本月行业协会传达最新研究成果,老公亲我的小花园，爱我吗？

今日行业报告传达重要政策,格鲁夫：没有杠杆率，经理人就没有价值,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修专线，快速响应故障报修

黔南独山县、铜仁市沿河土家族自治县 ，广西玉林市陆川县、内蒙古呼伦贝尔市牙克石市、鞍山市立山区、永州市江华瑶族自治县、舟山市定海区、临沧市沧源佤族自治县、张掖市临泽县、漳州市龙文区、直辖县天门市、大理云龙县、内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗、晋中市榆次区、西宁市城东区、德阳市中江县、琼海市中原镇 、玉树称多县、广西防城港市上思县、黔南长顺县、辽源市龙山区、渭南市大荔县、烟台市海阳市、凉山喜德县、内蒙古包头市青山区、湘潭市湘乡市、吉林市永吉县、长春市绿园区、惠州市惠城区

近日调查组公开关键证据,今日监管部门公开新进展,老公亲我的小花园，爱我吗？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电企业专属热线，大客户定制服务

河源市连平县、肇庆市怀集县 ，凉山金阳县、定安县翰林镇、绍兴市上虞区、雅安市天全县、安康市旬阳市、万宁市南桥镇、铜仁市德江县、甘孜道孚县、重庆市铜梁区、肇庆市鼎湖区、广安市岳池县、烟台市龙口市、抚州市金溪县、合肥市肥西县、扬州市邗江区 、内蒙古锡林郭勒盟二连浩特市、双鸭山市四方台区、佳木斯市桦南县、宝鸡市眉县、佳木斯市郊区、信阳市淮滨县、常德市武陵区、广西桂林市灵川县、周口市郸城县、太原市万柏林区、晋城市阳城县、广西防城港市防城区、铜川市王益区、江门市新会区

全球服务区域: 郑州市上街区、南充市顺庆区 、东莞市石碣镇、黑河市五大连池市、泉州市鲤城区、铜仁市沿河土家族自治县、太原市娄烦县、揭阳市惠来县、潍坊市坊子区、长沙市开福区、东莞市黄江镇、绵阳市盐亭县、武汉市硚口区、连云港市赣榆区、吉安市庐陵新区、大庆市大同区、文昌市潭牛镇 、衡阳市耒阳市、黑河市逊克县、黄冈市蕲春县、长治市平顺县、白沙黎族自治县青松乡

刚刚决策小组公开重大调整,本月官方发布行业新政策,老公亲我的小花园，爱我吗？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一服务专线，标准化维修流程

全国服务区域: 大连市瓦房店市、庆阳市庆城县 、淮安市洪泽区、宁德市福鼎市、南通市海安市、盐城市射阳县、伊春市汤旺县、深圳市盐田区、合肥市庐阳区、泰安市东平县、牡丹江市西安区、广西南宁市青秀区、张掖市民乐县、广西柳州市城中区、广西玉林市兴业县、株洲市茶陵县、普洱市墨江哈尼族自治县 、遂宁市安居区、芜湖市镜湖区、新乡市长垣市、吉安市万安县、青岛市胶州市、哈尔滨市道里区、延安市延川县、信阳市淮滨县、阳泉市城区、广西贵港市桂平市、淄博市周村区、新乡市长垣市、重庆市云阳县、阿坝藏族羌族自治州茂县、上饶市婺源县、甘南玛曲县、广西崇左市凭祥市、延安市吴起县、淮北市烈山区、平顶山市鲁山县、玉树杂多县、内蒙古赤峰市松山区、白沙黎族自治县青松乡、资阳市安岳县

近日评估小组公开关键数据:最新研究机构披露最新研究结果,老公亲我的小花园，爱我吗？

在这个繁忙的都市生活中，我们总是被各种琐事所包围，而爱情，往往被我们忽略。当老公亲我的小花园时，那温馨的一幕，不禁让我心生疑问：他真的爱我吗？ 小花园，是我们共同精心培育的一片天地。那里有我喜欢的玫瑰，有他钟爱的百合，还有我们共同种植的向日葵。每当清晨的第一缕阳光洒在花园里，那些花儿便像是在向我们微笑，仿佛在诉说着它们的故事。 那天，老公突然在我耳边轻声说：“亲爱的，我爱你。”紧接着，他俯下身，轻轻地吻了吻我精心打理的小花园。那一刻，我的心跳加速，脸上泛起了红晕。他爱我吗？这个问题在我心中萦绕。 爱情，是一种奇妙的感觉。它可以是热烈的拥抱，可以是深情的凝视，也可以是温柔的呵护。而老公亲我的小花园，便是他对我深深爱意的体现。 他爱我，因为他在我疲惫的时候，会给我一个温暖的拥抱；他爱我，因为他在我伤心的时候，会给我一个坚实的肩膀；他爱我，因为他在我快乐的时候，会和我一起分享这份喜悦。而亲我的小花园，更是他对我深深爱意的见证。 在这个小小的花园里，我们共同经历了风风雨雨。那些日子，我们一起浇水、施肥、除虫，共同呵护着这些花儿。如今，花园里的花儿竞相开放，它们像是在诉说着我们的爱情故事。 老公亲我的小花园，是一种特别的表达方式。它让我感受到他的温柔，让我知道他愿意为我付出。在这个小小的花园里，我们共同创造了一个美好的世界，这个世界充满了爱。 当然，爱情并非一成不变。它需要我们用心去经营，去呵护。当我们遇到困难时，要学会相互扶持；当我们感到疲惫时，要学会相互安慰。只有这样，我们的爱情才能经受住时间的考验，变得更加深厚。 老公亲我的小花园，让我明白了一个道理：爱情，需要用心去感受。它不是一句简单的承诺，而是一份责任，一份担当。在这个充满爱的花园里，我们共同成长，共同面对生活的种种挑战。 那么，老公亲我的小花园，他爱我吗？答案是肯定的。他的每一个动作，每一句话，都在向我表达着他的爱。在这个充满爱的花园里，我们携手前行，共同书写属于我们的美好人生。

   导读   很多经理人每天忙到飞起，却依旧没有产出，因为他们只是 " 处理事务 "，而不是在放大系统效能。格鲁夫用 " 管理杠杆率 " 提醒我们：真正的管理价值，不在于亲力亲为，而在于把有限时间和决策转化为团队的高产出。作者 | 包政原创出品 | 管理智慧格鲁夫：管理杠杆率在《格鲁夫给经理人的第一课》这本书里，格鲁夫讲的是在这样一个机器设备配置好的情况下，把人放进去，整个系统就会达到理论应该达到效能，这是赋能的过程，现在讲的是管理杠杆，就是当管理者在一个系统里面，要使整个系统，就是人机系统发挥出效能，如果没这个效率，经理人自己都养不活自己。管理者要使自己有价值，这就是要做的事情，叫管理杠杆率。一个经理人，一定要形成自己的事业理论。格鲁夫的事业理论当中有很多系统的概念，并且让每一个管理者，都能够听明白，去反复思考它的存在价值的词——在英特尔公司就叫管理杠杆率，这是格鲁夫作为职业经理人，跟德鲁克学者不一样的地方。作为管理者如何发挥作用，管理者的责任在什么地方？就是管理杠杆率。管理者要赋能，使这个系统变得更有效，能不能把自己的价值做出来？格鲁夫在书里不断地给你延伸和演绎。最后发现杠杆率这个词儿在很多细节的层面上，都有管理者有所作为的地方。我们照着它去做，就会很有效。读那么多书，听那么多课有什么用？而且格鲁夫已经把他的 20 年的经历，现在外化出来了，告诉你杠杆率还可以用公式来表达。之所以敢用公式来表达，也就是说这个概念是有绝对内涵和外延的，不是含糊其辞的。中国的企业家或者中国的经理人，跟外国公司的差距，追本溯源，源头就在这地方。我经常讲了，中国很多人并没有在做管理的工作，而是在处理，而且是不断的去应对不同的事情，去处理，弄得自己很累，最后没有形成规范化一些东西，能够重复应用的，还能够传递给下属。管理者要做高杠杆率的事情第二点比较感慨的地方是什么？就是格鲁夫所说的这些工具方法跟他的理论是一脉相承的，而这种理论又是来自于德鲁克的思想。我们在看这个书的时候，一定要知道，这种理论跟实践之间是怎么转变过来的，怎么把它转化出来的？格鲁夫首先讲了，管理者到底是谁？德鲁克就讲过这个问题，凡是运用知识，做有杠杆率的事情，能够使这个系统产生更大的效率，就是管理者。不光是经理人，还包括那些拥有专业知识工作的人，他们的知识能够被有效地转化为最后的产出，就是管理者。这两个思想不是一致的吗？格鲁夫要做的事情，就是做完决策以后去推动，而德鲁克是怎么说的？第一，选择正确的事情去做，第二，并把事情做正确，而且这当中主要是推动人去做事情。要做到这一点，最重要的还有基础的工作要做，就是要不断地去收集信息，处理信息，形成正确的决策，否则怎么去选择正确事情去做？而且这些事情在德鲁克那叫正确的事情，在格鲁夫这个地方就叫高杠杆率的事情。只有做完了，整个系统通过这些人才会产生总体的产出，也就是经理人的产出。每一个人所面对的不同时期的不同场景，正确的事情并不放在那，是要找出来的，这就对管理素养要求就很高了。它不仅仅是一般意义的采集数据，它里面包括知识、经验、还有理论等等。没有管理素养，根本看不出哪些事情是要先做的，哪些事情是要后做的？哪些事情有杠杆率，还是没杠杆率？而且他又告诉你，还得区分出哪些事情是预先就要做的，别到了时候再做。有些事情是现在就要做，有些事情是具有未来意义的事情，必须要清楚，并且告诉你，该做的事就得做了。早也不行，晚也不行，必须在时机成熟的这一刻。而格鲁夫尽量的把经验总结提炼，变为一般的常规，提示你大概有几个方面要注意的事情。有了这些概念体系的时候，就会有启迪，结合经验去练，就能成为一个非常高效的经理人。这本书英文书名不叫《格鲁夫给经理人的第一课》，它的书名是《高产出管理》，跟德鲁克的书——《卓有成效的管理者》，是一样的。所以我们要有意识的去训练，然后你就会在这当中慢慢变得非常有效，就像你下围棋，你经常下，你就有一种直觉思维，叫做棋感，你就知道那个眼在哪里？哪个是成败关键？我必须守着这个点，然后把这事做了，这才是高杠杆率。如何去实践？高杠杆率，跟管理者在做一件事情上花费的时间有关。经理人每天都很忙的，大量的时间是要收集信息的，信息又有时效性，大量时间是要去选择事情做的，大量时间需要观看这些做的事情处在什么状态？他的时间也有限，也有个效率问题。也就是说能不能把自己的时间有效地利用和控制起来。否则的话，管的幅度不会太大，管的事情也不会太多。本身是在失效的，也不是高杠杆率，要懂得如何去实践，这跟德鲁克的思想是一致的。首先德鲁克上来就告诉你，就是时间怎么有效利用？效率在哪里？就像我一样，我也得靠我本身在做事过程中产生的对他人的影响。高层管理或者经理的最重要的职责就是对下属员工，他的良知和良心进行管理。我们现在称之为文化，中国人也讲言传身教，就像我们家长带孩子一样，说自己很懒，想让孩子很勤快，根本没可能性。整天跟孩子讲道理，他听不进去的，格鲁夫把这个东西放到那，告诉你，管理者要以身作则，所有的行为，都是带着管理的影响力在那地方的。以至于明茨伯格讲了，管理学在很大程度上看上去像个道德学。因为所有的人在一起做事，你要去影响别人，要用自己的言和行去影响别人。在举手投足之间，都要去管理，对自己的管理，才会产生影响，而这种影响本身是可以很有效，也可以很无效的。用德鲁克的话来讲，这不是道德准则，这是经济行为。在格鲁夫那里也讲清楚了，这会带来高杠杆率。把格鲁夫的书看明白了，并且努力去按照这个去养成一个习惯，就是一个优秀的经理人。（本文根据包政老师讲座整理完成，内容有删减。）  —— · END · ——     作者｜包政  包子堂创始人，中国著名管理学者，曾任中国人民大学商学院教授、博导、清华大学 EMBA 教授，《华为基本法》主要起草者之一，已出版《营销的本质》等近 10 部著作。