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在互联网高速发展的今天，各种网络现象层出不穷。其中，欧洲的“Zoom人”与“Zoom”现象引起了广泛关注。那么，这个神秘的网络现象究竟是什么呢？它又为何能在欧洲掀起如此大的波澜？ 首先，让我们来了解一下“Zoom人”。在欧洲，有一部分年轻人热衷于使用一款名为“Zoom”的社交软件。这款软件以其独特的匿名功能，让用户可以在网络上畅所欲言，无需担心隐私泄露。因此，“Zoom人”便成为了这些热衷于使用“Zoom”软件的年轻人的代名词。 那么，“Zoom”究竟是一款怎样的软件呢？据了解，“Zoom”是一款基于区块链技术的社交平台，用户可以在平台上匿名发布言论、分享观点。由于“Zoom”的匿名性，使得用户在表达自己观点时更加自由，无需担心受到外界压力。这也使得“Zoom”在欧洲年轻人中迅速走红。 然而，随着“Zoom人”现象的兴起，一些负面新闻也随之而来。由于匿名性的存在，部分用户在“Zoom”上发布了一些极端言论，甚至涉及暴力、歧视等内容。这些言论不仅给社会带来了负面影响，还让“Zoom”这一平台受到了质疑。 面对这些负面新闻，欧洲各国政府纷纷采取措施，加强对“Zoom”等社交平台的监管。一方面，政府要求“Zoom”等平台加强内容审核，确保用户发布的内容符合法律法规；另一方面，政府也呼吁广大网民理性使用网络，不要被极端言论所误导。 与此同时，一些欧洲学者也开始关注“Zoom人”现象。他们认为，这种现象反映了当代年轻人对现实社会的不满和焦虑。在现实生活中，年轻人面临着就业、住房、教育等方面的压力，这使得他们在网络上寻求一种释放压力、表达观点的途径。然而，过度依赖网络，容易导致现实生活中的问题被忽视，甚至引发一系列社会问题。 为了解决这一问题，欧洲一些国家开始尝试从根源上入手，关注年轻人的心理健康。通过开展心理健康教育、提供心理咨询等方式，帮助年轻人树立正确的价值观，增强他们的抗压能力。 总之，欧洲的“Zoom人”与“Zoom”现象，既反映了当代年轻人对现实社会的不满，也暴露了网络监管的不足。要想解决这一问题，需要政府、平台、社会共同努力，为年轻人营造一个健康、和谐的网络环境。 首先，政府应加强对社交平台的监管，确保平台内容符合法律法规，同时关注年轻人的心理健康，引导他们树立正确的价值观。其次，社交平台应加强内容审核，对违规内容进行及时处理，保护用户权益。最后，社会各界应关注年轻人的成长，为他们提供更多的支持和帮助。 总之，欧洲的“Zoom人”与“Zoom”现象，为我们敲响了警钟。在互联网时代，我们要时刻关注网络现象，引导年轻人正确使用网络，共同营造一个和谐、健康的网络环境。

短阅读专栏：第 44 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧给员工营造 " 场景感 "，是在管理里常被忽略却至关重要的事。很多管理者天天忙着定制度、立规则，以为这就够了。可光有规则，就像只给棋子规定走法，却不告诉它棋盘的全局。结果呢？员工只能机械执行，却体会不到自己这一步棋的分量。什么叫场景感？简单说，就是让员工明白：他身处什么环境，他和上下游的关系是什么，他在整条链条里的作用有多大。比如说，一个工人只知道自己在流水线上拧个螺丝，那动力很有限。但如果你让他明白，他这颗螺丝的松紧，直接决定了整条线能不能顺利运转，他就会自然地多一份责任感和自驱力。因为他懂了：自己不是孤立的工序，而是全局的一环。为什么很多管理者累？就是因为他们只交代规则，没有营造场景。于是员工永远站在低维度去理解自己的工作，做一天和尚撞一天钟。结果只能靠管理者反复检查、考核，甚至全程盯梢，才能把事推下去。这就跟孩子一样，有的孩子只有在家长监督或者奖惩刺激下才肯学习，因为他们压根不明白为什么要学。当然，这也不是说控制完全没用。控制还是要有的，只是要用在刀刃上。三种情况必须及时介入：第一，遇到突发状况或关键项目，必须有人盯；第二，创新业务或新团队起步阶段，需要多一点呵护；第三，岗位和人不匹配时，要果断调整。总之，把员工放到合适的场景里，让他们自己理解、自己驱动，往往比你天天盯着更有效。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。