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在互联网高速发展的今天，网络信息良莠不齐，其中不乏一些不良信息。近期，有关“免费人欧美成又黄又爽视频”的搜索关键词引起了广泛关注。这不仅暴露了网络监管的漏洞，也提醒我们加强网络道德建设，共同维护网络环境的健康。 首先，我们要明确一点，任何涉及色情、低俗内容的视频都是违法的。这些视频不仅对观众的心理健康造成严重影响，还可能诱发犯罪行为。然而，在利益的驱使下，一些不法分子仍然铤而走险，利用网络传播这些不良信息。 面对这一现象，我国政府高度重视，积极采取措施加强网络监管。一方面，加大对网络平台的监管力度，对违法违规内容进行严厉打击；另一方面，加强网络道德教育，提高广大网民的道德素质。 然而，仅仅依靠政府的力量还不足以彻底解决问题。作为网民，我们也要自觉抵制不良信息，共同维护网络环境的健康。以下是一些建议： 1. 提高自我保护意识。在浏览网络时，要时刻警惕不良信息，不轻易点击不明链接，不下载未知来源的文件。 2. 积极举报不良信息。发现违法违规内容，要及时向相关部门举报，共同打击网络犯罪。 3. 增强网络道德观念。树立正确的价值观，自觉抵制低俗、色情内容，为构建健康向上的网络环境贡献自己的力量。 4. 加强家庭教育。家长要关注孩子的网络使用情况，教育他们正确使用网络，培养良好的网络素养。 5. 企业自律。网络平台要严格遵守国家法律法规，加强内容审核，切实履行社会责任。 总之，“免费人欧美成又黄又爽视频”这一关键词的出现，提醒我们要时刻关注网络环境，加强监管，提高自身素质。只有全社会共同努力，才能营造一个清朗的网络空间。 在此，我们呼吁广大网民携手共进，共同抵制不良信息，为我国网络环境的净化贡献一份力量。同时，也期待政府、企业、家庭等多方共同努力，为构建一个健康、文明、和谐的网络世界而努力。

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。