本周监管部门公开新进展,广告联盟如何成为你的赚钱利器

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近日监测部门公开:昨日官方渠道披露新政策,广告联盟如何成为你的赚钱利器

在互联网高速发展的今天，广告联盟作为一种新兴的商业模式，已经成为了许多企业和个人赚钱的重要途径。那么，广告联盟究竟是如何赚钱的呢？本文将为您详细解析广告联盟的盈利模式，帮助您了解如何通过广告联盟实现财富增长。 ### 什么是广告联盟？ 广告联盟，顾名思义，是指通过互联网平台，将广告主和广告发布者（即联盟成员）连接起来的一个生态系统。广告主通过联盟平台发布广告，而广告发布者则通过推广广告来赚取收益。 ### 广告联盟的赚钱模式 1. **广告展示收益**：广告发布者通过在自己的网站、APP或社交媒体上展示广告，每当用户点击或浏览广告时，广告发布者就能获得一定的收益。这种模式通常被称为CPM（Cost Per Mille，每千次展示成本）。 2. **广告点击收益**：当用户点击广告时，广告发布者将获得点击费用。这种模式被称为CPC（Cost Per Click，每次点击成本）。点击费用通常由广告主根据广告类型、目标受众等因素来设定。 3. **广告转化收益**：除了点击和展示收益，广告联盟还有转化收益。当用户通过广告完成特定行为（如购买、注册、下载等）时，广告发布者将获得相应的转化费用。这种模式被称为CPA（Cost Per Action，每次行动成本）。 ### 如何加入广告联盟赚钱 1. **选择合适的广告联盟**：在众多广告联盟中，选择一个信誉良好、收益稳定的平台至关重要。可以通过对比各大广告联盟的收益、广告类型、支付方式等因素来选择合适的联盟。 2. **优化广告投放**：为了提高广告的点击率和转化率，广告发布者需要对广告内容、位置、样式等进行优化。同时，了解目标受众的兴趣和需求，有针对性地投放广告。 3. **拓展广告渠道**：除了在自己的网站或APP上投放广告，还可以通过社交媒体、论坛、博客等渠道进行广告推广，扩大广告覆盖面。 4. **提高网站或APP质量**：一个高质量、内容丰富的网站或APP更容易吸引用户，从而提高广告的展示和点击率。因此，不断提升网站或APP的质量是赚取广告收益的关键。 ### 总结 广告联盟作为一种创新的商业模式，为企业和个人提供了丰富的赚钱机会。通过了解广告联盟的盈利模式，选择合适的联盟，优化广告投放，拓展广告渠道，提高网站或APP质量，相信您也能在广告联盟的领域里收获丰厚的收益。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。