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刚刚信息部门通报重大更新:今日官方渠道传递研究成果,亚洲乱码卡一卡二在知乎、微博等社交平台的热议与反思

近年来，随着互联网的普及和社交平台的发展，各种话题和现象层出不穷。近日，一个名为“亚洲乱码卡一卡二”的话题在知乎、微博等社交平台上引起了广泛关注。这一话题不仅引发了网友们的热烈讨论，也引发了社会各界对于网络乱象的反思。 首先，我们来看看“亚洲乱码卡一卡二”这个话题的具体内容。据了解，这个话题主要涉及一些非法的、低俗的、涉及色情内容的卡片，这些卡片通过网络传播，严重污染了网络环境。在知乎、微博等社交平台上，许多网友纷纷发表了自己的观点，对这一现象表示了强烈的谴责。 一方面，有网友指出，这些乱码卡片的传播，严重侵犯了公民的合法权益，损害了社会风气。在互联网时代，人们获取信息的渠道越来越广泛，但同时也面临着信息过载、虚假信息泛滥等问题。乱码卡片的传播，无疑加剧了这一现象，让人们在面对海量信息时更加难以辨别真伪。 另一方面，有网友认为，这种现象反映出我国网络监管的不足。在互联网高速发展的同时，一些不法分子利用网络空间进行违法犯罪活动，严重扰乱了网络秩序。对此，有关部门应加大监管力度，严厉打击违法行为，切实保障人民群众的合法权益。 此外，还有网友呼吁，广大网民要自觉抵制乱码卡片的传播。在网络空间，每个人都有责任维护良好的网络环境。我们要从自身做起，不传播、不转发任何低俗、违法的信息，共同营造一个健康、文明的网络空间。 针对这一现象，有关部门已经采取了行动。一方面，加强了对网络平台的监管，要求平台加强对用户发布内容的审核；另一方面，加大了对违法犯罪行为的打击力度，依法惩处相关责任人。这些举措对于净化网络环境、维护社会秩序具有重要意义。 然而，要彻底解决这一问题，还需要社会各界共同努力。以下是一些建议： 1. 加强法律法规建设，完善网络监管制度。有关部门应针对网络乱象，制定更加严格的法律法规，加大对违法行为的惩处力度。 2. 提高网民素质，增强网络道德观念。通过开展网络文明教育活动，引导广大网民树立正确的价值观，自觉抵制低俗、违法信息。 3. 加强网络平台自律，落实平台责任。网络平台应建立健全内部管理制度，加强对用户发布内容的审核，及时发现并处理违法违规信息。 4. 鼓励技术创新，提高网络安全防护能力。通过技术创新，提高网络安全防护水平，从源头上遏制乱码卡片的传播。 总之，“亚洲乱码卡一卡二”这一话题在知乎、微博等社交平台上的热议，不仅反映了网络乱象的严重性，也引发了社会各界对于网络监管、网民素质等方面的反思。让我们携手共进，共同营造一个清朗的网络空间，为我国互联网事业的发展贡献力量。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。