今日行业报告公开重大研究成果,《妖精动漫：探寻神秘与奇幻的奇幻世界》

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动漫作为一种独特的艺术形式，在全球范围内都拥有庞大的粉丝群体。其中，以妖精为主题的动漫作品更是深受观众喜爱。妖精动漫以其独特的魅力，将神秘与奇幻的元素融入其中，为我们展现了一个又一个令人陶醉的奇幻世界。 妖精，作为动漫中的经典角色，通常具有半人半兽的特征，拥有着美丽的容颜、灵动的身姿和神秘的力量。它们或生活在森林深处，或隐居在古老的城堡之中，或穿梭于人类的世界。妖精动漫以其丰富的想象力和独特的创意，为观众带来了一场场视觉盛宴。 在日本动漫中，妖精题材的作品尤为丰富。如《妖精的尾巴》中的纳兹、哈比等角色，以其独特的魔法能力和勇敢的精神，赢得了无数粉丝的喜爱。这部作品讲述了纳兹和他的伙伴们为了实现梦想，勇闯魔法世界的故事。在他们的冒险过程中，我们看到了妖精们的智慧和勇气，也感受到了友情和爱情的力量。 《妖精的尾巴》的成功，离不开其丰富的世界观设定。在这个世界中，妖精们拥有各种各样的魔法，如火、水、风、土等元素魔法，还有治愈、操控等辅助魔法。这些魔法的存在，使得妖精们在故事中扮演了重要的角色。同时，作品中的角色形象也极具个性，让人过目难忘。 除了《妖精的尾巴》，还有许多优秀的妖精动漫作品。如《妖精的旋律》中的小樱，她拥有着治愈系的能力，帮助了许多受伤的妖精。这部作品以温馨的故事和精美的画面，赢得了观众的喜爱。还有《妖精的尾巴》的前传《妖精的尾巴：娜娜》和《妖精的尾巴：艾露莎》，它们分别讲述了娜娜和艾露莎的成长历程，让我们更加深入地了解了这些角色。 在我国，妖精动漫也有着广泛的受众。如《白蛇：缘起》这部动画电影，以中国古典名著《白蛇传》为背景，讲述了白蛇与许仙的爱情故事。影片中的妖精形象，既保留了传统元素，又融入了现代审美，赢得了观众的认可。此外，《大鱼海棠》这部动画电影，也以其精美的画面和感人的故事，赢得了观众的喜爱。 妖精动漫的魅力，不仅在于其丰富的故事情节和精美的画面，更在于它所传递的正能量。在妖精的世界里，我们可以看到勇敢、善良、友情、爱情等美好的品质。这些品质，正是我们现实生活中所需要的。 总之，妖精动漫以其独特的魅力，为我们展现了一个神秘而奇幻的世界。在这个世界里，我们可以尽情地释放想象力，感受友情、爱情的力量。让我们共同走进妖精动漫的世界，感受那份属于我们的奇幻之旅吧！

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。