本周行业报告公开研究成果,女性声音的力量：从“女性逼逼”到自信表达

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在当今社会，女性的声音越来越受到关注。然而，在历史的长河中，女性的表达常常被误解、被压制，甚至被贬低。其中，“女性逼逼”这一词汇，便是这种误解和压制的缩影。本文将探讨这一词汇背后的含义，以及女性如何从“女性逼逼”的阴影中走出，勇敢地发出自己的声音。 “女性逼逼”一词，原本是对女性说话多、啰嗦的贬义说法。在传统观念中，女性被认为应该温顺、听话，不宜过多发表意见。这种观念导致女性在公共场合、家庭生活中，常常被忽视、被压制。然而，随着时代的发展，女性意识逐渐觉醒，她们开始勇敢地发出自己的声音，挑战这种不平等的待遇。 首先，我们要明确，“女性逼逼”并非女性本身的问题，而是社会对女性的偏见和歧视。在许多场合，女性表达自己的观点时，往往会受到质疑和嘲笑。这种情况下，女性需要更加自信地表达自己，才能赢得他人的尊重。 那么，如何从“女性逼逼”的阴影中走出，勇敢地发出自己的声音呢？ 1. 增强自信：女性要相信自己的观点和想法，不要因为别人的质疑而动摇。只有自信，才能在表达自己时充满力量。 2. 提高表达能力：女性可以通过学习演讲、写作等技巧，提高自己的表达能力。这样，在表达观点时，才能更加清晰、有力。 3. 勇于发声：在合适的场合，女性要敢于表达自己的观点。即使面对质疑和嘲笑，也要坚定地维护自己的立场。 4. 建立支持网络：女性可以寻找志同道合的朋友，共同探讨问题、分享经验。在彼此的支持下，女性会更加勇敢地发出自己的声音。 5. 关注社会议题：女性要关注社会热点问题，积极参与讨论。在关注社会的同时，也能提升自己的认知水平，为发声提供有力支持。 6. 培养独立思考能力：女性要敢于质疑权威，独立思考问题。这样，在表达观点时，才能更加有说服力。 总之，“女性逼逼”并非女性本身的问题，而是社会对女性的偏见和歧视。女性要勇敢地走出阴影，发出自己的声音。在这个过程中，增强自信、提高表达能力、勇于发声、建立支持网络、关注社会议题和培养独立思考能力，都是必不可少的。让我们共同努力，为女性发声，为构建一个更加平等、包容的社会而奋斗。

特朗普的新政，让往来美国和印度的航班乱了套。美国总统特朗普 19 日签署公告，H-1B 签证持有人在入境美国时，雇佣企业将为其支付 10 万美元费用，新规于当地时间 21 日开始执行。这一模糊的公告，一度让临时出境美国的印度 H-1B 签证持有人慌了神。印度人是 H-1B 签证制度当前最大的受益群体，有超过 70% 的此类签证持有人是印度籍。印度外交部在 20 日对此发声表示，新政将对印度家庭造成困扰，带来人道主义后果。当地时间 20 日，白宫新闻秘书莱维特在社交媒体上对 H-1B 签证作出澄清说明，新政策仅适用于未来的新签证申请者，不涉及现有的签证持有者，他们原有的出入境权利不受影响。上海国际问题研究院南亚研究中心主任刘宗义向第一财经记者表示，H-1B 签证制度的变动将对印度带来很大影响。印度政府经常为本国高技术移民发声，一方面可以为印度带来侨汇收入，同时也可以解决国内的就业压力。美印航班乱套印度 H-1B 签证持有者大多数在美国的科技类企业就职。在 19 日特朗普的公告发出后，亚马逊，微软等企业立即发邮件给离境的员工，建议他们尽可能在 21 日新政执行前回到美国，而对于无法赶回的员工，亚马逊则在内部邮件中建议他们暂时不用回美，" 直至收到进一步指引 "。在特朗普的公告发出后，印美航班价格飞涨，在两个小时内，从印度飞往美国的单程机票由通常的 4 万印度卢比（约合 3230 元人民币），翻倍涨至 8 万卢比（约合 6461 元人民币）。对此，特朗普的支持者甚至想出了更为 " 过分 " 的方法，阻止印度 H-1B 签证持有者回国。他们在论坛发布指引，通过接力占座不付款的方式，挤占本已紧张的印美航班座位，进一步加剧了机票抢购潮。美印航线也未能幸免。有一位乘客向印度媒体描述了 19 日下午旧金山飞往孟买航班的情况，当时乘客已经全部完成登机手续，飞机即将起飞。就在此时，特朗普发布了公告，一位反应迅速的乘客立即要求下机，在延误了 20 分钟后，再次准备起飞之时，飞机上有更多的乘客反映过来，担心返程遇阻，陆续有十多位要求下机。上述乘客表示，机组最终不得不动用广播通知，表示如果需要下机的乘客请立即行动，不要再犹豫耽误时间，最终，航班在滞留地面两个小时后得以起飞。这位乘客感叹道：" 机舱乱得像在印度火车里，简直疯狂。"印度与 H-1B 签证H-1B 起源于 1990 年，是美国向学士学位以上的外国技术人才提供的非移⺠类临时工作签证，每年限额 8.5 万张。其中 2 万张发给硕士及以上学位，6.5 万张留给学士学位申请人。由于每年的申请者超过限额，签证采用抽签制度分配。但此前，很多印度申请者利用制度的漏洞，一个申请人通过多家企业重复提交申请，来提高自己的中签率，而很多企业甚至是专门为 H-1B 签证开设的 " 皮包公司 "，为此美国在 2024 年改革抽签制度，改为 " 一人一抽 "，即一个人即便找多家公司申请，抽签机会也只有一次。特朗普在宣布新政时表示，有迹象显示部分 H-1B 签证被 " 滥用 "，将科技公司的岗位外包给外国人压低了美国人的工资。美国 2023 财年批准的 H-1B 签证印度籍申请人中，近 70% 的年薪低于 10 万美元。根据统计，拥有 H-1B 签证员工数量最多的企业是亚马逊，高达 1 万多人，其次是塔塔咨询和微软，苹果和谷歌也有超过 4000 名此类签证持有者。特朗普对 H-1B 签证 " 有意见 " 由来已久，早在第一任期的 2017 年 4 月，他就在威斯康星州一家工具制造厂签署要求联邦机构 " 买美国货，雇美国人 " 的行政命令，要求联邦机构严格执行 H-1B 签证法。在 2018 财年，H-1B 签证拒签率达到了 24%，而在此后拜登期间则在 2% 到 4% 之间。不过，印度国家转型委员会前首席执行官康特（Amitabh Kant）表示，特朗普的 H-1B 新政将扼杀美国创新力，将促使印度科技人才回流，为印度创新注入强劲动力。 ( 本文来自第一财经 )