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今日研究机构公开最新动态,苹果AI团队持续“失血”：首席机器人研究员被Meta挖走，模型团队已出走十人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。智能化工单系统，自动派发维修任务

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可视化故障排除专线:今日监管部门公布重要研究成果,口吃网：一个温馨的交流平台，助力口吃者走出困境

在我国，口吃是一种常见的语言障碍，影响着许多人的日常生活。口吃者常常因为发音不流畅而感到自卑、焦虑，甚至影响到人际交往。然而，随着互联网的普及，一个名为“口吃网”的交流平台应运而生，为口吃者提供了一个温馨的交流空间，助力他们走出困境。 口吃网是一个专门为口吃者提供交流、互助、分享的平台。在这里，口吃者们可以倾诉自己的心声，分享自己的经验，互相鼓励，共同进步。平台设有多个板块，包括口吃心得、治疗经验、心理辅导、日常交流等，旨在为口吃者提供全方位的支持。 在口吃网上，口吃者们可以找到与自己有着相似经历的人。他们在这里互相鼓励，共同面对口吃的困扰。许多口吃者在加入这个平台后，感受到了前所未有的温暖和力量。他们在这里找到了共鸣，学会了如何正确看待自己的口吃，如何克服心理障碍，如何与他人正常交流。 口吃网还邀请了一些专业的口吃治疗师和心理辅导师，为口吃者提供专业的指导和帮助。这些专家通过在线讲座、案例分析、一对一咨询等方式，帮助口吃者了解口吃的成因、治疗方法以及心理调适技巧。许多口吃者在接受专家的指导后，口吃症状得到了明显改善。 除了提供专业指导，口吃网还注重培养口吃者的自信心。平台鼓励口吃者们积极参与各种活动，如口吃演讲比赛、口吃朗诵比赛等，通过实践锻炼自己的语言表达能力。这些活动不仅让口吃者们有机会展示自己的才华，还让他们在挑战中不断成长，逐渐克服口吃的困扰。 此外，口吃网还关注口吃者的日常生活。平台定期推送一些关于口吃者如何适应社会、提高生活质量的文章，帮助口吃者们更好地融入社会。同时，口吃网还与一些企业合作，为口吃者提供就业信息，帮助他们实现自我价值。 总之，口吃网是一个充满爱心的交流平台，为口吃者提供了一个温馨的港湾。在这里，口吃者们可以找到共鸣，获得支持，共同成长。随着互联网的不断发展，相信口吃网会为更多口吃者带来希望，助力他们走出困境，拥抱美好的生活。 当然，口吃网的成功离不开广大口吃者的积极参与和支持。我们期待更多口吃者加入这个大家庭，共同为改善口吃现状、提高生活质量而努力。同时，我们也呼吁社会各界关注口吃问题，为口吃者创造一个更加包容、理解的环境。 在这个信息时代，口吃网成为了口吃者们的精神家园。让我们携手共进，共同为口吃者创造一个更加美好的未来！

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。