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在当今这个科技飞速发展的时代，创新与突破无处不在。近日，一场名为“TOBU8美国24”的科技盛宴在美国举行，吸引了全球众多科技爱好者和企业家的关注。这场盛会不仅展示了最新的科技产品，更是一次探讨未来科技发展趋势的盛会。 ### TOBU8美国24的背景 TOBU8美国24是由我国一家知名科技企业主办的一场国际性科技交流活动。自2018年首次举办以来，TOBU8已经成为了全球科技领域的一大盛事。此次美国24，是TOBU8系列活动的第8届，也是首次在美国举办，旨在推动中美两国在科技创新领域的交流与合作。 ### 展示前沿科技产品 在TOBU8美国24上，众多前沿科技产品吸引了与会者的目光。以下是一些亮点： 1. **人工智能**：此次活动中，多家企业展示了人工智能领域的最新成果，包括智能机器人、语音识别技术等。其中，一家名为“智谱科技”的企业推出的智能机器人，能够根据用户的指令完成各种任务，如送餐、清洁等。 2. **5G技术**：5G作为下一代通信技术，其应用前景十分广阔。在TOBU8美国24上，多家企业展示了5G技术在工业、医疗、交通等领域的应用案例，为未来智慧城市建设提供了有力支持。 3. **虚拟现实**：虚拟现实技术在娱乐、教育、医疗等领域具有广泛的应用前景。在此次活动中，一家名为“幻域科技”的企业展示了其最新的VR产品，为观众带来了一场身临其境的体验。 ### 探讨未来科技发展趋势 除了展示前沿科技产品，TOBU8美国24还举办了一系列论坛和研讨会，邀请行业专家、企业家和学者共同探讨未来科技发展趋势。 1. **人工智能伦理**：随着人工智能技术的不断发展，其伦理问题也日益凸显。在论坛上，专家们就人工智能伦理、隐私保护等问题进行了深入探讨。 2. **5G技术挑战**：5G技术虽然具有巨大的发展潜力，但也面临着诸多挑战，如网络建设、设备兼容性等。在研讨会上，专家们就如何应对这些挑战提出了建议。 3. **科技创新与产业升级**：科技创新是推动产业升级的关键因素。在活动中，企业家们分享了各自在科技创新方面的经验和心得，为我国产业升级提供了有益借鉴。 ### 结语 TOBU8美国24作为一场科技与创新的盛宴，不仅展示了全球最新的科技成果，更促进了中美两国在科技创新领域的交流与合作。相信在未来，随着科技的不断发展，我们将见证更多令人惊叹的创新成果。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。