昨日监管部门公布最新动态,水果派对：夏日里的甜蜜盛宴

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夏日炎炎，阳光明媚，正是享受水果的好时节。在这个充满活力的季节里，一场别开生面、色彩斑斓的水果派对，无疑成为亲朋好友聚会的好选择。水果派对不仅能够带来视觉和味觉的双重享受，还能增进彼此间的感情，让生活变得更加丰富多彩。 ### 水果派对的前期准备 一场成功的水果派对离不开精心的筹备。首先，要确定派对的规模和主题，以便选购适合的水果。一般来说，水果派对适合10-20人的小规模聚会。主题可以根据季节、节日或个人喜好来设定，如“夏日水果狂欢”、“缤纷色彩派对”等。 接下来，就是水果的选购。选择新鲜、当季的水果，如西瓜、葡萄、草莓、芒果、火龙果等，这些水果不仅口感鲜美，而且色彩丰富，能够营造出欢乐的氛围。此外，还要准备一些水果沙拉、水果拼盘、水果冻等特色美食，让派对更加美味。 ### 水果派对的现场布置 现场布置是水果派对的重要组成部分。首先，要选择一个宽敞明亮的空间，如阳台、庭院或室内空间。然后，根据主题进行装饰，如悬挂彩球、摆放花束、布置桌椅等。此外，还可以准备一些小道具，如水果形状的气球、水果图案的桌布等，增加派对的趣味性。 在布置过程中，要注意以下几点： 1. 桌面装饰：可以选择与水果相关的元素，如水果图案的桌布、水果形状的餐盘等，营造出轻松愉快的氛围。 2. 灯光布置：可以使用暖色调的灯光，如黄色、橙色等，让整个派对更加温馨。 3. 音乐选择：播放轻松愉快的音乐，如流行歌曲、经典老歌等，让派对氛围更加热烈。 ### 水果派对的互动环节 水果派对不仅是品尝美食的时光，更是增进友谊、互动交流的平台。以下是一些有趣的互动环节： 1. 水果接龙：参与者轮流说出一种水果，下一个参与者需要说出与上一个水果相关的另一种水果，以此类推。 2. 水果知识竞赛：准备一些水果相关的问题，参与者抢答，答对者可以获得小礼品。 3. 水果拼盘大赛：参与者分组，用水果制作拼盘，评选出最具创意、最美味的拼盘。 ### 水果派对的尾声 随着派对的结束，大家纷纷合影留念，记录下这美好的时光。水果派对不仅让大家度过了一个愉快的夏日，还增进了彼此间的感情。在欢声笑语中，我们期待着下一次的相聚。 总之，水果派对是一种简单而又充满乐趣的聚会形式。在这个充满阳光的季节里，不妨邀请亲朋好友，一起举办一场水果派对，享受夏日里的甜蜜盛宴。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。