今日行业协会更新行业报告,“职场陷阱：被夫上司玩弄的女下属的无奈与抗争”

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近日监测部门公开:本周行业报告披露重要变化,“职场陷阱：被夫上司玩弄的女下属的无奈与抗争”

在繁华的都市，林晓是一名普通的职场女性，她勤奋努力，工作认真，却未曾想到，自己会陷入一场由上司主导的职场陷阱。这位上司，竟然是她的丈夫，一个在事业上颇有成就的男子，林晓的噩梦，由此开始。 林晓的丈夫，李明，是一家大型企业的部门经理。他外表英俊，才华横溢，在同事眼中，他是一位优秀的上司。然而，在林晓眼中，他却是一个利用职权玩弄下属的恶魔。 起初，李明对林晓并无恶意，他欣赏林晓的才华和勤奋，给予她很多工作上的帮助。然而，随着时间的推移，李明开始对林晓产生了非分之想。他利用职权，给林晓安排了越来越多的工作任务，甚至在工作之余，要求林晓为他处理一些私事。 面对丈夫的这种要求，林晓感到十分痛苦。她知道，如果拒绝，可能会影响自己的工作；如果答应，又违背了自己的原则。在挣扎中，林晓逐渐失去了自我，她开始怀疑自己的价值，甚至对自己的婚姻产生了怀疑。 然而，林晓并没有放弃。她深知，自己不能被这种职场陷阱所吞噬。于是，她开始寻找出路。她向同事倾诉了自己的遭遇，寻求他们的帮助。在同事们的鼓励下，林晓鼓起勇气，向公司高层反映了李明的不当行为。 公司高层对此事高度重视，立即展开调查。在调查过程中，林晓勇敢地站出来，指证了李明的罪行。最终，李明被公司开除，林晓也得以解脱。 然而，这段经历给林晓留下了深刻的创伤。她开始反思自己的职场生涯，思考如何避免类似的悲剧再次发生。 首先，林晓意识到，职场中，女性要时刻保持警惕，不要轻易相信上司的甜言蜜语。在职场中，权力和地位往往决定了一个人在职场上的命运。因此，女性要懂得保护自己，不要让自己陷入权力的漩涡。 其次，林晓认识到，与异性上司保持适当的距离至关重要。在工作中，要明确自己的角色，不要让上司产生非分之想。如果遇到类似的情况，要及时寻求帮助，勇敢地站出来。 最后，林晓认为，职场女性要学会自我成长，提升自己的能力。只有具备强大的实力，才能在职场中立于不败之地，避免成为他人利用的对象。 经过这次事件，林晓变得更加坚强。她不再畏惧职场中的陷阱，勇敢地追求自己的梦想。她坚信，只要自己努力，就一定能够摆脱困境，实现自己的人生价值。 在这个充满竞争的职场，女性要时刻保持警惕，学会保护自己。同时，也要勇敢地面对困境，用智慧和勇气去战胜一切。只有这样，才能在职场中绽放出属于自己的光芒。

雷峰网 AI 科技评论独家获悉，星尘智能（深圳）有限公司与上海仙工智能科技股份有限公司达成人形机器人千台级订单战略合作，从今年 4 季度起开始部分交付。这也是今年国内人形机器人在工业领域最早的一批千台级商业订单。星尘智能联合创始人兼 CFO 方科透露，双方采取 " 供应链 + 产品 + 渠道 " 合作。具体来说，星尘智能提供机器人本体上半身，搭载自身算法能力的 AI 机器人平台，并融合仙工在控制器等关键部件的集成化优势和工业可靠性，双方在研发、产品、渠道、售后方面深度合作，下半年双方还将公布更多细节。总体而言，这笔订单有两个看点：第一，在具身智能创业公司大多仍处于量产与收入焦虑的背景下，千台级订单在目前国内具身智能行业算是一笔不小的数字。第二，传统工业机器人巨头和具身智能新势力的合作或将提供一个观察样本，加速传统企业整合进亟待填补的具身智能产业链中。传统工业机器人巨头与具身智能新势力绑定据悉，这笔合作在很短时间内快速敲定。站在星尘智能角度，仙工智能的零部件或将为其带来供应链优势，后者在 3C、汽车、自动化设备等行业的 1500 多家客户积累也可能成为后续人形机器人落地的优先客源，从而压缩人形机器人的市场教育时间，加速量产和商业化。尤其是控制器，据悉 2023-2024 年仙工智能蝉联全球机器人控制器销量第一名。方科认为，过去半年具身智能的快速发展一定程度上归功于整个传统供应链的快速迁移，带来更好的可控性和成本控制能力，" 要充分享受行业供应链转型带来的成本和性能溢利 "。站在仙工角度，则看重绳驱带来的高动态和灵巧性。星尘智能也是业内首个实现绳驱 AI 机器人量产的企业。从技术上讲，绳驱的轻量化结构、低摩擦、高回驱性能带来柔性缓冲与高分辨力控，非常适合需要精细触觉反馈的 AI 任务，通过结构设计、运控算法和材料优化等方法解决绳驱寿命和可靠性的问题之后，据称星尘智能的机器人在多个任务的寿命测试中已实现 24 小时不停运行下，在不同工况下预测能持续运行 3.2 到 6.2 年，超过年限后也支持零件模块化更换。此外，双方的产品联合研发已在推进当中，预计下半年将发布成果，双方也会持续探索机器人控制、绳驱传动、AI 与机器人软硬件协同等前沿课题。按照规划，未来两年内双方将推动上千台 AI 机器人在工业、制造、仓储、物流等场景大规模、分阶段部署，机器人将逐步承担产线的物料配送、周转箱搬运、上下料、空箱回收等工作，专注无法自动化的技能与作业流程。以 "AI+ 遥操 " 启动商业飞轮目前多数具身创业公司仍深陷量产与收入焦虑，千台订单或能打破僵局。在此之前，人形机器人领域最大规模单笔订单来自优必选。今年 7 月，优必选以 9051.15 万元中标觅亿（上海）汽车科技有限公司的机器人设备采购项目。根据 Walker S 系列机器人约 30 万元一台的价格估算，该笔订单涉及的机器人数量约在 300 台上下。目前资本市场会对商业化提出更高期待，方科表示，这次合作算是星尘智能商业化的一个重要节点。星尘智能今年 6 月开始实现量产，近两三个月商业化节奏明显加快，目前在进行产能爬坡，保守估计明年交付上千台。据悉， Astribot S1 主要针对科研，定价约为 50 万元，包含了数据采集遥操平台、SDK 开发套件等。下一代针对工业和商业的新品已在开发中，成本优势会更明显。目前，具身智能行业量产主要有两大掣肘。一方面，量产本身面临成本、装配，异构化问题，自动化不足。方科表示，目前人形机器人生产普遍采取手工组装，" 量产过千台之后，产品一致性和可靠性会面临很大挑战，所以在过去大半年时间里，我们把整个供应链做了优化，本次和仙工智能合作也有相关考量 "。此外，星尘智能采取先自建产线，确保可靠性确定下来之后，再持续解决量产的成本问题和批量问题。另一方面，数据匮乏、落地不足，VLA 跑不起来，导致飞轮难以启动。对此，星尘智能借鉴了自动驾驶 "L2 和 l4 双轮驱动 " 的商业化步骤。方科向雷峰网 AI 科技评论解释，由于数据严重匮乏，具身智能的落地不可能指望一步到位。其总体逻辑是让 AI 在场景中先跑起来，用跑起来后的数据和资金研发 L4，机器人先用 AI 解决场景中的一部分问题，无法解决的 corner case 采用远程遥操兜底，类似于自动驾驶中的远程安全员。在这次合作达成后，量产落地将是星尘智能接下来的一个重点。接下来，其研发人员会同步跟进前沿性研发与商业化交付。