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在我们的日常生活中，狗狗作为人类的好朋友，它们的存在为我们的生活带来了无尽的欢乐。然而，有时候狗狗也会出现一些让人担忧的情况。近日，有网友在春雨医生平台上咨询：“狗狗射速好烫太怕了”，引发了广泛关注。那么，狗狗射速过快、身体烫手，究竟是怎么回事呢？ 首先，我们需要了解狗狗的正常生理现象。狗狗在兴奋、激动或紧张的状态下，会出现射速过快、身体烫手的情况。这主要是由于狗狗体内肾上腺素分泌过多，导致体温升高，新陈代谢加快。在这种情况下，狗狗会通过射速过快、身体烫手的方式来散热。 然而，如果狗狗长时间处于这种状态，就需要引起我们的重视。以下是一些可能的原因： 1. 疾病因素：狗狗可能患有某些疾病，如甲状腺功能亢进、糖尿病、炎症等，这些疾病会导致狗狗体温升高，出现射速过快、身体烫手的现象。 2. 环境因素：高温、潮湿的天气，或者狗狗长时间处于封闭、通风不良的环境中，都可能导致狗狗体温升高，出现不适。 3. 饮食因素：狗狗摄入过多高热量、高脂肪的食物，或者饮水不足，也可能导致体温升高，出现射速过快、身体烫手的情况。 针对这些原因，我们可以采取以下措施： 1. 定期带狗狗进行体检，及时发现并治疗潜在疾病。 2. 注意狗狗的生活环境，保持室内通风，避免高温、潮湿。 3. 合理搭配狗狗的饮食，控制食物摄入量，保证充足的水分摄入。 4. 在高温天气，适当为狗狗提供清凉的休息环境，如使用空调、风扇等。 5. 如果狗狗出现射速过快、身体烫手的情况，应及时咨询兽医，排除疾病因素。 总之，狗狗射速过快、身体烫手并非小事，我们作为宠物主人，要时刻关注狗狗的健康状况，确保它们在温馨、舒适的环境中快乐成长。同时，也要借助春雨医生等平台，为狗狗提供专业的医疗咨询，让它们远离疾病困扰，度过美好的生活。

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。