本月行业协会披露重要信息,“挺直腰杆,告别腰痛:一个简单有效的自我疗愈方法”
今日相关部门发布新政策通报,好流失与坏流失的分水岭,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。家电客服电话,系统自动派单处理
南平市浦城县、宜春市万载县 ,普洱市景东彝族自治县、达州市万源市、临沧市耿马傣族佤族自治县、晋中市左权县、河源市东源县、吕梁市汾阳市、吕梁市离石区、广西河池市环江毛南族自治县、宣城市宣州区、陇南市两当县、内蒙古包头市白云鄂博矿区、许昌市长葛市、广西来宾市忻城县、岳阳市君山区、广西梧州市岑溪市 、东莞市厚街镇、永州市蓝山县、平顶山市郏县、东莞市莞城街道、资阳市雁江区、盐城市东台市、池州市青阳县、信阳市淮滨县、绵阳市三台县、甘孜道孚县、宝鸡市渭滨区、抚州市临川区
本周数据平台不久前行业协会透露新变化,今日行业报告披露重大政策更新,“挺直腰杆,告别腰痛:一个简单有效的自我疗愈方法”,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电回收进度查询,实时跟踪处理状态
上海市崇明区、汉中市洋县 ,果洛玛沁县、天津市河东区、德州市齐河县、鞍山市立山区、重庆市九龙坡区、临高县调楼镇、成都市大邑县、无锡市惠山区、惠州市惠城区、汕头市潮南区、楚雄牟定县、福州市闽侯县、南充市南部县、中山市小榄镇、内蒙古呼和浩特市和林格尔县 、江门市开平市、伊春市南岔县、台州市玉环市、黄冈市浠水县、昆明市富民县、大理剑川县、中山市民众镇、琼海市龙江镇、哈尔滨市方正县、池州市贵池区、平凉市崆峒区、长沙市宁乡市、徐州市邳州市、孝感市应城市
全球服务区域: 内蒙古巴彦淖尔市五原县、中山市板芙镇 、临沂市平邑县、黄南尖扎县、湛江市雷州市、忻州市神池县、辽源市龙山区、红河元阳县、汕尾市陆丰市、信阳市光山县、澄迈县大丰镇、西宁市湟中区、内蒙古鄂尔多斯市乌审旗、万宁市礼纪镇、合肥市长丰县、渭南市临渭区、定西市临洮县 、亳州市涡阳县、汉中市镇巴县、张掖市山丹县、龙岩市上杭县、伊春市南岔县
快速响应维修热线,今日相关部门披露最新研究成果,“挺直腰杆,告别腰痛:一个简单有效的自我疗愈方法”,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电售后专属热线,节假日无休服务
全国服务区域: 临汾市襄汾县、宁波市镇海区 、安庆市大观区、本溪市溪湖区、南平市武夷山市、惠州市龙门县、新乡市牧野区、铜川市宜君县、安阳市林州市、西双版纳勐腊县、晋中市榆次区、宜昌市长阳土家族自治县、中山市南朗镇、内蒙古包头市九原区、中山市东凤镇、普洱市景东彝族自治县、晋中市太谷区 、阜新市彰武县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、广西桂林市秀峰区、广西贺州市平桂区、凉山会东县、商洛市商南县、苏州市相城区、池州市东至县、内蒙古乌兰察布市卓资县、东方市新龙镇、榆林市神木市、南阳市南召县、文昌市冯坡镇、郴州市资兴市、内蒙古赤峰市林西县、海西蒙古族茫崖市、朝阳市凌源市、临夏广河县、陇南市康县、洛阳市伊川县、广安市广安区、宜宾市高县、佳木斯市同江市、深圳市罗湖区
本周数据平台本月监管部门通报最新动态:昨日监管部门传递行业研究成果,“挺直腰杆,告别腰痛:一个简单有效的自我疗愈方法”
在我们的日常生活中,腰痛已经成为了一个普遍存在的问题。无论是长时间坐着工作、学习,还是因为不良的生活习惯,腰痛都给我们的生活带来了极大的困扰。然而,你是否知道,一个简单的方法——把腰挺起来,就能有效缓解腰痛呢? 首先,让我们来了解一下腰痛的成因。腰痛可能是由于肌肉紧张、骨骼错位、姿势不良等多种原因造成的。而把腰挺起来,实际上就是通过调整我们的姿势,来缓解这些不适。 当我们把腰挺起来时,我们的脊椎会变得更加直立,这样可以减少脊椎的压力,缓解脊椎和周围肌肉的紧张。同时,挺直腰杆还可以改善内脏器官的血液循环,促进新陈代谢,从而减轻腰痛的症状。 那么,如何才能做到把腰挺起来呢?以下是一些实用的方法: 1. **调整坐姿**:在坐姿时,尽量保持背部挺直,双脚平放在地上,膝盖与臀部保持同一高度。如果需要长时间坐着,可以使用腰垫来支撑腰部。 2. **站立姿势**:站立时,双脚与肩同宽,膝盖微微弯曲,重心均匀分布在双脚上。保持背部挺直,收腹提臀,让整个身体呈现一个微微上翘的S型。 3. **日常活动**:在日常生活中,注意保持良好的姿势。无论是行走、弯腰、提物,都要尽量保持腰部的挺直。 4. **锻炼腰背肌肉**:通过锻炼腰背肌肉,可以增强肌肉的力量,提高腰部的稳定性,从而减少腰痛的发生。常见的锻炼方法包括瑜伽、普拉提等。 5. **调整生活习惯**:保持良好的作息时间,避免长时间保持同一姿势,适当参加户外活动,都有助于缓解腰痛。 当然,对于一些严重的腰痛患者,仅仅依靠调整姿势和锻炼可能无法完全解决问题。这时,应该及时就医,寻求专业医生的帮助。 总之,把腰挺起来,不仅是一种简单有效的自我疗愈方法,更是一种健康的生活态度。让我们从现在开始,关注自己的腰背健康,养成良好的生活习惯,让腰痛远离我们的生活。
短阅读专栏:第 47 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧员工流失率,不能太高,也不能太低。高了,就像一个漏水的木桶,前头拼命招人,后头却不断有人流走,永远填不满;低了,看着挺稳,其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍,缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论:年均 10% 左右的流失率,其实就是一个健康区间。这个比例,既能保证组织的新鲜血液,又不会动摇团队的稳定性。不过,真正的关键点,不在数字,而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率?我建议抓三点:第一,要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开,是企业最心疼的出血;而末位员工的离开,则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率,而是要少掉 " 坏流失 ",多点 " 好流失 "。第二,要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持,中等的人需要辅导和帮一把,而末位的员工,就得直截了当地指出问题,让他有危机感。没有沟通,人才就只能靠猜测来决定去留。第三,对那些长期不改进的人,要敢于出手。对他们的过度容忍,本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低,真正有价值的人,反而会觉得自己不被尊重。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐:华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课:增长停滞时代,经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。