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,20250922 02:18:47 赵善 991

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在人生中,有些时刻如同电影中的精彩片段,让人回味无穷。而对我来说,嫁给美国黑人的第一晚,无疑就是这样一段充满挑战与惊喜的经历。 那是一个阳光明媚的春日午后,我和约翰在一片盛开的樱花树下,举行了简单而温馨的婚礼。当交换戒指的那一刻,我仿佛看到了我们未来美好的生活。然而,婚礼的喜悦并未持续太久,随之而来的是对未来的种种担忧。 婚礼结束后,我们便开始了新婚生活的筹备。由于约翰是美国人,我需要适应他的生活习惯、文化背景以及语言环境。而这一切,都在我们结婚的第一晚得到了体现。 那天晚上,我紧张地收拾好行李,跟随约翰来到了他的家。这是一个位于美国南部的温馨小屋,四周绿树成荫,空气中弥漫着泥土的芬芳。约翰热情地为我介绍他的家人和朋友,我感受到了这个家庭的温暖和融洽。 晚餐时分,我们围坐在餐桌前,享受着美国式的家庭聚餐。桌上摆满了各式各样的美食,我尝试着去适应这种不同的饮食习惯。尽管有些食物对我来说并不习惯,但我还是鼓起勇气尝试,希望能够尽快融入这个家庭。 在用餐的过程中,约翰的母亲向我讲述了他们的家族故事,让我对这个家庭有了更深的了解。她告诉我,约翰的父亲是一位黑人,母亲是一位白人,他们的结合在当时引起了不小的争议。然而,他们坚信爱情的力量,勇敢地走到了一起。我被他们的故事深深打动,也为他们的勇气感到敬佩。 晚餐过后,约翰带我参观了他们的家。他指着墙上的一幅全家福说:“看,这就是我们的家庭,虽然肤色不同,但我们彼此相爱,共同创造美好的未来。”那一刻,我感受到了这个家庭的爱与和谐,也为自己即将融入这个家庭而感到兴奋。 夜幕降临,我跟随约翰来到了他的房间。这是一个宽敞明亮的房间,墙上挂着黑人音乐家的海报,书架上摆满了各种书籍。约翰为我铺好了床,然后坐在床边,温柔地对我说:“今晚,你是我新婚的妻子,我希望你能在这里找到家的感觉。” 我看着约翰,心中充满了感激。在这个陌生的国度,他给了我温暖和关爱,让我感受到了家的温馨。那一晚,我们相拥而眠,在彼此的陪伴中,我度过了一个难忘的夜晚。 嫁给美国黑人的第一晚,让我明白了跨文化交流的重要性。在这个充满挑战与机遇的时代,我们要学会尊重和理解不同文化,勇敢地面对生活中的种种困难。而爱情,则是跨越国界、肤色、文化差异的桥梁,让我们携手共度美好的人生。 如今,我和约翰已经走过了许多年。在这段跨文化的婚姻中,我们共同成长,共同面对生活的种种挑战。我相信,只要我们彼此相爱,携手前行,我们的未来一定会更加美好。而那个充满挑战与惊喜的第一晚,将永远镌刻在我的心中,成为我人生中最珍贵的回忆。

本文来自微信公众号:19 号商研社,作者:李馨婷,编辑:周嘉宝,题图来自:视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏(Laurent Freixe),近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日,雀巢集团董事会宣布,Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO,接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe),立即生效。公告显示,傅乐宏的离任源于一项调查,该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系,违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践,董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年,此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他,在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢,曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年,傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后,他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时,傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质,是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中,雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头,近年来,受消费需求疲软等因素影响,雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年,雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎,内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%,有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中,作为雀巢集团第二大海外市场的中国(财报中表述为 " 大中华区 "),销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎(约合人民币 480 亿元)下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎(约合人民币 444 亿元)。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%,有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后,集团组织与人事架构调整频繁,其中最引人关注的一项举措,便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区,整合并入亚大非大区(亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区);同时,任命集团原菲律宾业务负责人马凯思(Kais Marzouki)接替张西强,出任大中华区新负责人。值得注意的是,大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期,曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强,受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO,成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革,傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去,雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构,傅乐宏则主张精简集团的资源,投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务,傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务,以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月,在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后,雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议,收购徐福记剩余 40% 的股份。不过,傅乐宏的一系列动作,尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示,上半年,集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎,同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎,同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%,上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中,雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎,同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%,实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场,雀巢集团的业绩增长重任,也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示,Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢,担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后,Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人,在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务,后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起,Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是,过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管,不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情,容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻,2018 年,时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇(Brian Krzanich)宣布辞职,原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示,柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报,2019 年,时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ,也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年,美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况,最终也以 CEO 辞任告终。
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