近日相关部门传递新动态,137：探寻最大的人文艺术宝藏

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本月官方渠道传达政策动向:稍早前相关部门公布新政策,137：探寻最大的人文艺术宝藏

在浩瀚无垠的宇宙中，137这个数字显得格外神秘。它不仅是物理世界的常数，更是人类文明进程中一颗璀璨的明珠。今天，让我们一同走进137的世界，探寻其中蕴含的人文艺术宝藏。 首先，137在物理学领域有着举足轻重的地位。它是氢原子的基态能量，也是原子核稳定性的关键因素。在量子力学中，137更是揭示了微观世界的奥秘。然而，这仅仅是137的一部分魅力。在人文艺术领域，137同样散发着独特的光辉。 在文学艺术方面，137这个数字被赋予了丰富的象征意义。例如，在古希腊文学中，137代表着“命运”的轮回。在莎士比亚的戏剧《哈姆雷特》中，137次提到了“to be or not to be”，这一经典台词引发了无数人对生命意义的思考。而在我国古典文学中，137则常常被用来表达“七情六欲”的丰富内涵。 在音乐领域，137同样有着举足轻重的地位。著名的莫扎特《安魂曲》共有137个音符，被誉为“音乐史上最悲壮的篇章”。而贝多芬的《第九交响曲》则以137个音符的序曲，展现了人类对自由、平等、博爱的追求。这些作品中的137，不仅是一个音符的数量，更是一种情感的表达，一种思想的传递。 在绘画艺术中，137同样具有独特的魅力。例如，梵高的《星夜》共有137颗星星，象征着宇宙的浩瀚与神秘。而毕加索的《格尔尼卡》则以137个黑白灰阶，展现了战争给人类带来的痛苦与灾难。这些作品中的137，既是对现实的描绘，也是对艺术的探索。 此外，137在建筑艺术中也有着举足轻重的地位。例如，我国古代的故宫，其建筑布局以137为基准，寓意着皇权的至高无上。而法国的埃菲尔铁塔，其高度为324米，相当于137个埃菲尔铁塔的长度。这些建筑中的137，既是对美的追求，也是对人类智慧的体现。 在电影艺术中，137同样具有独特的魅力。例如，著名导演库布里克的电影《2001太空漫游》中，137次出现了“HAL9000”这个人工智能的名字，寓意着人类与科技的冲突。而在我国电影《霸王别姬》中，137个镜头展现了主人公的一生，传递了人生百态的感慨。 总之，137这个数字在人文艺术领域具有丰富的内涵和独特的魅力。它既是物理世界的常数，也是人类文明进程中一颗璀璨的明珠。在探寻137的人文艺术宝藏的过程中，我们不禁感叹：人类智慧的火花，永远闪耀在历史的长河中。让我们继续前行，去发现更多137背后的故事，感受人文艺术的魅力。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。