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在我国的众多名优特产中，精产国品一二三产区因其独特的地理环境和气候条件，孕育出了各具特色的农产品。这些产品不仅口感鲜美，营养价值高，更成为了各地的一张亮丽名片。那么，精产国品一二三产区究竟有何区别？下面，就让我们一起来了解一下。 一、产区分布及地理环境 1. 精产区 精产区主要分布在我国的东北、华北、西北地区，如黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、山西、陕西等。这些地区具有独特的地理环境，气候寒冷，日照充足，土壤肥沃，非常适合农作物生长。 2. 产区 产区主要分布在我国的华东、华南、西南地区，如江苏、浙江、广东、四川、云南等。这些地区气候温暖湿润，雨量充沛，有利于农作物的生长。 3. 一产区 一产区主要分布在我国的华中、华东地区，如湖南、湖北、江西、安徽等。这些地区具有丰富的水资源和适宜的气候条件，为农作物提供了得天独厚的生长环境。 二、产品特点及区别 1. 精产区 精产区的农产品以粮食作物为主，如东北的玉米、大豆，华北的小麦、玉米等。这些产品具有高蛋白、高脂肪、高纤维等特点，营养价值丰富。此外，精产区的农产品口感鲜美，口感细腻，深受消费者喜爱。 2. 产区 产区的农产品种类繁多，包括水果、蔬菜、茶叶、药材等。如江苏的杨梅、浙江的龙井茶、广东的荔枝、四川的花椒等。这些产品具有鲜明的地域特色，口感独特，品质优良。 3. 一产区 一产区的农产品以粮食作物和水果为主，如湖南的辣椒、湖北的莲藕、江西的蜜桔等。这些产品具有丰富的口感和营养价值，深受消费者喜爱。 三、产区特色及发展前景 1. 精产区 精产区农产品以粮食为主，具有很高的经济价值。随着我国人口增长和城市化进程的加快，精产区农产品市场需求旺盛，发展前景广阔。 2. 产区 产区农产品种类丰富，具有很高的附加值。随着人们对健康饮食的追求，产区农产品市场潜力巨大，发展前景广阔。 3. 一产区 一产区农产品具有鲜明的地域特色，具有较高的知名度和美誉度。在乡村振兴战略的推动下，一产区农产品有望实现产业升级，提高经济效益。 总之，精产国品一二三产区在地理环境、产品特点和发展前景等方面各有特色。了解这些产区的区别，有助于我们更好地欣赏和品味各地的名优特产，同时也为我国农业发展提供了有益的借鉴。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。