴:领导智慧与成事之道》《制胜谋略:资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。